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【障害者採用】倉庫内軽作業

Exclusive opportunity

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【障害者採用】倉庫内軽作業

合同会社 TAN

【障害者採用】倉庫内軽作業

1 day ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

合同会社 TAN

就業場所

〒632-0082

奈良県天理市荒蒔町138-4メゾンブランカ1階

職種

職種解説

(障)倉庫内軽作業(就労継続支援A型)

仕事内容

就労継続支援A型(プロティアン)

・物流倉庫内での製品の仕分けやピッキング(施設外就労)

・工場内での検品・加工・梱包作業(施設外就労)

・お菓子やサプリメントの小分け

・ラベルシール貼り

・化粧箱組み立て

・製品の検品・梱包

・ECサイトへの出品・梱包発送

・上記作業に付随する業務

【変更範囲:会社の定める範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27070-20299161

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

布施公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2707-622643-5

事業所名

ゴウドウガイシャ ティーエーエヌ

合同会社 TAN

所在地

〒581-0025

大阪府八尾市天王寺屋1丁目50番B号

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)倉庫内軽作業(就労継続支援A型)

仕事内容

就労継続支援A型(プロティアン)

・物流倉庫内での製品の仕分けやピッキング(施設外就労)

・工場内での検品・加工・梱包作業(施設外就労)

・お菓子やサプリメントの小分け

・ラベルシール貼り

・化粧箱組み立て

・製品の検品・梱包

・ECサイトへの出品・梱包発送

・上記作業に付随する業務

【変更範囲:会社の定める範囲】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

2ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒632-0082

奈良県天理市荒蒔町138-4メゾンブランカ1階

最寄り駅

近鉄天理線 二階堂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

就業場所に関する特記事項

無料送迎サービスがあります。

詳しくはお問い合わせください。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,107円〜1,231円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,107円〜1,231円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

条件により食事補助有

賃金形態等

時給

通勤手当

一定額

日額

300円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり100円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜15時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日

その他

土曜祝日は社内カレンダーにより出勤となる可能性があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

10人

うち女性

6人

うちパート

5人

設立年

平成29年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援A型・B型(多機能)障害者の方々の就労支援を行う

福祉事業です。 送迎サービスあり(応相談)

平成30年2月1日からオープンしました。

会社の特長

障害福祉サービスを提供し、障がい者の就労支援を行う事業所です

。 就労意欲ある障害者の方々と共に事業を盛り立てて頂きたいと

考えています。

役職/代表者名

役職

代表社員

代表者名

川北 剛

法人番号

1122003001417

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒632-0082

奈良県天理市荒蒔町138-4メゾンブランカ1階

最寄り駅

近鉄天理線 二階堂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

サービス管理責任者

担当者(カタカナ)

ヨシカワ スグル

担当者

吉川 優

電話番号

0743-85-4213

FAX

072-911-0024

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〈設備状況〉・エレべーター:無

・トイレ:多目的・階段手すり:有(片側)・出入口段差:無

*就労継続支援A型

*就労継続支援A型事業所の利用には受給者証の作成が必要になり

ます。

*送迎サービスあり(応相談)

*紹介・雇用後にアセスメントを実施します。

アセスメントでは本人からの聞き取り等を実施し、アセスメント

期間中の賃金・交通費は支給されます。

*雇用保険、健康保険、厚生年金はそれぞれ定められた加入条件を

満たせば加入します。

*職務遂行の可否の参考とする為、可能な範囲で障害の状況や配慮

事項を応募書類に簡潔に記載してください。

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

就労継続支援A型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治

体において、A型事業所の利用について支給決定を受ける必要が

あります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*就労継続支援A型(雇用有・利用料有)

*就労継続支援A型事業所の利用には受給者証の作成が必要になり

ます。

*送迎サービスあり(応相談)

*条件により昼食補助有(1食100円で提供)

*紹介・雇用後にアセスメントを実施します。

アセスメントでは本人からの聞き取り等を実施し、アセスメント

期間中の賃金・交通費は支給されます。

*職務遂行の可否の参考とする為、可能な範囲で障害の状況や配慮

事項を応募書類に簡潔に記載してください。

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

就労継続支援A型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治体

において、A型事業所の利用について支給決定を受ける必要があり

ます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

個々にオンラインで受講するEラーニング

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

障害者の就労や定着に関するサポート体制

それぞれの障害の特性にあった作業の提供、

サポートを心がけております

障害者雇用の担当者からのメッセージ

まずは見学に来てください、仕事の事だけで

なく生活の困った事など相談してください

障害のあるスタッフからのメッセージ

作業を通じて、自分の目標に向けて一緒に頑

張りましょう

障害者雇用に関するアピールポイント

個々の特性に配慮し安心して働ける環境です

。

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