障がい者グループホーム管理者

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｓ－ＣＲＥＳＴ

就業場所

〒761-8032

香川県高松市鶴市町８９６－２

職種

障がい者グループホーム管理者

仕事内容

障がい者グループホーム管理者として

５棟とサテライト４か所の運営管理

各拠点の運営状況や生活状況の把握

職員の勤務管理、指導、育成

職員間の情報共有と支援体制の調整

サービス管理責任者等との連携

利用者、ご家族、関係機関との調整

事故、緊急時の対応と再発防止

職場環境の整備と業務改善

事務作業等は別途サポート体制があり

管理業務や職員連携に注力できます

利用者が安心して暮らせるホームづくり ＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-26574561

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

配達飲食サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-617157-9

事業所名

カブシキガイシャ エスクレスト

株式会社 Ｓ－ＣＲＥＳＴ

所在地

〒761-8032

香川県高松市鶴市町８９６－２

ホームページ

http://s-crest.com/?utm\_source=ig&utm\_medium=social&utm\_content=link\_in\_bio&fbclid=PAdGRleAPcXmFleHR

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

障がい者グループホーム管理者

仕事内容

障がい者グループホーム管理者として

５棟とサテライト４か所の運営管理

各拠点の運営状況や生活状況の把握

職員の勤務管理、指導、育成

職員間の情報共有と支援体制の調整

サービス管理責任者等との連携

利用者、ご家族、関係機関との調整

事故、緊急時の対応と再発防止

職場環境の整備と業務改善

事務作業等は別途サポート体制があり

管理業務や職員連携に注力できます

利用者が安心して暮らせるホームづくり ＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒761-8032

香川県高松市鶴市町８９６－２

就業場所に関する特記事項

高松市内のグループホーム５棟およびサテライト４か所を管理して

いただきます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業原則満１８歳未満不可（第６１条：２２時～５時）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉・介護分野での実務経験があれば尚可。職員の指導・育成、業

務調整、関係機関との連絡調整などの経験があれば尚可。障がい福

祉サービスや共同生活援助の制度・運営に関する知識をお持ちの方

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作（文字入力、メールの送受信、インターネッ

ト検索等）ができる方。各種記録の確認や簡単な書類作成ができれ

ば尚可。

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当手当 30,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

通勤手当は法人規程により支給。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

7,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

16時00分〜9時00分

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

日勤（９時～１７時）は休憩１ｈ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者サービス提供の為

休憩時間

240分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務シフトによる。原則として週休二日制。業務状況により休日を

調整する場合あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

22人

うち女性

22人

うちパート

22人

設立年

平成27年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス及び医療ケア事業を展開しています。現在は共

同生活援助（グループホーム）を５拠点運営するほか、訪問看護ス

テーション、自立援助ホームの運営。

会社の特長

共同生活援助５拠点、訪問看護、自立援助ホームを運営。障がい福

祉と医療、児童福祉の各分野を連携させ、地域に根ざした包括的な

生活支援を展開。利用者様の自立と安心をサポートします

法人番号

3470001016879

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒761-8032

香川県高松市鶴市町８９６－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

コニシ

担当者

小西

電話番号

087-880-6233

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・５棟のグループホームと４か所のサテライトを統括する管理者の

募集です。

・各拠点の状況に応じて勤務シフトを調整します。

・事務作業やバックオフィス業務は別途サポート体制があります。

・業務内容や勤務条件については、面接時に詳しく説明いたします

。

・福祉、介護分野での経験や職員管理の経験がある方を歓迎します

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人は、障がいのある方が地域で安心して暮らせるよう、グルー

プホーム等の福祉サービスを運営しています。

今回募集するのは、５棟のグループホームと４か所のサテライトを

統括する管理者です。各拠点の状況を把握し、職員との連携や支援

体制の調整を通じて、利用者様の安心した暮らしを支えていただき

ます。

事務作業やバックオフィス業務は別途サポート体制を整えているた

め、書類作成等に追われることなく、職員の育成、現場との連携、

支援の質の向上といった管理業務に力を注ぎやすい環境です。

勤務は各拠点の状況に応じたシフト制です。職員同士が協力し、困

ったときには相談できる体制づくりを大切にしています。

これまでの福祉・介護分野での経験やマネジメント経験を活かした

い方、地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

人柄重視の採用です。ブランクがある方やシニア世代

も多数活躍中。勤務時間や日数は柔軟に相談に応じま

す。あなたの「優しさ」を活かせる仕事です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。