駐車場・パーキングスタッフ

タイムズサービス株式会社/福利厚生充実 地域やお客様に喜ばれるタイムズパーキングスタッフ 履歴書不要

【職種】サービス/駐車場・パーキングスタッフ/アルバイト・パート

1日8時間から/週3日から

【シフト1】09:30〜21:00(月、火、水、木、金、土、日)

時給1330円

※シフト相談OK

※【勤務時間帯】

9:30~21:00

(実働8時間・休憩1時間)

※残業ほぼなし(状況によりお願いする場合もございます)

【出勤日数】

週3日/週4日/週5日(応相談)

【勤務曜日】

日曜/月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜

ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください

【休日】

シフト制(1ヶ月毎に作成)

他、施設休業日に準ずる

年次有給休暇あり

特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔事)

<シフト例>

【平　日】10:00-19:00

【土日祝】09:30-18:30/12:00-21:00

※※交通費/残業手当は別途支給

【店舗住所】東京都八王子市旭町15-15

【最寄駅】八王子駅 1分/京王八王子駅 4分/京王片倉駅 16分/北野(東京都)駅 22分/片倉駅 22分

【交通費】交通費一部支給

【お仕事内容】【(アルバイト)施設パーキング管理スタッフ】

平面駐車場で、お客様へのご案内や場内巡回、出入口での車両案内などを行います。管理室と場内の両方から、お客様の安心・安全な駐車場利用を支えるお仕事です。お客様が気持ちよく施設をご利用いただける環境づくりを支えています。

場内巡回や出入口での車両案内を通じて、駐車場の安全な運営を支えます。業務に慣れた後は基本一人勤務。自分で段取りを考えながら、落ち着いて仕事を進めたい方におすすめです。特別な経験は不要で、未経験から始められます。

研修なし

【待遇】【待遇】

• 昇給あり
• 交通費規定内支給
• 残業手当別途支給
• 社会保険完備(勤務条件による)
• 制服貸与
• 社員登用制度(2025年度実績:正社員79名 契約社員69名※グループ全体)

【休暇・福利厚生】

• 休暇制度

年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇

• 社員割引

レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など

• 健康診断(社保加入対象者)・インフルエンザ予防接種
• オンラインサービス

e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等、制服あり、労災完備

未経験活躍中,60代活躍中,50代活躍中,主婦(夫)活躍中,大学生活躍中,制服あり,新着,シフト相談OK,人と接する仕事

【職場の声】 東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生

タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう

な福利厚生をご用意しています。有給休暇、生理休暇、産休・育

休制度(取得実績あり)などの体調面・ライフステージに合わせ

た休暇制度のほか、社員割引制度も充実!カーシェアやタイムズ

レンタカーもお得に利用できますよ

【タイムズサービスについて】

わたしたちタイムズサービスは、パーク24グループの提供する、駐車場サービス「タイムズパーキング」、新しいモビリティサービスである「タイムズカー」といった、様々なサービスの管理・運営における「フィールドワーク」の分野を担い、お客様に「安全」で「安心」してご利用いただけるサービスの提供に努めております。

福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています!

• 健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度

• くるみん

子育てサポート企業

• スポーツエールカンパニー

従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定

• Work　With　Pride　silver認定

職場におけるLGBTQ+などの性の多様性への取り組みを推進

【応募後のプロセス】まずは[応募する]ボタンよりご応募ください。

ご応募完了後にショートメッセージ(SMS)をお送りします。ご応募→アンケート→面接(履歴書不要)→採用→入社　※状況により面接前にメール選考を行う等、変更する場合があります。　※面接から入社まで最短1週間程度です。

【応募資格】資格不要、経験不問

【歓迎】

・スマホ、タブレットの操作(簡単な数字の入力程度)が出来る!

・パーキングスタッフや警備業務の経験がある!

・接客経験がある!

・警備系資格をお持ちの方

※入社後に警備研修も実施予定です。

**【備考】 契約期間:**期間の定めあり

• 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
• 業務変更の可能性:有

**変更範囲:**会社の定める業務

• 就業場所の変更の可能性:有

**変更範囲:**会社の定める事業所。

会社が別に指定する就業場所を含む。

• 契約更新の判断基準:

会社や業務の状況、労働者本人の

状況を勘案し判断

• 受動喫煙について:

オフィス(事業所内・店舗内)は禁煙

東京都

八王子市

※市部南部

※八王子・日野周辺