社労士法人での給与計算スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事

給与計算の実務経験を、専門性の高い環境で活かしませんか。
あすか社会保険労務士法人では、顧問先企業の給与計算を担当する正社員を募集しています。
今回求めているのは、給与計算の実務経験をお持ちの方です。
社労士資格や社労士事務所での勤務経験は問いません。給与計算BPO会社や一般企業の人事・給与部門で培った経験も活かせます。

【具体的な仕事内容】
顧問先企業の給与計算業務を中心にお任せします。

・勤怠データの確認、集計
・給与計算システムへのデータ入力
・基本給、各種手当、控除額の計算・確認
・給与明細、関連資料の作成
・社会保険料、住民税などの確認
・賞与計算、年末調整関連業務
・顧問先企業との確認、問い合わせ対応

これまでの実務経験やスキルを踏まえ、給与計算業務を担当していただきます。

【給与計算の経験を活かせる環境】
当法人は、東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を展開する社会保険労務士法人です。

顧問先企業の人事労務を支援しており、給与計算をはじめ、社会保険・労働保険手続き、労務相談など幅広いサービスを提供しています。

給与計算業務では、勤怠情報や各種手当、社会保険料などを正確に処理することが求められます。

これまで培った知識や実務経験を活かし、顧問先企業の給与業務を支えてください。

【チームで協力して業務を進めます】
1社のお客様を2～3名のチームで担当しています。

担当者同士で進捗や情報を共有し、確認・相談しながら業務を進められる体制です。

また、電子申請システムや各種ITツールを活用し、業務の効率化にも取り組んでいます。

【給与計算の専門性をさらに高められます】
社会保険料の改定や税制変更など、給与計算に関わる制度は随時変化します。

社会保険労務士法人だからこそ、社会保険・労働保険を担当するスタッフとも連携し、専門知識を深められます。

給与計算の実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。

求めている人材

【必須条件】
・給与計算の実務経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
・Excelを使用した業務経験がある方

※社労士資格は不要です。
※社労士事務所での勤務経験も問いません。

【以下の経験をお持ちの方は歓迎】
・給与計算BPO会社での実務経験
・一般企業の人事・給与部門での実務経験
・社労士事務所、社労士法人での給与計算経験
・複数企業の給与計算を担当した経験
・賞与計算、年末調整の経験
・給与計算システムの使用経験
・Excel関数を活用したデータ集計経験

【こんな方に向いています】
・給与計算の経験を活かして働きたい方
・正確性を大切に業務を進められる方
・納期を意識して仕事に取り組める方
・チームで情報共有しながら働ける方
・給与計算の専門性をさらに高めたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）

• 将来的（3～6か月後を目途）にフレックスタイム制の利用も可能です。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）

※繁忙期に年6日程度出勤あり
（別途代休取得可能）

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

年間休日120日以上

勤務地

〒1530052東京都目黒区祐天寺2-18-12 mieux 祐天寺2F

交通・アクセス

祐天寺駅徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万8000円 〜 32万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4000円 〜 7万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※これまでの経験や年齢、能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※スキル向上により昇給も可能です
※詳しくは面接時にご説明いたします！

・初年度の想定年収

320万円～450万円
・給与改定年2回
※会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに改定する場合があります。
・賞与年2回（1月・8月）
※会社の業績、本人の勤務成績等を勘案し、支払う場合があります。
・役職手当
・交通費（上限2万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・退職金制度あり

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※これまでの経験や年齢、能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※スキル向上により昇給も可能です
※詳しくは面接時にご説明いたします！

・給与改定年2回
※会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに改定する場合があります。
・役職手当
・交通費（上限2万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・退職金制度あり

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万8000円 〜 32万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり6万4000円 〜 7万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 給与改定：年2回
• 賞与：年2回（1月・8月）
• 役職手当
• 交通費（上限2万円）
• 社会保険完備
• 定期健康診断
• 企業型確定拠出年金
• ノートPC貸与

職場環境

代表から一般スタッフまで、役職の壁なく本音で語り合えるほど距離の近い職場です。ただし、仕事の成果に対しては全員がプロフェッショナル。お互いを信頼しているからこそ、時には厳しい意見もストレートに交わし合える、メリハリのある環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。
その後、当社より今後の流れをお電話で連絡、もしくはメールでご案内させて頂きます。