2nd Community株式会社
バレエ講師採用・育成リーダー
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
17 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進
大阪を拠点に、バレエ教室の講師採用・育成リーダーを募集します。バレエの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。
バレエでは、子どもと大人のクラスについて、用具の案内、安全確認、講師の配置、発表会などを扱います。
【具体的な仕事内容】
・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理
・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理
・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整
・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認
・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整
・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理
【入社後について】
入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。
【担当する範囲】
講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。
【勤務地・勤務時間】
勤務地は「2nd Community株式会社/大阪オフィス」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。
勤務時間は9:00~22:00の間で1日8時間(休憩1時間)のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。
【業務・就業場所の変更範囲】
業務の変更範囲:会社が定める業務・所属・職種
就業場所の変更範囲:会社が定める事業所(転勤あり)
求めている人材
【応募資格】
・採用、育成、講師・専門職の配置、人材サービスのいずれかを主担当として進めた経験がある方
・応募者数、採用状況、欠員、勤務状況などを一覧で管理した経験がある方
・複数の教室や現場責任者と日程・優先順位を調整した経験がある方
【歓迎する経験】
・バレエ、ダンス・バレエ、スクール、教育のいずれかに関わった経験
・講師や専門職の募集、面談、研修、配置を担当した経験
・複数の教室や拠点の採用状況を管理した経験
・大阪を拠点に、必要に応じて教室や本部と連絡を取れる方
講師経験は歓迎しますが、レッスンを担当する講師職の募集ではありません。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間/9:00~22:00
上記の中で1日8時間勤務(休憩1時間)
完全シフト制・4週8休
休日休暇
完全シフト制・4週8休
慶弔休暇、特別休暇あり
勤務地
〒5300014大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F billage OSAKA 241号室
交通・アクセス
阪急「大阪梅田駅」から徒歩6分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 38万円 〜 45万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり9万9000円 〜 11万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給380,000円~450,000円。基本給281,000円~332,000円、固定残業代99,000円~118,000円(45時間分)を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。賞与あり(支給は会社規程による)。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
賞与を含まない年収目安:4,560,000円~5,400,000円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
・賞与あり(支給は会社規程による)
職場環境
大阪を勤務拠点とし、教室運営、講師採用、マーケティング、本部の各担当者と連絡を取りながら業務を進めます。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙、敷地内禁煙となります。
選考プロセス
応募
- 書類選考
- オンラインまたは対面での面接・適性検査
- これまで担当した仕事やプロジェクトについて確認
- 必要に応じて最終面接
- 内定・入社
※面接では、仕事内容、担当範囲、給与、勤務地、勤務時間について説明します。
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