社会福祉法人長寿村
養護老人ホームの生活相談員(身体介護なし・夜勤なし)
2 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長
養護老人ホーム「潮見老人ホーム」にて、入居者の生活相談や関係機関との調整業務をお任せします。
- 「身体介護メイン」の施設ではありません
当施設は、経済的・環境的理由で自宅生活が困難な方が、自立した生活を送るための養護老人ホームです。
一般的な特別養護老人ホーム(特養)のような排泄・入浴などのハードな身体介護は基本的にありません。
「話を聞き、寄り添い、必要な支援につなぐ」ことがあなたの一番の役割です。
【具体的な業務内容】
入退所の相談・手続き: 行政(福祉事務所)やご家族からの相談対応、手続きのサポート
生活相談・自立支援: 入居者様の不安や悩み(人間関係、今後の生活など)のヒアリングと解決策の提案
関係機関・多職種との連携: ケアマネジャー、行政、施設内の看護師・栄養士・支援員との情報共有やカンファレンス実施
個別支援計画の作成・管理: 一人ひとりの状況に合わせた支援計画の立案と進捗の確認
【職場環境について】
無理のない働き方を実現: 夜勤・宿直はなく、完全日勤帯(09:00〜18:00)のお仕事です。
残業も月平均2時間程度とほぼゼロに近いため、夕方以降は自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。
大手法人ならではの安心感: 全国で福祉事業を展開する「社会福祉法人元気村グループ」が運営。
ハラスメント相談窓口の設置や各種研修(グループWeb研修・海外研修など)も充実しており、安心して長くキャリアを築ける環境です。
充実の設備・食事補助: 管理栄養士が監修した温かい社員食が1食400円で利用可能。
働くスタッフの健康面もしっかりサポートしています。
求めている人材
【必須要件】
介護・福祉分野での実務経験をお持ちの方(職種・分野・年数不問)
※「特養やデイサービスで介護職をしていた」「障害者施設で支援員をしていた」など、現場での接客・介護経験があれば相談員未経験でも歓迎します!
【歓迎する資格・経験(※必須ではありません)】
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士などの資格をお持ちの方
生活相談員や計画作成担当者、支援員の経験がある方
普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方にピッタリの環境です】
体力的な負担を減らし、夜勤のない環境で長く働き続けたい方
これまでの介護・福祉経験を評価され、しっかり収入(年収450万〜500万円以上)を上げたい方
じっくりとお一人おひとりの話に耳を傾ける相談・支援業務に専念したい方
残業の少ない職場環境で、ワークライフバランスを整えたい方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり168時間
【勤務形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位/月間総労働時間:約168時間)
【勤務時間】
09:00 〜 18:00(実働8時間/休憩60分)
- 残業ほぼなし!
月平均残業時間は2時間程度です。定時退社が基本のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
休日休暇
【年間休日】112日
・月9〜10日休み(シフト制/4週8休以上)
・有給休暇(取得率は高水準!希望休の相談もしやすい環境です)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績多数)
勤務地
〒1350052東京都江東区潮見1-29-15
交通・アクセス
JR京葉線 潮見駅から徒歩6分
給与詳細
基本給:年俸 400万円 〜 520万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
【想定年収】
年収 400万円 〜 520万円
※前職の給与・経験・能力を考慮し、最大限優遇して決定いたします。
【給料詳細】
年俸制:400万円 〜 520万円(12分割にて毎月支給)
※固定残業代なし(残業発生時は別途全額支給)
<一律手当・内訳(年俸に含まれるもの)>
基本給(本俸)
キャリアアップ促進手当(本俸の10%)
業務手当:20,000円/月
一時手当:10,000円/月
居住支援手当:20,000円/月
資格手当(介護福祉士:10,000円/月 など)
賞与:年2回(年俸額に組み込み支給)
<別途支給手当>
昇給:年1回
通勤手当(実費支給/上限30,000円/月)
住宅手当(規定あり/上限30,000円/月)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
交通費規定支給(上限30,000円/月)
住宅手当あり(上限30,000円/月)
退職金制度あり
制服貸与
管理栄養士監修の社員食あり(1食400円)
キャリアパス研修制度・グループWeb研修・海外研修制度
復職支援制度
副業・WワークOK(規定あり)
ハラスメント相談窓口設置
受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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