高級食材商社の経理・総務事務

仕事内容:

経理経験を活かして、成長する会社の仕組みづくりに携わりませんか？

ティノトリュフ株式会社は、トリュフやキャビアなどの高級食材を世界各国から輸入し、全国600軒以上のレストラン・ホテルなどと取引する食品商社です。

ミシュランガイド掲載店を含む飲食店への卸売を中心に、EC・小売事業も展開しています。

今後は、高級食材の輸入販売を基盤として、飲食・生産・農業など、食に関わる新しい分野への事業展開も目指しています。

事業の成長に伴い、バックオフィス部門の体制強化を進めています。

今回募集するのは、経理の実務経験を活かしながら、人事総務・受発注・業務改善など幅広い業務に携わり、会社の成長を支えていただく方です。

日々の業務を正確に進めることはもちろん、今までの経験やアイデアを活かし、効率的な業務の仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】

① 経理・会計業務

• 請求書の発行、売掛金・買掛金の管理
• 入金確認・消込、支払管理
• 経費精算、振込データの準備
• クラウド会計ソフト（マネーフォワード）への入力・管理
• 月次経理、顧問税理士との連携
• 経理業務のルール整備・効率化

決算・税務申告などの専門業務は顧問税理士と連携して進めます。支払の最終承認・振込実行は代表が担当します。

② 人事・労務・総務業務

• 勤怠管理、給与関連業務
• 入退社に伴う各種手続き
• 顧問社労士との連絡・必要書類の管理
• 健康診断の手配
• 備品・契約書・社内書類の管理
• 人事総務関連の業務フロー改善

社会保険などの専門的な手続きは顧問社労士と連携して進めます。

③ 受発注・営業事務業務

• LINE・自社EC・受発注システム・楽天などからの注文確認
• 納品書・送り状・領収書の作成
• 掛け払い登録、決済関連の事務対応
• 商品の販売価格・受注情報の更新
• 出荷担当スタッフとの連携

複数の販売チャネルから注文が入るため、正確性と処理スピードが求められます。

商品の仕分け・梱包は基本的に担当スタッフが行いますが、状況に応じて一部サポートをお願いする場合があります。

④ 業務改善・仕組みづくり

• 日常業務の効率化・標準化
• Excel・スプレッドシートによる管理方法の改善
• クラウドサービスや生成AIを活用した事務作業の効率化
• 業務マニュアルの整備
• 新しい事業展開に伴う管理業務の整備

決められた仕事をこなすだけではなく、自分の経験やアイデアを活かして仕事の進め方を改善できる環境です。

【入社後の流れ】

入社後は、まず当社の商品や取引先、販売方法を理解するため、受発注業務の習得からスタートします。

既存担当者から業務手順を引き継ぎ、日々の注文対応や出荷関連業務を覚えていただきます。

その後、経理・人事総務の実務経験を活かし、各業務の管理や運用改善にも順次取り組んでいただきます。

最終的には、受発注業務と経理・人事総務をおおむね半分ずつ担当することを想定しています。

経理・人事総務については基本的な実務経験をお持ちであることが前提となりますが、当社独自のシステムや業務手順については引き継ぎを行います。

業務内容の変更範囲：受発注、経理、人事労務、総務および関連するバックオフィス業務

アピールポイント:

■ 成長する会社の仕組みづくりに参加できる

当社は、高級食材の輸入販売を基盤に、飲食・生産・農業など食に関わる新たな分野への事業展開も目指しています。

新しい事業や組織が生まれるにつれて、経理・人事総務など会社を支える管理部門の役割も広がっていきます。

会社の発展を身近に感じながら、日々の業務を支えるだけでなく、これから必要となる管理体制や業務の仕組みづくりにも携われます。

■ 経理経験を活かしてキャリアの幅を広げられる

経理だけに仕事を限定せず、人事総務・受発注・業務改善など、会社全体の業務に関われます。

これまで培った経験を活かしながら、バックオフィス全般を理解し、仕事の幅を広げていける環境です。

■ アイデアを形にしやすい環境

経営者との距離が近く、改善提案を直接伝えられます。

「もっと効率的にできる」「こうすればミスが減る」といったアイデアを実際の業務に活かせます。

クラウドサービスや生成AIなど、新しいツールの活用にも前向きです。

■ 将来のキャリアアップにも挑戦できる

事業の拡大に伴って新しい部署や責任者のポジションが生まれた際には、これまでの経験や本人の希望、実績を活かして挑戦できる可能性があります。

経理からバックオフィス全般へ、そして将来は管理部門のリーダーや新規事業の管理体制づくりなど、さらに仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。

