東京営業

ハローワーク事業所名

株式会社 パンテック

就業場所

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町２－３

ＣＯＬＯＲ・ＵＳ秋葉原 ８Ｆ

職種

東京営業（主任クラス）

仕事内容

〈主な仕事内容〉

・プラスチック資源循環サービスの提供

・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心）

・再生プラスチック原料の販売

・業績向上に向けた分析と行動計画の立案

・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構

築

担当顧客との関係構築に加え、チームの成果を高める視点も期待し

ています。自ら顧客課題を見つけて動き、周囲と連携しながら、営

業活動をより良く変えていくポジションです。

【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-09604661

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

再生資源卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-613715-1

事業所名

カブシキガイシャ パンテック

株式会社 パンテック

所在地

〒520-2134

滋賀県大津市瀬田４丁目５番８号

ホームページ

https://www.pantechco.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

東京営業（主任クラス）

仕事内容

〈主な仕事内容〉

・プラスチック資源循環サービスの提供

・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心）

・再生プラスチック原料の販売

・業績向上に向けた分析と行動計画の立案

・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構

築

担当顧客との関係構築に加え、チームの成果を高める視点も期待し

ています。自ら顧客課題を見つけて動き、周囲と連携しながら、営

業活動をより良く変えていくポジションです。

【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町２－３

ＣＯＬＯＲ・ＵＳ秋葉原 ８Ｆ

最寄り駅

ＪＲ山手線・京浜東北線・総武線 秋葉原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

異動範囲 会社の定める範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集・採用する

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・顧客課題に対するソリューション営業経験（経験年数不問、業界

未経験ＯＫ）

・当社の企業理念に共感頂ける方

必要なＰＣスキル

エクセル ワード パワーポイント等ＰＣ基本スキル

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

304,000円〜371,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

304,000円〜371,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜9,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.35ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的な繁忙期やお客様対応

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

66人

就業場所

7人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成8年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

パンテックは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点

に回収・選別・再生原料の供給までをパートナーと設計し、循環が

回り続ける仕組みをつくる会社です。

会社の特長

私たちがめざすのはＲｅｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ

、プラスチック資源の循環を設計し、価値がめぐる循環社会の基盤

を、創り続けます。

法人番号

9160001003845

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町２－３

ＣＯＬＯＲ・ＵＳ秋葉原 ８Ｆ

最寄り駅

山手線 京浜東北線 総武線 秋葉原駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

最終選考は 本社 ＣＩＲＣＵＬＡＲ ＤＥＳＩＧＮ ＣＥＮＴＥ

Ｒ（滋賀県）の可能性有

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者（カタカナ）

ミズノエ トオル

担当者

水之江 徹

電話番号

077-543-6625

ＦＡＸ

077-543-6685

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

私たちは、プラスチックをはじめとした素材の再資源化を起点に、

回収・選別・再生原料の供給までをパートナーとともに設計し、資

源が循環し続ける仕組みをつくっています。私たちがめざすのは、

単に素材をリサイクルすることではありません。経済と環境。理想

と現実。組織と個人。その間にある分断に向き合い、人・素材・企

業・社会をつなぎ直す。そして、現場で共に汗をかきながら、価値

がめぐる未来を実装する。これが、ＰＡＮＴＥＣＨのＲｅｇｅｎｅ

ｒａｔｉｏｎ Ｄｅｓｉｇｎｅｒです。

＊あなた自身の未来も、再設計できる

会社の成長だけを追い求めるのではなく、社員一人ひとりの幸せも

大切にしています。仕事を通じて専門性を高め、できることを増や

す。仲間やお客様から信頼される。自分の提案が社会の変化につな

がる。仕事だけでなく、家族との時間や自分らしい生活も大切にす

る。そのすべてが、働く人の幸せにつながると考えています。だか

らこそ、私たちは次のような会社をめざします。

「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。

挑戦と学びが文化として根づいている会社。

全員が、これからも働き続けたいと思える会社。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

仕事の魅力

＊世界の市場に資源循環を広げられる

国や地域ごとに異なる商習慣やニーズを理解しながら、再生プラス

チックが選ばれ、使われ続ける商流をつくります。海外顧客との商

談や交渉だけでなく、仕入れ、加工、品質、物流、納品まで一貫し

て関わります。自らの提案によって、廃棄されるはずだったプラス

チックが再生原料として活用され、継続的な資源循環につながって

いく実感を得られます。

＊主任クラスとして事業づくりに関われる

担当業務を遂行するだけでなく、新たな市場や取引先の開拓、営業

プロセスの改善、社内連携の強化など、事業の成長に直結するテー

マにも取り組めます。海外営業の経験を活かしながら、より広い視

点で商流や市場を設計する力を磨けるポジションです。事業拡大に

伴う新規募集です。

＊未経験から専門性を磨ける教育体制

入社後約２週間は導入研修を実施します。安心して挑戦ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等２

九州支店

年商

令和5年

55億8,000万円

令和6年

64億円

令和7年

63億500万円

主要取引先

主要取引先１

旭化成

主要取引先２

資生堂

主要取引先３

三井化学

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

私たちがめざす姿は「パンテックで働いてよかった」と誇りを持ち

、挑戦と学びが文化となり、幸せと企業成長が両立し、全員にとっ

て働き続けたいと思える会社の状態です。大切にしたいもの 幸せ

の追求；自己実現 やりがい 信頼 経済的な安心 家族との時間

です。働きがいや幸せの追求に向けた取り組みを補完するものとし

て 下記の主な福利厚生制度があります。

• 在宅勤務制度（働きやすい環境づくり）
• 社内表彰制度（年末にポジティブに頑張っている方を表彰）
• 勤続表彰制度（勤続１０年以上）
• 家賃手当（通勤時間短縮を目的に家賃半額補助：対象は新入社員

）

• リフレッシュ休暇制度（年間５日間の連続有給休暇の取得を推進

）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社員の成長に寄り添う精度 社歴の浅いメンバーに先

輩社員が寄り添うメンター制度 や 新卒入社者には

３ヶ月の導入教育など 安心した業務ができるように

しています。また専門力を育む研修：社内外での研修

や リーダー研修などを展開中

両立支援の内容

両立支援制度－仕事・家族・健康、ぜんぶを大切に

育児休業の取得を希望する方には、円滑な取得及び職場復帰を図

るため 育児復帰支援プランを作成し、業務の整理・引継ぎに係る

支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休

業等を取得する方と面談により把握したニーズにあわせ、きめ細か

く展開しています。

• 育児休業制度や産後パパ育休制度利用は必要な方が確実に利用
• 短時間勤務や時差出勤、テレワークなど ライフステージの変化

に応じた利用

• 小学校第３学年までの子どもを育てる方には看護休暇も利用可能
• ３歳から小学校就学までは 育児短時間勤務 もしくは 養育両

立支援休暇の利用を通じて 柔軟な働き方を支援

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。