ストレッチ専門店の受付・接客スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、受付

【ここがポイント！】
✅ 未経験歓迎！お客様のお迎え・ご案内・予約管理などからスタート
✅ 月給27万円～＋インセンティブ！年収600万円も目指せる
✅ 約180時間の研修で基礎から学び、研修後はストレッチトレーナーとして活躍
✅ 昇給年3回・賞与年1回！昨年度賞与実績3ヶ月分
✅ 完全週休2日制＆夏季休暇5連休！年間休日112日
✅ 異業種からの転職者も多数活躍中！
✅ 接客経験を活かせる！店長や本部スタッフへのキャリアアップも可能

【仕事内容】
ストレッチ専門店「Dr.stretch」で、お客様のお迎えやご案内、予約管理などの受付・接客業務をお任せします。

まずは受付や店舗サポートを通じて、お客様対応や店舗運営の流れを覚えていきます。

入社後は約180時間の研修で、ストレッチの基礎知識や技術、身体の仕組み、接客方法などを習得。
研修修了後はストレッチトレーナーとして、お客様一人ひとりに合わせたストレッチを提供し、身体のケアや健康づくりをサポートします。

＜主な業務＞
・ご来店されたお客様のお迎え、ご案内
・受付対応、予約管理
・サービス内容のご説明やお問い合わせ対応
・店内の準備、清掃、備品管理
・ストレッチ研修（180時間）

※受付専任ではなく、研修修了後はストレッチトレーナーとして施術を担当していただきます。

【1日の流れ】
・出勤、店舗の準備、予約状況の確認
・お客様のお迎え、カウンセリング
・お客様に合わせたストレッチの提供
・受付、予約管理などの店舗業務
・休憩
・ストレッチの提供、セルフケアのご案内
・技術練習、店舗業務
・お客様情報の整理、翌日の準備
・退勤

※実働8時間／休憩1時間の勤務となります

【入社後の流れ】

• STEP1｜受付・接客からスタート

お客様のお迎えやご案内、予約管理などを担当。まずは店舗での仕事の流れを覚えるところから始めます。

• STEP2｜約180時間の研修

ストレッチの基礎知識や技術、身体の仕組み、接客方法などを学びます。未経験の方も、必要な知識と技術を段階的に身につけられます。

• STEP3｜ストレッチトレーナーデビュー

研修修了後は、お客様の身体の状態やご要望に合わせたストレッチを提供。セルフケアやトレーニングのアドバイスも行いながら、お客様の健康づくりを支えます。

【未経験からのスタートを応援】
活躍中のスタッフには、接客・販売・飲食・営業など、異業種から転職した先輩も多数います。

経験や資格よりも、人と接することが好きな気持ちや、新しい知識・技術を身につけたいという意欲を大切にしています。

「身体に関わる仕事に挑戦したい」
「接客経験を活かして専門スキルを身につけたい」
「将来はトレーナーとして活躍したい」

そんな方を歓迎します！

受付・接客からスタートし、研修を通じて専門技術を身につけながら、ストレッチトレーナーとして成長できる仕事です。

求めている人材

✨経験や資格よりも、人柄や「やってみたい」という気持ちを大切にします✨

【こんな方に向いています！】
✅ 人と話したり、誰かをサポートしたりすることが好き
✅ お客様の健康や身体づくりに興味がある
✅ 受付・接客から始めて、専門技術を身につけたい
✅ 将来はストレッチトレーナーとして成長したい
✅ 仲間と協力しながら、新しいことを前向きに学べる

接客・販売・飲食・ホテル・営業など、異業種からの挑戦も歓迎です
スポーツ経験やトレーナー経験は問いません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・勤務時間：10:45~21:15の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
112日

【休暇】
・夏季休暇（5連休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度

勤務地

〒5640051大阪府吹田市豊津町9-40 カリーノ江坂2階

交通・アクセス

北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり：50,000円（26時間分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・トレーナーランクに応じたインセンティブあり（月3万円～11万円支給実績あり）
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）

【その他手当】
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（月20,000円）
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。

給与例

・年収350万円／22歳・1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／28歳・5年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給：年3回
・賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）
・交通費支給（会社規定）
・住宅手当（月20,000円）
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度

職場環境

20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。明るく前向きな雰囲気で、技術練習や相談もしやすい職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①WEB応募
②面接
③内定

※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。