เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรด้านบริการหลังการขาย

Responsibilities

• วางแผนการฝึกอบรมทางเทคนิค และดำเนินการพัฒนาปรับปรุงหลักสูตรการเรียนการสอน
• ดำเนินการเป็นวิทยากรฝึกอบรมหลักสูตรด้านยานยนต์อีซูซุ
• บริหารจัดการและจัดทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาบุคลากร (HRD) ของตัวแทนจำหน่าย เช่น การแข่งขันวัดทักษะ (Skill Contest) และอื่นๆ
• บูรณาการความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) เพื่อสนับสนุนการแข่งขันทักษะวิชาชีพและการจัดเตรียมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง

Qualifications

• วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในสาขาวิชายานยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ และสามารถออกแบบ/พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม (Training Curriculum) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี หากมีความสามารถในการพัฒนาสื่อการสอนหรือใช้โปรแกรมออกแบบเบื้องต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ (Presentation Skills) และมีความสามารถในการประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้ดี
• มีความกระตือรือร้น ทัศนคติเชิงบวก มนุษยสัมพันธ์ดี และมีใจรักงานบริการ (Service Mind)
• หากมีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาบุคลากร (HRD), การจัดการฝึกอบรม, หรืองานด้านบริการหลังการขายในอุตสาหกรรมยานยนต์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