猎头顾问实习生

职位来源于实习僧。

做猎头可以获得什么？ 一、核心能力的快速提升 1.沟通与谈判能力 猎头工作本质是与人打交道：你需要精准理解客户（企业）的需求，同时说服候选人考虑新机会。这种高强度的沟通练习能大幅提升你的说服力、应变能力和跨层级对话的信心。 2.行业洞察与商业敏感度 你会接触到特定行业（如互联网、金融、医药等）的招聘需求，从中了解行业趋势、企业架构、岗位价值及薪资行情。这种洞察力对未来选择行业或岗位至关重要。 3.快速学习与信息处理能力 猎头需要在短时间内摸清一个陌生领域（例如某个技术岗位的职责、技能要求），并快速筛选海量简历。这种“高压学习”模式能锻炼你的信息抓取和逻辑分析能力。 4.抗压与韧性 二、隐形优势：资源与视野 1.提前积累优质人脉： 你会接触到不同行业的资深从业者，甚至中高层管理者。保持专业关系，这些人脉可能在未来为你提供内部推荐、行业建议或合作机会。 2.深入理解职场逻辑： 通过观察候选人的职业路径、企业的用人偏好，你能更早明白“市场需要什么样的人才”，从而有针对性地规划自己的技能和发展方向。 潜在就业机会： 三、职业试错与方向探索 若你喜欢猎头工作，可向资深顾问或管理层发展，猎头行业的薪酬天花板高（绩效提成制），适合目标驱动型人才。 若发现不适合，这段经历也帮你排除了一个选项。许多前猎头从业者转型为企业HR、市场营销、销售管理等岗位，因其核心能力高度通用。 岗位职责：

• 协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识；
• 分析职位并确定目标公司及目标人选；
• 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call 等途径搜寻人才；
• 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作；
• 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
• 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的 面试安排，并做好协调沟通工作；
• 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；
• 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 岗位要求：
• 本科及以上学历，专业不限，有过实习经验的优先；
• 有志于在猎头行业长期发展；
• 性格开朗，有良好的沟通能力，逻辑思维清晰，善于人际交往；
• 有较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战；
• 有良好的责任心和团队协作精神； 清晰职业发展通道：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 全方位培训体系：入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→行业总监&百万顾问经验分享 职位薪资： 100-120/天 想要了解更多，可以访问公司官网：http://www.zwhrconsulting.com/index.php