児童発達支援/放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容:

児童発達支援・放課後等デイサービス「Kidsプラス」における児童発達支援管理責任者業務全般

• 個別支援計画の作成・モニタリング
• 子どもや保護者との面談・アセスメント
• 現場スタッフ（保育士・児童指導員）への療育プログラムの指導・助言
• （※必要に応じて送迎業務のサポート）★ゆくゆくはご自身の希望に合わせて、拠点運営などのマネジメント業務へステップアップしていくことも可能です！

アピールポイント:

「いきなり施設長（管理者）業務と兼務させられ、肝心の子どもと向き合う時間がとれない…」そんなジレンマを抱えていませんか？

株式会社KTSカンパニーが運営する「Kidsプラス」は、運動療育をメインに子どもたちの「やってみたい！」を引き出す児童発達支援・放課後等デイサービスです。現在、第二創業期としてさらに支援の質を高めるため、新しい体制づくりを進めています。

◆ まずは「療育」に専念！将来は運営へのステップアップも可能

児発管として入社される方には、まずは「専門家として療育の質の追求」に集中していただきたいと考えています。シフト作成などの拠点運営は「管理者」が担うため、個別支援計画の作成や現場スタッフへの指導に専念できます。

そして支援の土台が固まった後は、ご希望や能力に応じて拠点全体の運営（マネジメント）など、さらに上のステップへ挑戦することも大歓迎です！「ずっと現場に留まるのではなく、キャリアアップしていきたい」という意欲を全力で応援します。

◆ 私たちが本気で貫く「子どもが主役」の療育

私たちは過去の経験から、「先生が作ったすごい作品を子どもに褒めさせる」ような、大人の自己満足の支援を徹底的に排除しました。

企業理念である『ありのままの個性を尊重し、ご家族の想いに寄り添い、親子の笑顔と安心できる居場所を創る』こと。このブレない軸をもとに、現場のスタッフが実践しやすいように専門知識を噛み砕き、チームを引っ張ってくれる方を探しています。

◆ AI導入による「事務作業の大幅削減」

「子どもとじっくり向き合う時間」を最大化するため、来月からAIを活用した連絡帳作成や、支援記録の音声入力を導入します！個別支援計画の作成においてもAIの活用を進める予定です。

個別支援計画の更新時期等には月10〜20時間程度の残業が発生することもありますが、普段の持ち帰り仕事はゼロ。新しいツールを活用し、さらにスマートに働ける環境を一緒につくっていきましょう。

◆ 新しい施設を一緒につくる「第二創業期」

「前の施設ではこうだった」という枠にとらわれず、「もっとこうしたら良くなるのでは？」と前向きに意見を出し合える方をお待ちしています。ご自身の子育て経験がある方も大歓迎。保護者の気持ちに深く寄り添い、私たちと一緒に、本当の意味で親子が安心できる居場所をつくっていきませんか？

求める人材:

• 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（実践研修修了者等）
• 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

★AIやICTツールの導入に前向きで、変化を楽しめる方※ ご自身の子育て経験を活かしたい方、大歓迎です！

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律に基づき、確認手続き等を実施いたします。
・予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、該当する事実の有無を確認いたします。

勤務時間・曜日:

• 平日：9:00 〜 18:00（休憩60分）
• 祝日・学校休業日：8:30 〜 17:30（休憩60分）

休暇・休日:

• 完全週休2日制（土曜・日曜休み）
• ゴールデンウィーク
• お盆休み（8/13～8/16）
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 年間休日：110日

勤務地:

• マイカー通勤、バイク通勤可（法人内駐車場あり）
• 敷地内禁煙

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

• 賞与：年2回予定
• 通勤手当：上限 20,000円/月

待遇・福利厚生:

• 通勤手当：上限 20,000円/月
• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 外部研修への参加費用や交通費の会社補助あり（規定整備中）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 - 330,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間