株式会社Grean

仕事内容:
この求人は、こんな方にピッタリです。
「体を動かす仕事がしたい」
「環境や地域に関わる仕事に興味がある」
「しっかり休める職場で長く働きたい」
「未経験だけど正社員として腰を据えたい」
そんな方に向けて、株式会社Greanが仲間を募集しています。
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仕事の内容
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廃棄物のリサイクルを事業とするGreanで、以下の業務を担当します。
・収集車を運転して廃棄物を回収し、工場へ運ぶ
・廃棄物を種類ごとに仕分けし、各処理に応じた作業を行う
・使用機械のメンテナンス
・社内会議や勉強会への参加
普通自動車免許があれば応募できます。
難しい知識は入社後に少しずつ身につければOK！
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職場の雰囲気と先輩の声
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平均年齢が若く、仕事の悩みも私生活の相談も、年の近い先輩に気軽に話せる環境です。
「和気あいあいとした職場」という言葉がぴったりで、新しいスタッフも自然と馴染めます。
仕事量が増えている成長企業なので、やる気があれば活躍の場は広がる一方です。
「共に働き、良い会社を作りましょう」というGreanのスタンスが、日々の仕事の雰囲気を作っています。
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教育・研修の仕組み
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入社後6ヶ月間は先輩スタッフが専任で指導に付きます。
外部講師を招いた研修・全社員参加の定期勉強会もあり、知識をしっかり積み上げられます。
「社員一人一人が積極的に関わり、やりがいを持って楽しく仕事に取り組める」環境を会社が整えています。
フォークリフト・大型トラック・移動式クレーン・玉がけ・廃棄物処理施設技術管理者など、
業務に関係する資格の取得費用も会社が負担します。
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試用期間について
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試用期間は6ヶ月。この期間の月給は240,000円となります。
試用期間終了後は月給250,000円〜265,000円へ移行します。
アピールポイント:
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休日の取りやすさが際立つ
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年間休日112日・週休2日制（土日休み基本）。
月1回程度の土曜勤務がありますが、振替休日がしっかり付きます。
年末年始・祝日・GW・慶弔休暇も完備しており、まとまった休みを計画しやすい環境です。
有給休暇は10日〜20日付与。有給消化率が高めで、「取得しにくい雰囲気」がないのもこの会社の強みです。
休日出勤は年0〜3回程度で、希望に合わせた調整も可能◎
プライベートの予定を立てやすく、仕事とのメリハリをしっかりつけて働けます！
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通勤・職場環境の整備
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・車通勤・バイク通勤可（交通費支給）
・制服（作業着）支給
・携帯電話支給（業務用）
・飲料支給（コーヒー・カフェラテ・経口補水液など）
・社内ネットワーク完備
通勤費は社内規定の金額を会社が負担。
着替えや飲み物まで会社が用意してくれるので、手ぶらで仕事に集中できます！
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人事評価と成長の仕組み
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毎年の評価テストで能力給が加算される仕組みがあり、若手でも昇格のチャンスがあります。
スタッフクラス→リーダークラス→管理職クラスと、ステップアップの道筋が明確。
「自分で考えて動ける人材を育てる」というGreanの育成方針のもと、着実に成長できます◎
求める人材:
未経験OK！どなたでもご連絡ください。
＜資格＞
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です）
勤務時間・曜日:
7:30～17:00（所定労働時間8時間）
休憩90分
残業ほぼなし
休暇・休日:
週休2日制　土日休み（月1で土曜勤務あり）
休日日数112日
有給休暇10日～20日
当社規定カレンダーによる
・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
※仕事状況により休日出勤有(振替休日有)
休日出勤頻度：0～3回/年
→ご希望に合わせて調整が可能です◎
勤務地:
長野県岡谷市
給与:
【給与詳細】
・基本給（210,000円）
・インフレ手当（20,000円）
・現場作業員手当（20,000円）
・子供手当（5,000円/人）
モデル年収：375万～400万
残業ほぼなし
上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます
給与例：現場作業スタッフ　入社2年目　26才
月給　260,000円(残業代・インフレ手当含む)
※上記月給にボーナスが年に2回支給
昇給年1回
賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月）
毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり
過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・子供手当
・交通費支給
・資格手当
・退職金制度あり（3年勤務後から）
・社員旅行（希望者）
・インフレ手当
・現場作業員手当
バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜)
試用期間中の給与：240,000円
＜業務・職場環境＞
■人事評価制度(等級制度)
人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。
■携帯支給
業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。
■社内ネットワーク
情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。
■業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
■制服支給
働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。
■飲料支給
コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。
■通勤関連
通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額）
■永年勤続表彰
育児・介護
■法定福利の整備
法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金）
■家族手当
■産休育休
■産育児休業取得者あり（男性社員３週間）
■退職金制度
令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象
■レクリエーション
社員旅行
社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮）
社内行事
年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。
BBQ・環境ピクニック
■社内教育制度
社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。
教育
キャリア教育
経営計画書（手帳）
経営計画発表会
外部講師による社内研修（不定期開催）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###grean13###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

リサイクル現場で処理・資源回収のお仕事研修あり

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