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광운대학교 기간제 계약직원 (중앙도서관 학술정보팀)

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광운대학교 기간제 계약직원 (중앙도서관 학술정보팀)

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1 day ago

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Contract type:

Freelance / Contract

Location:

Seoul, South Korea

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


  • 대학교(4년제) 졸업자(문헌정보학 전공) 이상 - 2급 정사서 이상 자격증 소지자 - 대학교 근무 경력자 우대 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 국가공무원법상 임용에 결격사유가 없는 자 - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 - 청소년성보호법에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 대상자 우대 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인지원자 우대 기간제 계약직원 모집 공고 1. 지원 자격 및 우대사항 모집인원 2명 담당업무 도서관 사서 및 부서 행정업무 등 지원 자격 1. 대학교(4년제) 졸업자(문헌정보학 전공) 이상 2. 2급 정사서 이상 자격증 소지자 3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 4. 국가공무원법상 임용 결격사유 없는 자 5. 공무원 채용 신체검사 기준 결격사유 없는 자 6. 청소년성보호법에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 우대사항 1. 대학교 근무 경력자 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 지원자 ※ 단, 부서 운영 상황 및 업무상 필요에 따라 소속 부서장이 부과하는 기타 연관 업무를 수행할 수 있습니다. 2. 제출 서류 가 . 입사지원서 및 자기소개서 1 부 ( 본교 홈페이지 온라인 작성 ) 나 . 개인 정보 수집 · 이용 동의서 1 부 ( 본교 홈페이지 온라인 작성 ) 다 . 증빙서류 [ 서류전형 합격자 ( 면접 대상자 ) 에 한하여 면접 당일 제출 ] 1) 졸업증명서 1 부 2) 성적증명서 1 부 3) 경력증명서 1 부 ( 해당자 ) 4) 자격증 사본 1 부 ( 소지자에 한함 ) 5) 취업지원대상자 증명서 , 장애인복지카드 ( 장애인증명서 ) 1 부 ( 해당자에 한함 ) 입사지원서 기재사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않을 경우 또는 허위 기재 시 불합격 처리 3. 제출 기한 ( 온라인 접수 ) : 2026. 10. 26.(월 ) 10:00 4. 제출 방법 : 본교 홈페이지 기간제 계약직원 채용 공고 클릭 후 온라인 작성 ※ 바로가기 : https://klas.kw.ac.kr/spv/sys/optrn/linkpop/EmpmnApplySpvPage.do 5. 전형 방법 : 서류전형 및 면접전형 가 . 서류전형 나 . 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 다 . 해당직무에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 . ※ 채용직종 및 전형 간 중복지원 , 전형 진행 중에 있는 타 부서 응시자의 중복지원 등을 포함하여 모든 중복지원은 불가함 6. 최종 합격자 : 개별 통보 7. 근무시작 예정일 : 2026 년 12 월 ( 협의 ) 8. 근무기간 : 근무시작일로부터 1 년 ( 평가 후 추가 1 년 계약 가능 ) 9. 월 급여 : 2,200,000 원 10. 문의처 : 광운대학교 총무처 총무팀 (02-940-5042~3) 11. 채용 서류 반환 안내 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11 조 ( 채용서류의 반환 등 )] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자 ( 확정된 채용대상자는 제외한다 ) 가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다 . 다만 , 제 7 조제 1 항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다 . ② 제 1 항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다 . ③ 구인자는 제 1 항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령 으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다 . 다만 , 천재지변이나 그 밖에 구인자에 게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제 1 항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다 . ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「 개인정보 보호법 」 에 따라 채용 서류를 파기하여야 한다 . ⑤ 제 1 항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다 . 다만 , 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다 . 광 운 대 학 교

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