介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者

居宅介護支援事業所「プランここはる」にて
ケアマネジャー業務全般をお任せします！

お任せする仕事は？

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• 利用者様・ご家族からの相談対応
• ケアプランの作成
• 利用者様宅への訪問・モニタリング
• 給付管理業務
• サービス事業者・医療機関との連携

利用者様一人ひとりに寄り添いながら、
チームで支え合って働ける環境です

働きやすさに自信があります

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✨ 残業はほとんどなく、定時退社が基本。
仕事とプライベートを両立しながら働けます。

✨ AI・ITツールを積極的に導入。
書類作成やケアプラン業務の効率化を進め、
業務負担の軽減に取り組んでいます。

✨ 現在5名のケアマネジャーが在籍。
困ったことはすぐに相談できる環境なので、
一人で抱え込む心配はありません。

✨ iPad・iPhone・社用車を貸与。
業務に必要な設備が整っているため、
スムーズに仕事を進められます。

✨ 実務未経験・ブランクのある方も歓迎！
先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、
安心してスタートできます。

地域に根ざした事業所です

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介護隊株式会社は平成28年の設立以来、
海老名市・綾瀬市・藤沢市で
複数の介護事業所を運営しています。

地域に密着したサービスを提供しながら、
安定した経営基盤のもと成長を続けています。

求めている人材

【応募条件】
✅介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

実務経験は不問です！

「資格はあるけど経験がない」
「久しぶりの仕事復帰で不安」

そんな方も大歓迎です

【歓迎条件】
・任介護支援専門員資格をお持ちの方
・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方
※必須条件ではありません！

❏ こんな方は尚歓迎！
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・ 人と接することが好きな方
・ 利用者様に寄り添える方
・ チームワークを大切にできる方
・ 前向きに学ぶ姿勢のある方
・ 周囲と協力して仕事を進められる方

❏ こんな方にピッタリ！
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・ 土日祝休みで働きたい
・ 残業の少ない職場を探している
・ 長く安心して働きたい
・ 地域に根ざして働きたい
・ ケアマネ資格を活かしたい

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＼こんなワードでお探しの方へ！／
ケアマネジャー｜介護支援専門員
ケアマネ｜主任ケアマネジャー
主任介護支援専門員｜在宅介護支援
居宅ケアマネジャー｜居宅介護支援専門員
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介護相談｜介護相談員｜介護福祉
ケアプラン作成｜ケアプランセンター

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分）

【残業について】
基本は定時退社です。
日によって30分程度の残業が
発生する場合があります！

休日休暇

＼年間休日124日（2026年度）／
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅年次有給休暇

※年末年始・GWは請求業務の都合により
出勤をお願いする場合がありますが、
代休を取得していただきます。

勤務地

〒2430402神奈川県海老名市柏ケ谷柏ケ谷3-5-25-201 田野口第一ビル201

交通・アクセス

かしわ台駅（相鉄線）西口から徒歩 約6〜7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万5000円 〜 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【その他手当】

• 主任ケアマネ手当：30,000円
• 副管理者手当：10,000円～40,000円
• 所長手当：査定により支給
• 通勤手当：実費支給
• 車通勤：片道2km以上8km未満/月額8,000円
• 車通勤：片道8km以上/月額10,000円（上限）
• 公共交通機関：実費支給（上限10,000円）

【昇給・賞与】

• 昇給あり（年1回または随時）
• 賞与年2回（6月・12月）

※会社業績・個人評価・勤務実績に応じて支給

給与例

• 入社1年目／ケアマネジャー

年収348万円
（月給249,000円＋賞与等）

• 入社3年目／主任ケアマネジャー

年収390万円
（月給279,000円＋賞与等）

• 入社5年目／管理者

年収430万円
（月給310,000円＋賞与等）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費支給
• 制服貸与
• 業務用iPad・iPhone支給
• 業務用軽自動車貸与
• 再雇用制度あり
• 年5回のお食事会（希望者のみ）
• 車・バイク通勤OK

選考プロセス

STEP 1｜ご応募
応募フォームまたはお電話よりご応募ください。

STEP 2｜書類選考
ご応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
※履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご提出いただきます。

STEP 3｜面接（1回予定）
仕事内容や職場環境について詳しくご説明します。
ご不明な点は何でもお気軽にご相談ください。

STEP 4｜内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。