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リフォーム・リノベーションの施工管理スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

リフォーム・リノベーションの施工管理スタッフ

株式会社アイウィル

リフォーム・リノベーションの施工管理スタッフ

3 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社アイウィル

就業場所

〒007-0808

北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番11号

職種

リフォーム・リノベーションの施工管理スタッフ

仕事内容

住宅リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務

工事の工程・品質・安全管理、日程調整を行います。

協力業者との打ち合わせや施工状況の確認、

お客様や営業担当との工事内容の共有・調整、

施工写真や工事報告書、必要書類の管理など、

工事の準備から完成まで幅広く携わります。

内装・水回り・屋根・外壁・断熱など、

さまざまな住宅工事の進行を支える仕事です。

実際の施工は主に協力業者が担当するため、

工事全体の管理や関係者との連携が中心です。

未経験の方は写真確認や日程調整などから

段階的に仕事を覚えていただきます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01240-17676461

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0124-625209-0

事業所名

カブシキガイシャアイウィル

株式会社アイウィル

所在地

〒007-0808

北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番11号

ホームページ

https://iwill-company.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

リフォーム・リノベーションの施工管理スタッフ

仕事内容

住宅リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務

工事の工程・品質・安全管理、日程調整を行います。

協力業者との打ち合わせや施工状況の確認、

お客様や営業担当との工事内容の共有・調整、

施工写真や工事報告書、必要書類の管理など、

工事の準備から完成まで幅広く携わります。

内装・水回り・屋根・外壁・断熱など、

さまざまな住宅工事の進行を支える仕事です。

実際の施工は主に協力業者が担当するため、

工事全体の管理や関係者との連携が中心です。

未経験の方は写真確認や日程調整などから

段階的に仕事を覚えていただきます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒007-0808

北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番11号

最寄り駅

栄町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする募集

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

355,113円〜556,344円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

300,000円〜470,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

55,113円〜86,344円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、24時間を超える時間外労働は追加で支給。

所定労働時間平均163.3/月

その他の手当等付記事項(d)

※経験・能力を考慮の上、初任給を決定します。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフトでの週休2日、GW3日、お盆休み3日、正月休み5日、誕

生日休暇 *休日(日曜)出勤の場合あり(振替で対応)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

令和元年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

リフォーム業

会社の特長

自尊心を大切にし、人を責めない会社づくりを心がけていますので

何事にもチャレンジしやすい環境です。

法人番号

4430001079103

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒007-0808

北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番11号

最寄り駅

栄町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒007-0808

北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番11号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者(カタカナ)

ヨコヤマ

担当者

横山

電話番号

011-769-0601

FAX

011-769-0652

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※未経験可

※業務の変更範囲:変更なし

※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

一緒に働く仲間や仕事を通じて

何を実現できるかが大切だと考えています。

アイウィルでは、お客様に喜んでいただき、

社員一人ひとりが成長を実感し、

仕事に誇りを持てる会社を目指しています。

最初から何でもできる必要はありません。

大切なのは、分からないことを素直に相談し、

仲間を大切にしながら学び続ける姿勢です。

困ったときは一人で抱え込まず、

周囲と協力して解決策を考えていきます。

工事が完成したときにお客様と喜び合えること、

難しい問題を仲間と乗り越えられること、

昨日までできなかったことができるようになること。

そんな日々の積み重ねが、

仕事のやりがいにつながると考えています。

会社は成長するための機会をつくり、

その機会を活かすのは一人ひとりの行動です。

「何をするか」だけでなく、

「誰と、どんな想いで働くか」

私たちと一緒に成長していきませんか。

年商

令和元年

7,600万円

令和2年

5,600万円

令和3年

8,900万円

主要取引先

主要取引先1

シンコール

主要取引先2

北新マテリアル

主要取引先3

渡辺パイプ

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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