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デイサービスの管理者[正社員] ポシブル芦屋

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デイサービスの管理者[正社員] ポシブル芦屋

燦ホールディングス株式会社

デイサービスの管理者[正社員] ポシブル芦屋

6 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 October 2026

What they need


キャッチコピー

【ライフバランスのとれる働き方が可能】 日勤のみ/土日・夏季・年末年始休み/年間休日110日 デイサービスの管理者として、店舗運営をお任せします

アピールポイント

【勤務開始日*応相談】
事業所の責任者として、スタッフと連携しながら、
円滑な事業所運営とサービスの質向上を推進をおねがいします

仕事内容

当社がフランチャイズ運営する
リハビリ特化型デイサービス「ポシブル芦屋」の管理者として、
事業所の運営全般をお任せします。

  • 事業所の運営管理・業務改善

・事故防止・感染症対策・リスクマネジメント
・質の高いサービスを提供するための職場環境づくり
・各種書類・記録の作成および管理
・利用実績・請求業務の管理
・介護サービスの提供状況・ケア内容の確認
・居宅介護支援事業所等への訪問・利用促進活動
・ 行政・関係機関への対応

  • ご利用者様の対応

・送迎業務(主に6人乗り自動車の運転/AT車・ナビあり)
・ご家族やケアマネジャーとの相談、連絡調整
・受け入れ調整や契約対応

  • スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメント

・サービス担当者会議への出席・対応
・現場スタッフとの連携、必要に応じた介護業務のサポート

・仕事内容の変更:会社の定める範囲

・転勤:人事異動(配属店舗の変更):会社の定める範囲
兵庫(芦屋/西宮/宝塚)・大阪(池田/箕面)・他新店舗

給与

月給360,000円

【給与内訳】

・基本給:258,200円

・固定残業代:57,634円 (30時間分)
※30時間未満でも毎月全額支給あり
※30時間超過分は、翌月支給

・処遇改善手当:最低額 50,265円 ~ 最高額 61,794円
※直近3ヶ月実績/売上実績により変動あり

  • 昇給:年1回(9月)
  • 賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

8:30 ~ 17:30(実働8時間/休憩60分)

実働時間: 1月あたり 172.0時間

【日勤のみ】

・勤務日数: 週5日/月~金(平日+祝日含む)

・残業時間: 月平均10時間

※将来的に土曜営業の可能性あり

平均所定労働時間: 1月あたり 172.0時間

雇用形態

正社員

休日休暇

  • 年間休日数:110日間

  • 週休2日制 土日休み

〈土曜営業開始の場合〉 日曜+1日休み

  • 夏期休暇(8月13~15日)

  • 年末年始休暇(12月30~1月3日)

  • 年次有給休暇(初年度10日/入社時期により変動)

  • 忌引、結婚、出産、育児、介護休暇

掲載企業名

ポシブル芦屋(エクセル・サポート・サービス株式会社)

応募受付先電話番号

06-6881-3256

勤務地

兵庫県 芦屋市春日町23-8 ポシブル芦屋

交通アクセス

最寄駅:打出駅 芦屋駅

阪神「打出駅」より 徒歩9分
JR「芦屋駅」より 阪神バス利用「翠ヶ丘」バス停下車 徒歩3分

  • 通勤交通費:全額支給

(公共交通機関は上限なし)

  • マイカー・バイクの利用可

(通勤条件あり)

※駐車場は勤務地近隣の
有料パーキング利用
(駐車場代支給:上限額あり)

応募資格

〈必須条件〉

  • 59歳以下(例外事由1号/定年60歳のため)

  • デイサービス(通所介護事業所)での管理者経験

  • 基本的なパソコン操作ができる方

  • 第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方

〈資格例〉

・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格

・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護福祉士
(高齢者介護施設等で、1年以上の実務経験で可)
・高齢者相談業務の経験
(在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、
高齢者の相談業務に2年以上従事していること)

年齢制限:60歳未満(定年60歳のため)

待遇

  • 保育所手当(当社規定有)

※1子につき最大3万円迄/月

  • 昇給年1回(9月)

  • 賞与年2回(6・12月)

  • マイカー・バイク通勤OK

[利用条件]
・通勤距離ほか諸規定あり
・マイカー通勤は、
近隣の有料パーキング利用
(駐車場代支給:上限額あり)

  • 通勤交通費:全額支給

(公共交通機関は上限なし)

・制服貸与
・社員持ち株会制度
・退職金制度
(確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・自己申告制度
・社会保険完備
・みなし残業制なし

  • 定年制度:60歳
  • 再雇用制度:上限70歳

職場環境

屋外喫煙所あり

選考フロー

1.応募
2.面接:2回予定
※履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書・
保有の資格証明書(コピー可)をご準備ください

3.採用

※1次面接:応募勤務地
2次面接:大阪本社 予定

※応募の秘密は厳守します※

採用担当者名

採用担当

採用予定人数

1人

企業情報(備考)

企業名:燦ホールディングス株式会社

設立日:1944/10/02

事業内容:持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

資本金:256,815万円

従業員数:648人

URL:https://www.san-hd.co.jp

エクセル・サポート・サービス株式会社

専門葬儀社最大手である「株式会社 公益社」を中核とするグループです。
1932年の創業以来80年余の歴史があり、葬祭サービスを提供する複数の葬儀関連会社から成ります。

採用HP

https://q-mate.jp/sanhd/index.html

お客様に寄り添い、一人ひとりに合う葬儀を提案しています

新しい仲間を求めています

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