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運転手[さいたま市西区 デイケアセンターみると]

Exclusive opportunity

Onsite

運転手[さいたま市西区 デイケアセンターみると]

医療法人 博シン会

運転手[さいたま市西区 デイケアセンターみると]

3 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 博シン会

就業場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区大字西遊馬1258

「デイケアセンターみると」

職種

職種解説

運転手[さいたま市西区/デイケアセンターみると]

仕事内容

〇通所介護施設における送迎(運転)業務

・利用者様の送迎(朝・夕)

・車両管理

・その他雑務(簡単な営繕や草取り等)

車種:ハイエース、キャラバン

<エリア>西区、他さいたま市内

育児支援あり:託児所利用可能

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-35005461

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-108314-1

事業所名

イリョウホウジン ハクシンカイ

医療法人 博シン会

所在地

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区西遊馬1260-1

ホームページ

https://hakushinkai.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

運転手[さいたま市西区/デイケアセンターみると]

仕事内容

〇通所介護施設における送迎(運転)業務

・利用者様の送迎(朝・夕)

・車両管理

・その他雑務(簡単な営繕や草取り等)

車種:ハイエース、キャラバン

<エリア>西区、他さいたま市内

育児支援あり:託児所利用可能

変更の範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年9月30日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区大字西遊馬1258

「デイケアセンターみると」

最寄り駅

JR川越線 指扇駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人が定める事業所

(本人の希望を確認のうえ決定)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,196円〜1,196円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,166円〜1,166円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 30円〜30円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜10時30分

就業時間2

15時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

同日に(1)(2)を勤務となります。

朝・夕どちらかのみの勤務可能

※ご相談ください。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週4日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

もみじナースリー(月~土)/さくらナースリー(月~土)

会社の情報

従業員数

企業全体

352人

就業場所

52人

うち女性

37人

うちパート

36人

設立年

昭和28年

資本金

988万円

労働組合

なし

事業内容

診療所(内科、小児科、精神科、耳鼻科、皮膚科、リハビリテーシ

ョン科)居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、通所介護、介護老人

保健施設、有料老人ホーム、訪問リハビリ

会社の特長

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。

在宅医療、介護にも取り組んでいます。

法人番号

7030005001190

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区西遊馬1258

最寄り駅

JR川越線 指扇駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

運転免許証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

クボタ、オカムラ

担当者

久保田、岡村

電話番号

048-783-2066

FAX

048-622-8940

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

法人全体で「働きやすさ」を応援!

毎日を過ごす職場だからこそ、居心地の良さを大切にしています

〇職員が心地よく働けることが、利用者様やそのご家族へのより良

いケアにつながると考えています。安心して長く勤めていただける

環境づくりに取り組んでいます。

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

・学校行事等の際に、休暇を取得できます。

・子育て中の従業員が在職しています。

・託児所を2施設完備しております

・週32時間・36時間の育児短時間勤務制度もございます。

・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給。

無料駐車場あり。

・ユニフォーム貸与。

・就業開始日については応相談

※電話連絡の上、応募書類を面接日にご持参ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

法人全体で「働きやすさ」を応援!

毎日を過ごす職場だからこそ、居心地の良さを大切にしています

〇職員が心地よく働けることが、利用者様やそのご家族へのより良

いケアにつながると考えています。安心して長く勤めていただける

環境づくりに取り組んでいます。

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

・学校行事等の際に、休暇を取得できます。

・子育て中の従業員が在職しています。

・託児所を2施設完備しております

・週32時間・36時間の育児短時間勤務制度もございます。

・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給。

無料駐車場あり。

・ユニフォーム貸与。

・就業開始日については応相談

※電話連絡の上、応募書類を面接日にご持参ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年数や年齢、能力に関係な

く給料が同じになる。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用は1年毎の更新

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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