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第二種電気主任技術者/選任

Exclusive opportunity

Onsite

第二種電気主任技術者/選任

スマートソーラー株式会社

第二種電気主任技術者/選任

2 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

スマートソーラー株式会社

就業場所

〒099-6133

北海道紋別市弘道2448の1

変更の範囲:変更なし

職種

第二種電気主任技術者/選任/北海道紋別

仕事内容

紋別市のソーラーパークの特別高圧選任の電気主任技術者として以

下の業務を担当

・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務

・保守員の日常巡視、月次・年次点検

・年次点検の計画、実行、監督、報告

・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告

・設備故障時などの2時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応

・故障発生時の事業者および社内への状況の報告(メール展開)

・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ

・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ

・品質委員会への品質不具合報告対応

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12050-07743061

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木更津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理,補助的経済活動を行う事業所(71学術・開発研究機関)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1205-613975-6

事業所名

スマートソーラーカブシキガイシャ

スマートソーラー株式会社

所在地

〒292-0818

千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-1

ホームページ

http://www.smartsolar.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

第二種電気主任技術者/選任/北海道紋別

仕事内容

紋別市のソーラーパークの特別高圧選任の電気主任技術者として以

下の業務を担当

・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務

・保守員の日常巡視、月次・年次点検

・年次点検の計画、実行、監督、報告

・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告

・設備故障時などの2時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応

・故障発生時の事業者および社内への状況の報告(メール展開)

・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ

・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ

・品質委員会への品質不具合報告対応

変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒099-6133

北海道紋別市弘道2448の1

変更の範囲:変更なし

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

特別高圧での保守業務

必要なPCスキル

EXCEL・WORD・POWERPOINTが業務で使える事

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気主任技術者

必須

第一種電気主任技術者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

450,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

450,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり500円〜50,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

季節変動時間あり 夏季は08:00-17:00

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

想定を超える業務・故障・災害発生時など 月60時間、年600

時間、年6回まで

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

149人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成19年

資本金

9,062万円

労働組合

なし

事業内容

大規模太陽光発電事業,住宅用太陽光発電事業,公共産業用スマー

トシティ事業,RE電力事業,発電所O&M事業。

会社の特長

太陽光の発電をパネル、パワコン、リチウム蓄電池をセットにした

システム開発に強みがある。又、メガソーラー発電所施設の開発、

施工、管理を一貫して行っている。

法人番号

2040001053041

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後21日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町13番1号

兜町偕成ビル別館8階

最寄り駅

東京メトロ 茅場町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町13番1号

兜町偕成ビル別館8階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接はリモート面接となります。

その他の選考は適性検査です。

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者(カタカナ)

ナカジマ

担当者

中島

電話番号

03-5623-2345

FAX

03-3663-0881

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

履歴書には必ずメールアドレスを記載してください

保守経験が無くても、資格があれば、面接します。

外国籍の方は

日本語検定がN1取得しており且つ日本語での会話がビジネスクラ

スであること

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

釧路発電所

代表的な支店・営業所・工場等2

山鹿発電所

代表的な支店・営業所・工場等3

紋別発電所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

5,000円から200,000円 職務内容により付与

復職制度

あり

復職制度の内容

元部署への復職を原則とする。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障がい者対応施設は、木更津技術研究所に限る

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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