品質保証・品質管理(管理職候補)

仕事内容:

＜品質保証の仕組み・組織をゼロからつくる仕事＞

当社は、半導体基板や光学材料などの精密研磨加工を手がける秋田県のメーカーです。

現在、事業拡大や顧客要求の高度化に対応するため、品質保証体制の再構築を進めています。

【ここがポイント！】

• 既存のルールを運用するだけでなく、仕組みづくりから携われる！
• これまでの品質保証・品質管理の経験を活かせる！
• 製造・生産技術部門と連携し、ものづくりの品質向上をリード！
• 3年間のロードマップに沿って、段階的に組織を構築！
• 自分のアイデアや改善提案を形にできる環境！

【仕事内容】

品質保証部門の再構築を中心に、品質管理の仕組みづくりや組織マネジメントをお任せします。

具体的には、

• 現在の品質保証体制・品質管理業務の把握、課題整理
• 品質保証体制の企画・再構築
• 品質関連規程・記録類の見直し、標準化
• 製造・生産技術部門と連携した品質改善
• 不具合・クレームの原因分析、再発防止活動の推進
• 顧客の品質要求・品質監査への対応
• 品質データの収集・分析、見える化
• 品質保証メンバーの育成・マネジメント

※日常的な品質保証の実務については、別途担当者を配置する予定です。

【今後3年間のロードマップ】

1年目｜現状把握・基本設計

現場の状況や課題を整理し、品質保証の基本的な仕組みを設計します。

2年目｜仕組みの実装・定着

品質ルールの展開や内部監査などの仕組みを整え、現場への定着を進めます。

3年目｜全社定着・自走化

品質保証の仕組みを全社に浸透させ、担当者が主体的に運用できる体制を目指します。

【この仕事の魅力】

目指しているのは、単に「品質をチェックする組織」ではありません。

「より良いものづくりの仕組みを、現場と一緒につくる品質保証」です。

これまで培ってきた経験や知見を活かし、品質保証のあり方そのものを考え、形にしていく。

組織づくりにも、ものづくりの品質向上にも主体的に関われるポジションです。

アピールポイント:

• 新しい組織・業務プロセスを「ゼロから構築」できる、新規事業への挑戦
• 品質保証部門にとどまらず、製造・生産技術・経営層とも連携する、会社全体を巻き込むポジション
• 将来的に品質保証部門の中核人材・リーダーとして活躍できるキャリアパス
• 住宅手当は地域外からの方にも上限27,000円を支給。子育て世代には保育費の7割を支給（配偶者の扶養でも対象）するなど、地方でのU・Iターン就労を後押しする制度あり

求める人材:

必須要件

• 製造業における品質保証または品質管理の実務経験

歓迎要件

• 半導体、精密加工、機械加工メーカーでの品質保証経験
• 品質保証部門の立ち上げ・再構築経験
• 品質基準や検査基準の標準化経験
• ISO9001事務局または内部監査の経験
• マネジメントまたはリーダー経験

求める人物像

• 将来的に品質保証部門の中核人材・リーダーとして活躍したい方
• データや事実に基づいて論理的に判断・説明できる方
• 製造現場や技術部門と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

勤務時間・曜日:

• 標準勤務時間8:00〜17:10、フレックスタイム制（コアタイムなし）／夜勤なし
• 休憩：昼休憩50分＋午前・午後各10分
• 平均残業：月15時間以内

休暇・休日:

・完全週休2日制（土日）

・年間休日日数：121日（基本的に土日休み、社内カレンダーによる）

・ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇あり

・年間有給休暇10日（入社年度は入社日に5日、入社6か月後に5日付与​​​​）

アクセス:

・大曲駅より車で約25分

・自動車通勤可（無料駐車場有）

給与:

・基本給　28万円～35万円(能力・経験に基づき決定)

・賃金水準準(月給·初年度)　34.4万円～42.2万円

(通勤手当5,000円、住宅手当27,000円、残業手当15時間/月を含む)

・賃金水準(年収·初年度)　553.1万円～681.8万円(賞与5か月/年を含む)

・賞与年2回（6月・12月、業績により変動、直近実績5か月/年）

・昇給年1回（4月）

・住宅手当（条件により支給、月2.7万円支給）

・通勤手当（月2万円上限）

・家族手当（配偶者3,000円、第一子以降5,000円）

・役職手当（役職に応じて支給）

・残業手当

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備

・財形貯蓄

・職場つみたてNISA（任意）

・IDeCo＋（任意）

・がん保険制度（審査あり）

・資格取得補助制度

・子の看護・介護休暇（有給）

・予防接種助成

その他:

応募前の会社説明を実施しています。お気軽にお問合せ下さい。（オンラインでの会社説明は平日9時から20時まで対応可能）

選考の流れ

【提出書類等】履歴書、職務経歴書

１．書類審査

２．適性検査：WEBテスト(SPI)にて基礎学力と性格検査を実施いたします。

３．一次面接

４．二次面接

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間