株式会社ランド・クリエイト
収益用不動産の提案営業
Skills
7 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
18 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:不動産個人営業
\営業未経験から、月給30万円スタート!/
✅営業経験・不動産業界の経験不問
✅未経験でも月給30万円以上
✅年間休日128日/完全週休2日制
✅水曜・日曜+祝日休み
✅残業月20時間以下
✅10時始業&金曜はノー残業デー
✅上司が商談に同行してサポート
✅JR茨木駅徒歩4分/転勤なし
*❖*・……――――――――――――――
「営業に挑戦してみたい」
「今より収入を上げたい」
「でも、休日も大切にしたい」
そんな方を歓迎します!
――――――――――――――……・*❖*
【どんな仕事?】
お任せするのは、
収益用不動産の提案営業です。
お客様の資産形成や将来の計画を伺い、
希望に合った新築アパートなどを
ご提案する仕事です。
お客様は、資産運用に関心のある
会社員や経営者、投資家の方など。
大切なのは、最初から
不動産に詳しいことではなく、
相手の話を丁寧に聞くことです。
【主な仕事の流れ】
①お客様へのご連絡
見込み顧客の情報をもとに、
お客様へご連絡します。
②ご希望のヒアリング
家族構成や資産形成の目的など、
お客様のお考えを伺います。
③物件のご提案
ご希望に合った収益用不動産を
ご案内し、商談を進めます。
④ご契約・フォロー
契約手続きを進め、
物件のお引き渡しまで対応します。
契約後の事務作業や管理業務は、
専門スタッフ・担当部門とも連携します。
✨未経験でも始めやすい理由✨
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「営業って、何を話せばいいの?」
「自分でお客様を探すの?」
そんな不安を減らすため、
営業活動を支える仕組みがあります。
【1】お客様探しをサポート
見込み顧客の情報は、
専任スタッフが収集・整理。
営業担当は共有された情報をもとに、
お客様へのご連絡や提案を進めます。
飛び込み営業や、
無作為な電話営業は行いません。
【2】聞く内容が決まっている
ヒアリング項目が
あらかじめ用意されているため、
最初から自分で質問を考える
必要はありません。
項目に沿ってお話を伺いながら、
少しずつ提案の進め方を覚えられます。
【3】商談は上司が同行
最初から一人で
高額な商談を任せることはありません。
アポイント取得後は、
課長などの上司が商談に同行。
お客様への説明や提案の進め方を、
実際の商談を通して学べます。
✨約1年かけてじっくり育成✨
 ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は、不動産の基礎知識や
収益物件の仕組み、関連する法律などを
学ぶところからスタート。
並行して、お客様へのご連絡や
ヒアリングの練習を進めます。
営業活動では、
AIによる通話サポートや、
先輩社員の成約トークの共有など、
学びを支える仕組みもあります。
独り立ちの目安は約1年。
焦って一人前になるのではなく、
周囲のサポートを受けながら、
段階的に成長していけます。
✨営業スタッフの雰囲気を動画で紹介✨
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実際の職場や仕事のイメージを
もっと知りたい方はこちら!
営業スタッフ動画
https://youtu.be/BQWgoh82RGM
✨異業種からの転職も歓迎!✨
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営業経験も不動産知識も問いません。
例えば、こんな経験が活かせます。
・飲食店での接客経験
・アパレルや販売の経験
・美容師などのサービス業経験
・人と関わる仕事での経験
実際に、元教員・元美容師・
元アパレル販売員など、
異業種出身の先輩も活躍しています。
大切なのは、
相手の話を丁寧に聞くこと。
そして、教わったことを
素直に吸収し、実践することです。
「今まで営業をしたことがない」
という方も、新しい一歩を
踏み出してみませんか?
