発電・送配電から設備制御の設計保全まで担う電気計装エンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他プラント設計/デザイン、プラント電気設備設計、電気施工管理

《この仕事の魅力》
✅ 電気設計・計装設計の経験を活かす
✅ 発電・送配電から設備制御までの設計・メンテナンスを経験できる
✅ 紙・パルプ業界未経験でも可。保全部門で設備を学んでから設計業務に携わる育成ルートもあり。
✅ 転勤あり／なしを入社前に選べる
✅ コアタイムなし／年間休日120日
✅ 単身借上社宅は30㎡の場合、家賃の自己負担月6,960円

※30㎡の単身借上社宅に関する試算例。
入居・制度適用には社内規定がございます。

【何をする仕事か】
八戸工場では、発電・送配電からモーター制御までの設計・メンテナンスや、
センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、
プラントを最適に制御するための設計に携わっていただきます。
製造部門の要望や設備の状態を踏まえ、
電力を届ける仕組みや設備制御の仕組みを考えます。
設計から施工管理・試運転まで携わるため、
自分の考えが現場で形になるところまで見届けることが可能です。

• 【電気設計：発電から製造設備へ】

発電・送配電設備の設計に加え、
モーター制御や自動シーケンスも担当範囲。
電力を安定して届けることと、製造設備を必要な順序で動かすこと。
その両方を工場という一つの現場で考えられます。
既にある設計経験を、より大きな設備のつながりへ広げてください。

• 【計装設計：設備の状態を、狙った動きへ】

センサーからの信号を受け、
バルブやインバータなどを組み合わせて設備を制御。
数値や信号をどの動きにつなげるかを考え、安定した運転を支えます。
電気と計装の両方から設備の使われ方を捉えられる仕事です。

• 【設備から教える育成】

工場には紙パルプ業界ならではの設備が沢山あります。
設計未経験の方や、業界未経験の方には、
保全部門で設備を学んでから設計部門で活躍していただく育成ルートもございます。
ぜひご希望をお聞かせください。

【三菱製紙について】
連結売上高約1,575億円（2026年3月期）。
八戸工場では、Reborn60 Hachinohe という
リニューアルプロジェクトを立ち上げ
2030年度までに約250億円の設備投資を計画しています。
次世代の⽣産管理システムによるエネルギー原単位の最適化を進め、
CO₂排出量を2030年度までに2013年度⽐40%削減する⽬標も掲げています。

【働き方・制度】（2026年10月現在）
・コアタイムなしのフレックス制／標準勤務1日7時間30分
・年間休日120日、原則土日祝休み
※会社カレンダーによる土曜出勤が年数日あります。
・単⾝向け借上社宅は30㎡の場合、⾃⼰負担⽉¥6,960です。
⾃⼰負担は⽉¥232／㎡。⼊居条件があります。
・家族向け社宅・住宅手当あり
・退職金・資格取得補助あり
・持株会は購入額の15%を会社が補助

求めている人材

• 【必須条件】

✅高専・大学卒以上
✅電気・制御技術の知識
✅電気・計装系の設計経験
✅基本的なPCスキル

• 【歓迎条件】

✅電気・計装系のプラント設計経験
✅電気工事施工管理技士
✅電気主任技術者、電気工事士

• 【こんな方に向いています】

・発電・送配電設備の設計経験を、製造設備の制御にも広げたい方
・制御・計装の設計経験を、工場全体の設備のつながりの中で活かしたい方
・保全で実機の動きを知り、設計から工事管理まで関わりたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分

【勤務形態】スーパーフレックス
【勤務補足】始業就業時間選択可
【勤務補足】コアタイム無し
【勤務補足】休憩時間は固定12~13時
【標準勤務】1日7時間30分
【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務
【残業時間】残業月平均20時間未満
※全社平均。部署ごとに繁忙期・閑散期がございます。

転勤なし・転勤ありのキャリアは入社前にご選択いただきます。

休日休暇

✬【休日・休暇】

・週休2日制（原則土日祝）

・年間休日120日
・有給休暇15~20日（入社月により変動）

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇 ・介護休暇

✬【保存年休制度】

消失年休を疾病時等に50日まで

使用できる保存年休制度あり。

✬【補足事項】

勤務地・配属先により

会社カレンダーによる

年に数日土曜出勤あり。

勤務地

〒0391161青森県八戸市河原木字青森谷地
※出向があります
出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社
出向理由：工場設備部門を三菱製紙エンジニアリング(株)へ移管している都合上、
同社への出向(原籍は三菱製紙）とさせて頂く可能性がございます。
なお、待遇に変更はございません。入社後すぐに出向いただきます。

交通・アクセス

八戸駅から車で２０分

給与詳細

基本給：年俸 380万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【想定年収】3,800,000円6,000,000円
【想定月収】248,400円350,000円
【昇給賞与】昇給あり・賞与年2回
【賞与実績】2025年度実績 3.6ヶ月分
【賞与補足】採用コースにより変動あり
【平均年収】全社平均649万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円）
• 35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円）
• 40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円）

※賞与・残業15h含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・健康保険完備

・交通費全額支給

・時間外手当（一般職のみ）
・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~）

・高齢家族手当（月15,000円~）

・寮・社宅制度あり（条件あり）

・別居手当（月35,000円）

・資格手当（月3,000円~）

・帰省旅費（単身赴任の場合）

・退職金制度

・資格取得補助制度
・各種慶弔制度

・出産・育児支援制度

・自家用車・バイク・自転車・通勤可

・財形貯蓄
・従業員持株会制度(会社補助あり）
・定年・再雇用制度有

・社員食堂・食事補助
・制服あり・研修あり

・保養所あり（白河・北軽井沢）

・昇給あり
・賞与あり（年2回）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

✬【選考フロー】

1.Webから応募

2.書類選考（履歴書・職務経歴書）

3.1次面接

4.最終面接

5.内定通知

✬【選考フロー補足】

配属職種により1次面接後に
適性検査がある場合もございます。
詳細は1次面接終了後にお伝えします。

【就活ハラスメント相談窓口】
当社は、選考過程におけるハラスメント行為の一切を許容しません。

ハラスメント防止に係る会社方針及び、弊社相談窓口は弊社HPよりご確認頂けます。

もし、選考過程等において、ハラスメントが疑われる不適切な行為がございましたら、
お手数ですが下記リンク先記載の弊社相談窓口までご連絡ください。

なお、相談内容や相談の事実をもとに、採否に不利益が生じることはございません。

会社URL（https://www.mpm.co.jp/saiyo/）