人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 协助完成公司薪酬数据的收集、校验、归集与整理，统一数据口径，确保数据准确完整； 2. 协助开展工资总额台账维护、薪酬明细核对等基础工作，配合月度、年度薪酬核算与发放的前置准备； 3. 协助编制薪酬类统计报表，完成数据汇总、维度拆解与基础分析，支撑人力成本核算与管控工作； 4. 负责薪酬相关档案、表单、数据资料的分类归档与动态更新维护； 5. 协助完成人力系统薪酬模块的数据录入、信息核对等日常运维工作； 6. 配合部门完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上在校学生，人力资源管理、财务管理、统计学、会计学等相关专业优先； 2. 熟练操作 Excel，掌握 VLOOKUP、数据透视表及常用统计函数，具备扎实的数据处理能力； 3. 对数字敏感，工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑梳理能力； 4. 具备严格的保密意识，严守薪酬数据保密纪律； 5. 每周可到岗 4-5 天，实习周期3个月，可尽快到岗者优先。