施工管理・設備管理

「安心の基盤＋高待遇。」次のキャリアはここで築く！働きがいと快適さを両立する職場環境！

当社は1972年創業の工務店です。2022年に創業50周年を迎えました。
住宅建設を中心とした暮らしを豊かにするサービス提供で、
お客様・パートナー企業様・社員、全員の幸せを追求する
社会の輪の中で活動する企業として、社会に貢献することが使命であると捉え、事業を通じて人と社会に幸せの輪を広げていく仕事を追求し、そのために常にShinka（進化×深化＝真価）していく事を目指します。

＜求人のポイント＞

• 賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！
• 年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土
• ハイツ・集合住宅の施工管理に携わり、人々の暮らしに価値提供ができる！
• 設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。施工管理業務に専念可能
• 部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制！
• 住宅・資格手当など福利厚生充実働きやすい環境
• 地域に50年根差す工務店｜安定したキャリア形成が可能
• 現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中！

おすすめポイント

• 創業50年以上の安定基盤！
• 年間休日125日＋有休取得率100％！
• マネジメント経験者歓迎！キャリアの幅が広がります！
• 賞与年2回・各種手当充実！
• 経験者歓迎！即戦力として活躍できる環境がいます整っています！
• IT・クラウド活用で業務効率化を推進。

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  施工管理・設備管理

• 仕事内容

  木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます。
  ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ） ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理をお任せします。

  ＜業務の流れ＞
  ①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当）
  ②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議）
  ③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成）
  ④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当
  ⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査）
  ⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当）

  • 当社は社内で営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスの各部門を設置しており、それぞれが専門性を活かして連携しています。プランニングから完成までを各部門で連携を取り、一貫してサポートすることが可能になります。
    当社では施工管理者が資材の購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うことはせず、専門部署で対応。現場での安全管理や品質の向上など、本来の施工管理業務に専念できる環境を作ることで、効率化や時短化を目指しています。
    「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！長期休暇もしっかり取得できる環境です。

• 応募資格

  ＜必須条件＞

  • 下記いずれかの資格をお持ちの方・一級または二級建築施工管理技士
    ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証）

  • 下記いずれかの経験をお持ちの方・木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で現場代理人実績をお持ちの方
    ・鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段 EV鉄骨）実績をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ＜歓迎します！＞
  ・マネジメント経験のある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号

• 最寄り駅

  JR阪和線堺市徒歩8分
  JR阪和線浅香徒歩8分

• アクセス

  南海高野線「浅香山」駅徒歩11分

• 勤務時間

  勤務形態：9:00～18:00（休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 400,000円～

  [給与補足]
  月給：40万円～50万円（前職ご経験等を考慮）
  ※前職の経験・スキルを考慮し、決定します
  ※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む、超過した場合は別途支給
  ※各種手当は別途支給

  ＼うれしい！賞与年3回！／
  夏と冬に加え、決算時にも賞与を支給します。
  年間の賞与支給額の平均は100万円超！
  頑張りをしっかり評価する制度を整えていますのでやりがいが実感できます！

• 想定年収

  500万円〜 【給与モデル】
  1,005万円／月給69.5万円＋各種手当＋賞与/48歳（管理職）
  706万円／月給38万円＋各種手当＋賞与/38歳 (主任)
  523万円／月給33.5万円＋各種手当＋賞与/29歳 (一般)

• 休日・休暇

  年間休日125日以上(計画有給含む)
  ※休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます！

  • 完全週休二日制（計画有給含む）
  • シフト制・日曜日は休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇（10連休 ※今年度実績）
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇 （10日～20日）有給取得推奨！
  • 産前・産後休暇（取得実績あり）
  • 育児休暇（取得実績あり）
  • 介護休暇（取得実績あり）
  • 毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。（5日以上の連休の取得も可能です！）

• 待遇・福利厚生

  ＜各種手当＞

  • 通勤手当（全額）
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格手当
    ＜各種制度＞
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 退職金制度（定年60歳）
  • 再雇用制度あり(65歳まで)
    ＜待遇・福利厚生補足＞
  • 寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円）
  • 社員旅行（北海道、沖縄、京都 等）
  • 提携リゾートホテルの個人利用
  • 誕生月祝い金（本人＋ご家族1名）
    ＜教育制度・資格補助補足＞
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度（職種別・階層別研修）
  • eラーニング
  • 動画マニュアル
    ＜その他補足＞
  • スマートフォン支給
  • 社用車貸与

• 社風・労働環境

  ＜働きやすい環境づくりに力を入れています＞
  当社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」
  という想いを本気で持っている代表が会社の中心にいます。
  全員の顔がみえる会社だからこそ、社員の声を取り入れたいと考えています。
  例えば「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置したり、
  「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり・・・

  日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ声を上げてください。社員全員で働きやすい環境を作りましょう！

  ＜業務の効率化にも力を入れています＞
  当社は社内で営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスの各部門を設置しており、それぞれが専門性を活かして連携しているため、
  当社の設計担当はプラン作成や土地の調査に集中できます。幅広い業務を抱え込むことがなく、専門性を高めながら効率よく仕事を進められます。
  また、分業体制をとることで「働くときは働く、休むときは休む」を実現！
  実際にGWは10連休を取得するなど、メリハリある働き方が可能です。
  積算購買の業務に専念することで、効率化・時短化に繋がっています！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  試用期間3カ月（契約社員）

• 残業代

  月給に固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む

• 募集期間

  2025-10-14〜

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー

WEB応募書類による書類選考

面接（1回～数回）

内定

• 入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
• 応募の秘密は厳守いたします。