■ 高級食材を扱う会社ならではの環境

トリュフやキャビアなどの高級食材を社内で試食する機会があります。

また、研修として取引先の高級レストランで食事をする機会もあります。

■ 働きやすい勤務条件

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日126日
• 残業月平均10時間以内
• 月給30万～38万円

求める人材:

経理の実務経験を活かし、仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

日々の業務を正確に進めながら、より良い仕事の進め方を自分で考え、主体的に行動できる方を求めています。

【必須条件】

• 企業での経理実務経験がある方（2年以上を目安）
• 請求・入金・支払管理など、基本的な経理業務を理解し、自ら進められる方
• 月次経理の流れを理解し、税理士などの外部専門家と連携できる方
• 勤怠管理・給与関連業務・入退社手続きなど、人事労務・総務の実務経験がある方
• Excel・メール・業務システムの基本操作ができる方

※日商簿記などの資格は不問です。資格や経験年数だけでなく、実際の業務経験や実務能力を重視します。

【歓迎する経験・スキル】

• 中小企業などで経理・総務業務を幅広く担当した経験
• 月次締め、売掛金・買掛金管理、入金消込の経験
• マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトの使用経験
• 業務フローの見直しや改善経験
• Excel関数・生成AI・業務アプリなどを活用した経験
• 営業事務・受発注業務の経験
• 日商簿記2級・3級相当の会計知識

【こんな方と一緒に働きたいと考えています】

• 経理の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方
• 自分で段取りを考え、主体的に行動できる方
• 数字や書類を正確に扱い、丁寧に仕事を進められる方
• 日々の仕事を効率的に進める工夫ができる方
• 問題が起きた際に、自ら原因を考え、解決に取り組める方
• 新しいシステムや業務にも柔軟に対応できる方
• 会社の成長や新しい事業への挑戦に魅力を感じる方
• 将来、管理部門や新しい事業の中心的な役割にも挑戦したい方

これまで仕事で工夫したことや、業務を改善した経験があれば、ぜひ面接で聞かせてください。

学歴不問

勤務時間・曜日:

・ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）

・ 残業：月平均10時間以内

・ 勤務曜日：月〜金／完全週休2日制（土・日・祝休み）

休暇・休日:

・ 完全週休2日制（土・日・祝）

・ 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇

・ 年間休日126日（2026年）

・ 有給休暇：入社半年後に10日付与

勤務地:

・ 屋内禁煙（受動喫煙対策あり）

アクセス:

・ 東京メトロ半蔵門線・都営浅草線「押上」駅より徒歩9分

・ 東武伊勢崎線「曳舟」駅より徒歩9分

・ 京成押上線「京成曳舟」駅より徒歩9分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥40,688〜￥51,538（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・ 月給30〜38万円（経験・スキルを考慮のうえ決定）

・ 固定残業代20時間分を含み、超過分は別途全額支給

・ （内訳）月給30万円の場合：基本給259,312円＋固定残業代40,688円

・ （内訳）月給38万円の場合：基本給328,462円＋固定残業代51,538円

・ 昇給：年1回／賞与：年2回（8月・12月）＋決算賞与（3月）

・ 想定年収：420〜540万円（賞与を含む、決算賞与は含まず）

待遇・福利厚生:

・ 社会保険完備

・ 通勤手当（月3万円上限）

・ 役職手当

・ 社内での高級食材（トリュフ・キャビア等）の試食機会

・ 研修として高級レストランでの食事機会

・ 屋内禁煙

その他:

選考の流れ

・ ご応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 採用・出社日調整

※面接では、これまで幅広い業務を、どう自分で工夫して回してきたかをお聞かせください。「まずは話だけ聞いてみたい」も歓迎です。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 380,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間20分

通勤の可否:

• 東京都 墨田区 押上 (必須)