✨成果が収入につながる仕事✨
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未経験でも月給30万円以上。
さらに、契約などの成果に応じて
インセンティブを支給します。
賞与は年2回。
【年収実績】
・年収520万円/26歳・入社1年
・年収690万円/29歳・入社2年
・年収1100万円/31歳・入社4年
※いずれも実績例です。
※収入を保証するものではありません。
最初は分からないことが多くても、
経験を積み、成果を出すことで、
収入アップを目指せる環境です。
✨休日も大切にできる働き方✨
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「しっかり働いて収入を増やしたい」
「でも、プライベートも楽しみたい」
そんな方にも注目してほしい環境です。
完全週休2日制で、
毎週水曜・日曜+祝日がお休み。
年間休日は128日。
GW・夏季・年末年始には
まとまった休暇もあり、
4日連続で取得できる
リフレッシュ休暇制度もあります。
勤務は朝10時スタート。
残業は月20時間以下。
金曜日はノー残業デーです。
仕事だけでなく、
家族や友人との時間、
趣味の時間も大切にできます。
✨チームで成長を支える職場✨
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営業部門では、
20代の若手メンバーも活躍中。
年齢や社歴に関係なく、
意見や相談をしやすい雰囲気です。
成果を一人だけのものにせず、
チームで喜び合う文化があります。
直近1年以内の定着率は94%以上。
周囲に相談しながら、
営業として成長していきたい方に
適した環境です。
✨ランド・クリエイトについて✨
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当社は、収益用不動産を通じて
お客様の資産形成を支える会社です。
土地の仕入れから、
物件の設計・施工、
引き渡し後の賃貸管理まで
一貫して手掛けています。
駅近など需要の高い立地を厳選し、
自社施工によって
中間コストを抑えた物件を提供。
自信を持って提案できる
商品づくりにも力を入れています。
2026年7月期の売上高は
81億6400万円。
事業拡大に伴い、
新しい営業メンバーを募集しています。
会社HPはこちら
https://landcreate-inc.com/
求めている人材
\学歴・営業経験・不動産経験は不問!/
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方を歓迎します】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・相手の話を丁寧に聞ける方
・教わったことを素直に実践できる方
・今より収入を上げたい方
・専門的な知識を身につけたい方
・仕事と休日を両立したい方
・チームで協力しながら働きたい方
【活かせる経験】
・飲食店での接客
・アパレルなどの販売
・美容師などのサービス業
・その他、人と接する仕事の経験
営業経験がなくても大丈夫です。
入社後は基礎知識から学び、
上司の商談同行などを通して、
段階的に仕事を覚えられます。
第二新卒の方も歓迎です。
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり158時間
【勤務時間】
10:00~19:00
(実働8時間/休憩1時間)
【残業時間】
月20時間以下
【働き方】
・朝10時スタート
・毎週金曜日はノー残業デー
・通勤ラッシュを避けて出社しやすい勤務時間
- 朝のゴルフや筋トレ時間など
趣味の時間も確保しやすく、
自己管理がしやすい就業スタイルです
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(水曜・日曜+祝日)
年間休日128日
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(4日連続取得可能)
GWや夏季、年末年始には長期休暇もあります。
平日休みと日曜休みの両方を活用できるため、
家族や友人との時間、趣味の時間も大切にできます。
勤務地
〒5670032大阪府茨木市西駅前町5番10号茨木大同生命ビル6階
交通・アクセス
JR京都線「茨木駅」徒歩約4分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万2500円 〜 29万6600円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万7500円 〜 10万3400円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
月給30万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回(実績5〜10%)
・賞与年2回(実績2ヶ月分)
※7月に賞与とは別に決算賞与あり(インセンティブとは別支給)
【インセンティブ】
契約などの成果に応じて支給します。
【資格手当】
宅建資格手当(月20,000円)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【年収実績】
・年収520万円/26歳・入社1年
・年収690万円/29歳・入社2年
・年収1100万円/31歳・入社4年
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・決算賞与あり
・インセンティブ制度
・社会保険完備
・交通費支給(月25,000円まで)
・宅建資格手当(月20,000円)
・資格取得支援制度
・健康診断
・ハイパーメディカル制度
・慶弔見舞金制度
・社員紹介制度
・PC、スマートフォン、iPad貸与
・社用車貸与
・会員制リゾートホテル利用可能
・社員旅行
・退職金制度
・住宅割引制度
職場環境
本社はJR茨木駅から徒歩4分。
20代〜30代を中心に活躍しています。
男女ともに在籍しており、
会話が絶えない和やかな職場です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
\まずはカジュアル面談からでもOK!/
「営業未経験でも本当に大丈夫?」
「研修やサポート体制を詳しく知りたい」
「インセンティブの仕組みを聞いてみたい」
そんな方も歓迎します!
【選考の流れ】
①Web応募・書類選考
②カジュアル面談
③面接(1~2回)
④内定
・応募から内定までは約2週間
・Web面接も相談可能
・面接日や入社日は相談可能
・オフィス見学も相談可能
まずはお気軽にご応募ください!
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