生活支援員・職業指導員

ハローワーク事業所名

一般社団法人ｉ－ｃｒｏｓｓｏ

就業場所

〒669-1533

兵庫県三田市三田町３０－１３

職種

生活支援員・職業指導員（就労継続支援Ｂ型）

仕事内容

就労継続支援Ｂ型「アイクロッソ」で、利用者さんの

「働く」を支える生活支援・就労支援の仕事です。

現場での支援を中心に、管理者の補佐も行います。

【主な業務】

・利用者さんへの就労支援、送迎（ＡＴ限定可）

・支援記録等の入力

・管理業務の補助（避難訓練等）

学歴・経験は不問。異業種での経験も活かせます。

Ｂ型に併設として、キッズスペース付きのカフェの開業を

目指していますので、カフェにご興味のある方も

ぜひご応募ください。

【変更の範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28012-03726761

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所 三田出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-622208-5

事業所名

イッパンシャダンホウジンアイクロッソ

一般社団法人ｉ－ｃｒｏｓｓｏ

所在地

〒669-1533

兵庫県三田市三田町３０－１３

ホームページ

https://i-crosso.org/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活支援員・職業指導員（就労継続支援Ｂ型）

仕事内容

就労継続支援Ｂ型「アイクロッソ」で、利用者さんの

「働く」を支える生活支援・就労支援の仕事です。

現場での支援を中心に、管理者の補佐も行います。

【主な業務】

・利用者さんへの就労支援、送迎（ＡＴ限定可）

・支援記録等の入力

・管理業務の補助（避難訓練等）

学歴・経験は不問。異業種での経験も活かせます。

Ｂ型に併設として、キッズスペース付きのカフェの開業を

目指していますので、カフェにご興味のある方も

ぜひご応募ください。

【変更の範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒669-1533

兵庫県三田市三田町３０－１３

最寄り駅

ＪＲ三田駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

西宮市山口町の事業所への転勤の

可能性はあります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 30,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

賃金については、経験によって決定します。

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

119日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

シフト制で、基本は月曜日から金曜日の勤務です。ご本人の希望に

より、土曜・祝日の勤務も可能です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

5人

設立年

平成27年

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス（就労継続支援Ｂ型、日中一時支援事業、地域活

動支援センター、特定・障害児相談支援）を運営しております。

会社の特長

社会福祉士や精神保健福祉士等による専門的な支援を提供できるよ

うに日々研鑽しています。また、働きやすい職場であるように心掛

けています。特に力を入れているのは、休暇の取りやすさです。

法人番号

2120905005294

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒669-1533

兵庫県三田市三田町３０－１３

最寄り駅

ＪＲ三田駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表理事

担当者（カタカナ）

マツオカツトム

担当者

松岡努

電話番号

050-5497-5235

ＦＡＸ

079-559-7156

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・現場での生活支援・就労支援を担う正社員の募集です。

・基本給と処遇改善手当は、経験により決定します。

・勤務時間９：００～１６：１５、休憩４５分。時間外労働は月平

均２０時間ほどあります。

・シフト制で、基本は月曜日から金曜日の勤務です。ご本人の希望

により、土曜・祝日の勤務も可能です。

・試用期間６か月。試用期間中も同条件です。

・ＪＲ三田駅から徒歩８分。車通勤可、駐車場あり。

・応募書類はＥメール又は求職者マイページで提出できます。

・オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは兵庫県三田市を拠点に障害福祉サービスを開始しました。

三田市にて支援を展開していくにつれて、兵庫県西宮北部地域にお

いて支援の需要が高まり、社会資源の拡充が喫緊の課題となってお

りました。そこで、現在は西宮市山口町にて地域貢献すべく事業を

展開を進めております。

支援を必要としている方々や地域のニーズにお応えできる

ように今後も支援を続けていきたいと考えています。

また、支援者となるスタッフは大切な人的資本です。福祉サービス

事業をしていく上で利用者さん達の思いを大切にしていくことは当

たり前ではありますが、福祉業界ではスタッフの自己犠牲の上に支

援が成り立つことも少なくありません。お互いがＯＫとなる、相互

を大切にした支援を提供できるように、スタッフを大切にする法人

でありたいとも考えています。

小さな法人ではありますが、だからこそ、ともに学び、

ともに貢献しあい、成長していくことのできる方の募集を

ぜひお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・法定以上の健康診断（希望される方にはほとんどのオプション等

をＯＫとしております。また、健康診断の受診義務のないパート勤

務の方でも健康診断の受診を全額補助しております。）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

障害福祉サービスを運営する上で必須となる研修に加

え、非定期に開催する研修への参加は希望する場合ど

なたでも受講可としております。

両立支援の内容

両立支援につきまして、勤務日や時間の調整は適宜状況に応じて取

り組んでおります。パートでも正社員でも柔軟に対応しております

。例えば、育児休暇から明けたばかりの正社員の方の場合、保育園

への送迎の兼ね合いで出勤時間に間に合わない場合もありますので

、その際は送迎が完了次第出勤して頂くなど、法人として働きやす

い環境づくりに取り組んでおります。

もちろんパートの方もご家庭の状況に合わせて出勤時間の変更や曜

日の変更について適宜承っております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。