介護施設の施設長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長

《施設長は未経験からでも始められます》

• 想定年収 483万～555万円
• 施設長の経験は不問

（介護リーダー・サービス提供責任者からの登用実績）

• 本部のサポート体制あり
• 単身赴任手当・社員寮あり

【施設情報・アクセス】

あずみ苑グランデ草加は、株式会社アズ・レジデンスが
運営する住宅型有料老人ホームです

• 所在地：埼玉県草加市
• アクセス：新田駅より徒歩13分
• 最寄駅：新田駅
• 車通勤OK／無料駐車場あり

よくあるご質問にお答えします

• Q1. 施設長経験がなくても応募できる？
• はい、介護の経験があれば

未経験でもチャレンジできます！

• ユニットリーダー・介護リーダーの

経験者の方も歓迎します

• 本部の手厚いサポート体制でデビュー可能

• Q2. どんな資格があると有利ですか？

• 介護福祉士・社会福祉士・看護師などの

保有者が中心です

• 普通自動車運転免許も必須となります

• Q3. 単身赴任の対応はありますか？

• 単身赴任手当・社員寮あり

• 関東・中部85施設展開でキャリアの幅も広がる

お仕事内容

スタッフが気持ちよく働ける環境づくりを行う
管理職としての業務全般を担っていただきます。

• 収支管理、稼働率管理

• 運営方針の策定・実行

• 本部との連携、報告業務

• スタッフの勤務管理

• スタッフ教育・育成

• 評価面談の実施

• ご利用者さま・ご家族との関係構築

• 地域包括支援センターとの連携

• 営業・広報活動

85施設を展開する大手介護ブランド

あずみ苑を運営するのは株式会社アズ・レジデンス。
関東・中部エリアに85施設を展開しています。

• 賞与年2回＋インセンティブ一時金
• 昇給年1回／残業代は1分単位で全額支給
• 退職金制度／企業型DC（確定拠出年金）
• 社会保険完備／産育休の取得実績あり

母体が安定しているぶん、制度と研修に
きちんと投資できるのが強みです。

引っ越しを伴う転職をお考えの方へ

• 社員寮 月3万円（家具家電付・敷金礼金不要）

住まいと仕事を同時に決められるので、
遠方からの転職もご相談いただけます。

転勤の範囲は自分で選べます

• 全国型：全国の施設で勤務／地域給+7万円
• 地域限定型：通勤90分圏内／地域給+6万円～
• 施設限定型：配属施設のみ／賞与固定36万円/年

入社時に選択し、1年後から変更も可能です。

先輩スタッフの声

• 介護スタッフ・子育てと両立中

「子どもがまだ小さくて『フルタイムで働けるかな…』
と不安でしたが、シフトの相談がしやすく
今では週5でしっかり勤務できています。」
「子どもの急な発熱でも理解してもらえる職場で、
時間単位の有給も助かっています。」
「同じように子育て中のスタッフが多く、
お互い様の雰囲気で支え合えるのが嬉しいです。」

《お気軽にお問い合わせください！》
TEL：0120-282-278
「まずは話だけ聞きたい…」もOKです

法人名：株式会社アズ・レジデンス

求めている人材

＼施設長の経験は不問です／

下記いずれかのご経験があれば応募いただけます。

• 介護・医療・福祉施設でのリーダー・管理職経験
• 店舗運営・マネジメント経験

介護リーダー・サービス提供責任者からの
登用実績があります。本部が立ち上げを支援します。

＼こんなご経験は特に活かせます／
・特養・有料老人ホーム・グループホームの施設長経験
・デイサービス・ショートステイの管理者経験
・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所の管理経験
・医療機関での管理業務経験
・障がい福祉サービスの運営経験
・事業所の立ち上げ経験
・店舗運営・マネジメント経験
・人材育成・教育のご経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【シフト】
08：30〜17：30 休憩1時間
※通常、日勤帯のみの勤務となりますが、
夜勤対応を担う場面もございます。
※休日はシフト制となります。
※施設状況によって変則勤務になることも
ございます。

【休日・休暇】
・年間休日117日
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇／時間単位有給／積立有給最大40日
・特別休暇（慶弔等）

休日休暇

・年間休日117日
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇／時間単位有給／積立有給最大40日
・特別休暇（慶弔等）

勤務地

〒3400054埼玉県草加市新善町502番

交通・アクセス

新田駅より徒歩13分

給与詳細

基本給：月給 32万7900円 〜 37万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
・施設長手当（基本給に含む）
・単身赴任手当
・出張手当
・通勤手当：実費支給（上限月150,000円）

【資格手当】

• 介護領域（最上位のみ）

初任者研修（旧ヘルパー2級）：1,000円
実務者研修（旧ヘルパー1級）：3,000円
介護福祉士：5,000円

• 相談員領域（最上位のみ）

社会福祉主事：1,000円
社会福祉士：15,000円
精神保健福祉士：15,000円

• ケアマネジャー領域（最上位のみ）

介護支援専門員（ケアマネジャー）：15,000円
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：20,000円

• 複数領域の資格をお持ちの方は合算してお支払い！

例：介護福祉士＋社会福祉士＋ケアマネジャー保有なら 月35,000円
【賞与】
・年2回
【インセンティブ一時金】
・年1回（業績に応じて支給）
【報奨金制度あり】
・例：介護福祉士取得 50,000円（合格報奨金）
【昇給】
年1回（4月）

（※想定年収：483万円〜555万円）

試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間：4ヶ月（入社月＋3ヶ月）※期間中の条件変更なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 安定して長く働くために！

・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度（入社3年目以降）
・企業型DC（確定拠出年金／月額3,800円）
・通勤手当（上限月150,000円）
・従業員持株会／財形貯蓄

• 住居・生活サポート

・社員寮（月3万円・敷金礼金不要・家具家電付）
・LIFE+（ライフプラス）福利厚生サービス
3ヶ月毎15,000円分のポイント支給（年60,000円相当）

• キャリアアップ

・本部主導の研修プログラム充実
・資格取得支援（介護福祉士合格報奨金 5万円）

• 産育休・育児支援

・産前産後休業／育児休業／産後パパ育休
・育児短時間勤務／慣らし保育延長／延長保育料補助
・看護休暇／介護休暇

• 休暇制度
• 計画年休

・5月～9月（3日）
・10月～翌3月（2日）
一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせて連休にすることもOKです！

• リフレッシュ休暇制度

計画年休とは別に年に3日設定可

• 働き方

・車通勤OK（全施設）／マイカーガソリン代支給
・ユニフォーム貸与（フル3着・入浴用上下）
・受動喫煙対策：屋内禁煙

• その他

・コンプライアンスホットライン設置
・関東・中部で85施設を展開する安定経営

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. ご応募
   （応募から3日前後にご連絡）

2. 面接1回
   （対面／オンライン相談可）
   ※施設見学のみ・採用相談のみもOK！

3. 内定通知
   （面接後1週間以内にお電話にてご連絡）

4. 入社手続き

＼お問合せ先／
TEL：0120-282-278
「まずは話だけ聞きたい…」もOKです

法人名：株式会社アズ・ライフケア