茨城県名物提供の居酒屋店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人

"ここがポイント
✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる
✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり)
✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績
✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり
✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境
✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫

「このチームを強くするには何が必要か」
部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。

当社が求めているのは、""気合""だけではありません。
・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験
・結果が出なくても、工夫して立て直した経験
・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験
こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。

担当していただく業務
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【ホール】
お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。
声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。

【キッチン】
包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。

【店舗運営(入社半年〜目安)】
売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。
「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、
部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。

先輩店長の声
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現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格)
友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。
「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、
売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。
「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、
店長としての責任の重さも経験しましたが、
「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。
未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。
自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？

成長できる環境について
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【スピード昇格】
最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。
昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。

【努力を正当に評価】
半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。

【残業代は1分単位】
営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。
労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

求めている人材

必須条件

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・35歳以下(例外事由1号／長期キャリア形成のため)

歓迎条件️

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・未経験OK(飲食業界の経験は一切問いません)

・部活動やスポーツに、本気で取り組んだ経験がある方
・大会やコンクールなど大きな目標に向けて、工夫しながら努力を続けた経験がある方
・体力に自信がある方

・異業種から飲食業界への転職をご検討中の方

こんな方におすすめ（現役店長インタビューより）

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・自信がみなぎっている人

・自分の店を自分の色で作りたいという意欲がある人

・「このお店をこうしたい」を言い続けられる人 ・失敗を次に活かせる人

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

営業時間： 17:00～24:00
実働時間： 1日平均8時間
（休憩1時間）

【シフト例】
・15:00～24:00
（実働8時間／休憩1時間）
・17:00～21:00
（実働4時間／半休取得）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月の所定労働時間を満たしていれば、
1日の勤務が8時間に満たない場合でも
給与の減額はありません。

✅社員がプライベートも
大切にできるよう、企業全体で
残業抑制に取り組んでいます。
（残業：22時間程度）

✅半日休みの取得が可能！
柔軟な働き方を支えます

休日休暇

✅公休： 月8日

✅有給休暇

• 法定有休消化率100％

✅特別有給休暇

• 出産・結婚・転居・慶弔など

✅全店休業日

• 年始や大型連休後に全店で

お休みを設けています
（実績：1/1、2/2、9/1、10/6など）

勤務地

〒3000036茨城県土浦市大和町4-1 東郷ビル3F

交通・アクセス

ＪＲ土浦駅 徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢および過去の経験を踏まえて
給与額を決定いたします。

【昇給】
年1回（7月）
※昇格査定：年2回（4月・10月）

【賞与】
年2回（初年度のみ1回）

【利益インセンティブ】
年3回
※一般職でも支給あり

【各種手当】
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当：店長3万円、
店長代行2万円、
副長1万円
・営業手当：店長2万円、一般職1万円
・家族手当：配偶者1万円、子3000円
（以降1人につき500円加算）
・通勤手当：実費支給（上限3万円）

✅みなし残業制度はございません！
残業および深夜勤務の手当は
実働時間に応じて
1分単位でお支払いします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅定期健康診断

• 年2回

✅資格取得支援

• 防火管理者・食品衛生講習の

受講費全額負担

✅入社祝金

• 入社6ヶ月後に3万円支給

✅持株会制度

✅まかない制度

• グランドメニューが70％OFF

✅髪色自由

✅映画チケット割引

• 大人800円/小人500円

✅転勤・引越支援

• 首都圏や地方での

就業希望者など向けに、
引越費用・住居費補助制度を用意
・引越費用は全額当社負担
・転勤可能な方には
単身生活補助制度あり

職場環境

20代〜30代の若手リーダーが多数活躍中！
チームワークを何より大切にする活気あふれる職場環境です。
現場を経験しながら著実にマネジメントの範囲を広げていける環境です！
エリア拡大中で新メンバーを急募！
まずは面接で、当社の温かさを知ってください。

喫煙所あり（屋内原則禁煙）

選考プロセス

• ここまでお読みいただき

ありがとうございます

＜選考プロセス＞
ご応募

• 内容を確認後、担当者より

SMSまたはメールでご連絡します。

1次選考（WEB面接）

2次選考（店舗面談試験）

合否通知