家庭紙の生産技術・工程改善(管理職)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：工程改善/IE（日用品/雑貨/インテリア）、生産技術（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）

《この仕事の魅力》
✅ 新製品の量産化も、既存ラインの改善も率いる
✅ 大規模製紙工場の家庭紙部門を担当
✅ 現場・メーカーと設備を変え、品質まで検証
✅ 運転データを設備改善・不良品削減に活かす
✅ 製紙経験は不問。理系実務と管理職経験が活きる
✅ コアタイムなし／年間休日120日
✅ 単身借上社宅は30㎡なら⾃⼰負担⽉¥6,960※

※30㎡の単⾝借上社宅の試算例。
⼊居・適⽤には社内規定があります。

【何をする仕事か】
運転データだけでは、設備の使いにくさや、
品質の揺らぎが見えないこともあります。
だからこそ、運転員の気づきを聞き、
図面やシステム画面と照らし合わせる。
八戸工場の家庭紙部門で、その一つひとつを、
ライン改善につなげる生産技術の管理職を募集します。

既存ラインの生産効率・品質を高める仕事に加え、
新製品を量産できるプロセスづくりも担当。
検討で終わらず、設備が動き、安定して、
製品を送り出せるところまで追えるのが、この役割の面白さです。

• 【現場の違和感を、改善案にする】

運転員と不具合や改善点を共有し、
生産データ、図面、システム画面をもとに原因を整理します。
メーカーや業者指導員と設備改良を検討したら、提案の効果をシミュレーション。
現場への適用後も、品質や不良品、生産効率の変化を確かめます。
「直した」で終わらせず、狙った効果まで見届ける仕事です。

• 【新製品を、安定してつくれるラインへ】

新製品の量産化では、生産プロセスの開発から、
設備の導入・立ち上げまで関わります。
立ち上げ時に見つかった課題は運転員や
メーカーと詰め直し、品質と生産性を両立できる状態へ。
既存ラインの改善と新しいものづくりの両方に、
管理職としての判断を活かせます。

【管理職として担うこと】
現場、メーカー、業者指導員がそれぞれ見ている課題を揃え、
どの改善を先に進めるか考える役割です。
技術的な妥当性だけでなく、実際に運転できるか、
品質が安定するかまで見渡す。
ご自身が積み上げた技術とマネジメントの経験を、
日々の製品づくりに直接反映できます。

【三菱製紙について】
連結売上高約1,575億円（2026年3月期）。
八戸工場では、Reborn60 Hachinohe という
リニューアルプロジェクトを立ち上げ
2030年度までに約250億円の設備投資を計画しています。
次世代の⽣産管理システムによるエネルギー原単位の最適化を進め、
CO₂排出量を2030年度までに2013年度⽐40%削減する⽬標も掲げています。

【働き方・制度】（2026年10月現在）
・コアタイムなしのフレックス制／標準勤務1日7時間30分
・年間休日120日、原則土日祝休み
※会社カレンダーによる土曜出勤が年数日あります。
・単⾝向け借上社宅は30㎡の場合、⾃⼰負担⽉¥6,960です。
⾃⼰負担は⽉¥232／㎡。⼊居条件があります。
・家族向け社宅・住宅手当あり
・退職金・資格取得補助あり
・持株会は購入額の15%を会社が補助

求めている人材

• 【必須条件】

✅ 管理職の経験
✅ 理系の高専・大学卒以上
✅ 理系職種での実務経験

• 【歓迎条件】

✅ 生産ラインの立ち上げ・工程改善の経験
✅ 工場管理・品質管理の経験
✅ 設備・生産技術の経験
✅ 機械・電気設計やCADの経験
✅ プロジェクト管理の経験
✅ AutoCAD・SOLIDWORKS・Revitの使用経験、
生産技術者マネジメント認定

• 【こんな方に向いています】

・設計や品質管理から管理職になり、技術的な判断も続けたい方
・運転員とメーカーの見解を揃え、改善の優先順位を決めてきた方
・新製品の量産立ち上げと既存ラインの改善、両方を率いたい方
・設備を変えた後の品質や生産効率まで見届けたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分

管理監督者のため労働時間に
制限はありません。社内の一般職は
下記の通り勤務をしています。
一般職はフレックスタイム制が
適用されている為、管理職も
それに準じて働いていただきます。
総合職採用の為、将来的に
各事業所に転勤の可能性あり
初任地は青森県八戸市です。

【勤務形態】スーパーフレックス
【勤務補足】始業就業時間選択可
【勤務補足】コアタイム無し
【勤務補足】休憩時間は固定12~13時
【標準勤務】1日7時間30分
【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務
【残業時間】残業月平均20時間未満
※全社平均。部署ごとに繁忙期・閑散期がございます。

休日休暇

✬【休日・休暇】

・週休2日制（原則土日祝）

・年間休日120日
・有給休暇15~20日（入社月により変動）

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇 ・介護休暇

✬【保存年休制度】

消失年休を疾病時等に50日まで

使用できる保存年休制度あり。

✬【補足事項】

勤務地・配属先により

会社カレンダーによる

年に数日土曜出勤あり。

勤務地

〒0391161青森県八戸市河原木字青森谷地
※出向があります
出向先企業名：エム・ピー・エム・王子ホームプロダクツ株式会社
出向理由：2017年に設立した家庭紙製造を担う子会社であるため、
全員が出向です。なお、待遇に変更はございません。
入社後すぐに出向いたします。

交通・アクセス

八戸駅から車で２０分

給与詳細

基本給：年俸 780万円 〜 915万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【想定年収】7,800,000円~9,150,000円

【想定月収】465,000円~530,000円
【昇給賞与】昇給あり・賞与年2回
【賞与実績】2025年度実績 3.6ヶ月分
【賞与補足】採用コースにより変動あり
【平均年収】全社平均649万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【40歳・マネージャー】

年収：7,8000,000円
月収：465,000円

【45歳・特命部長】

年収：9,1500,000円
月収：530,000円

※賞与含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・健康保険完備

・交通費全額支給

・時間外手当（一般職のみ）
・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~）

・高齢家族手当（月15,000円~）

・寮・社宅制度あり（条件あり）

・別居手当（月35,000円）

・資格手当（月3,000円~）

・帰省旅費（単身赴任の場合）

・退職金制度

・資格取得補助制度
・各種慶弔制度

・出産・育児支援制度

・自家用車・バイク・自転車・通勤可

・財形貯蓄
・従業員持株会制度(会社補助あり）
・定年・再雇用制度有

・社員食堂・食事補助
・制服あり・研修あり

・保養所あり（白河・北軽井沢）

・昇給あり

・賞与あり（年2回）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

✬【選考フロー】

1.Webから応募

2.書類選考（履歴書・職務経歴書）

3.1次面接

4.最終面接

5.内定通知

✬【選考フロー補足】

配属職種により1次面接後に
適性検査がある場合もございます。
詳細は1次面接終了後にお伝えします。

【就活ハラスメント相談窓口】
当社は、選考過程におけるハラスメント行為の一切を許容しません。

ハラスメント防止に係る会社方針及び、弊社相談窓口は弊社HPよりご確認頂けます。

もし、選考過程等において、ハラスメントが疑われる不適切な行為がございましたら、
お手数ですが下記リンク先記載の弊社相談窓口までご連絡ください。

なお、相談内容や相談の事実をもとに、採否に不利益が生じることはございません。

会社URL（https://www.mpm.co.jp/saiyo/）