介護スタッフ

求人詳細

老健の介護スタッフ 夜勤専従

【給与】
日給26,672円～27,232円 ＊資格による

【シフト】
週1日以上、1日8時間以上

【勤務地】
名古屋市北区

【最寄り駅】
志賀本通駅

・＊夜勤専従パートさんの募集＊・
✅夜勤1回26,000円以上
✅初任者研修修了以上の方
✅名城線『志賀本通駅』徒歩5分

事前見学歓迎！お気軽にお越しください。

• まずは見学に来ませんか？
• 週1回から勤務OK
• 働き方応相談
• 入所者約40名に対し、介護職員2名で夜勤対応（2F認知症専門棟の場合）
• 夜勤2交代勤務制
• 休憩時間：120分
• 幅広い世代が活躍中
• WワークOK、ブランクOK

《注目ポイント》

• 職場見学大歓迎

・夜勤1回26,000円以上
・初任者研修修了以上の方
・名城線『志賀本通駅』徒歩5分
・週1回から勤務OK

• 生協わかばの里ってどんな施設?

志賀本通駅から徒歩5分の、100床の介護老人保健施設です。
老健入所では、在宅復帰、在宅支援を推進しています。
入所の他に、短期入所（ショートステイ）、通所リハビリ（デイケア）、訪問リハビリと多彩なサービスを行っています。

医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネジャー、事務員等が連携しながらサービス提供に努めています。
また地域の組合員さんと一緒に「健康づくり」「子育て支援」など地域の”丸ごとまちづくり”に積極的に取り組んでいます。

• 事業内容

・介護保険施設サービス（老健入所）
・短期入所療養介護（ショートステイ）
・通所リハビリテーション（デイケア）
・訪問リハビリテーション

• 併設

・居宅介護支援事業所
・訪問介護（ヘルパーステーション）

お仕事内容

• 老健入所利用者の介護全般

・入浴、食事、トイレなどの介助
・レクリエーションの実施
・夜間の見守り

• 入所者約40名に対し、介護職員2名で夜勤対応（2F認知症専門棟の場合）

＜施設のご案内＞
4F：ユニット型（個室20床）
3F：在宅復帰棟（40床）
2F：認知症専門棟（40床）
1F：通所リハビリテーション（デイケア）

給与

日給26,672円～27,232円 ＊資格による

• 昇給あり

• 夜勤1回の日給

・初任者研修・実務者研修修了者：26,672円
・介護福祉士：27,232円

• 時間給

・初任者研修・実務者研修修了者：1,298円
・介護福祉士：1,338円

＊以下、時間給に含まれます
・介護職員等処遇改善手当：338円
・夜勤従事者手当：20円

• 夜勤手当：1回8,500円 ＊深夜割増賃金を含む

• 昇給：勤続満3年と満6年経過後の4月

• 賞与・退職金：なし

• 支払い方法： 月1回

月末締め、翌月25日払い

• 交通費： 一部支給

・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

試用期間詳細

３ヶ月（本採用時と同条件）

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

〒462-0831
愛知県 名古屋市北区 城東町5-114

アクセス

• 名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

勤務形態

変形労働時間制

シフト・勤務時間

週1日以上、1日8時間以上

夜勤

週1回以上の夜勤勤務をお願いします。

• 勤務時間

夜勤：17：00～翌9：00（実働14時間）
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
＊月間勤務表のシフトによる

• 休憩：120分

• 休日

・所定休日は労働契約によります
・入所は定休日はありません

………………………………………
（タイムスケジュール）
17:00 始業
17:30 入浴介助・清掃
18:00 夕食介助
20:00 就寝準備・着替え介助
21:00 巡視、オムツ交換、トイレ誘導など
00:00 休憩2時間
05:00 巡視、オムツ交換
06:00 朝食準備、起床介助、トイレ誘導
07:00 早番者へ申し送り
07:10 朝食介助
08:45 日勤者への申し送り
09:00 終業

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土/日

応募資格

• 応募要件

・介護福祉士
・実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者
・初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者
＊上記いずれか必須
・ＷワークOK、ただし週の労働時間が40時間以内に限る

• 歓迎要件

・介護士としての実務経験1年以上
・入所施設での夜勤経験者

経験者優遇/Wワーク歓迎/主婦（夫）歓迎/学歴不問/服装自由

特徴・メリット

すぐ働ける

待遇・福利厚生

制服貸与/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

待遇・福利厚生（詳細）

＜待遇・福利厚生＞

・昇給あり（勤続満3年と6年以降）

・労働保険・社会保険完備

週20時間未満・・・労災保険

週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

＊週契約時間により法定通り加入

・交通費規定額支給（上限3万円）

・有給休暇 初年度１～10日（勤務6ヶ月経過後）

＊勤務日数により法定通り付与

・定年70歳

・サービス残業なし

・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）

・制服貸与

・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）

・病児病後児保育（北病院）

・法定休業取得（産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇など）

・社員登用実績あり

・更衣室・休憩室完備

キャリアアップ・学習会

• 資格取得支援制度

介護の資格取得で最大48,000円の手当を支給します。

在職中だけでなく、資格取得後3か月以内に当法人へ就職した方も対象です！

【対象資格】

・介護職員初任者研修

・介護福祉士

…………………………………………

① 資格を取得したら

• キャリアアップ手当 8,000円

…………………………………………

② さらに条件を満たすと追加支給

【在職中に資格を取得した場合】

• 介護士特別手当 20,000円

対象：正規職員・週20時間以上勤務の非常勤職員

※資格取得後、6か月勤務した場合

• 合計28,000円

（8,000円＋20,000円）

…………………………………………

【資格取得後、正規職員として採用された場合】

• 介護士特別手当 40,000円

※正規職員として採用後、6か月勤務した場合

• 合計48,000円

（8,000円＋40,000円）

※追加の20,000円と40,000円は併給できません。

※資格取得時点で当法人に在職している方、

または資格取得後3か月以内に当法人へ就職した方が対象です。

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• 学習会

・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます

• フォローアップ体制

・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

契約に関して

• 契約期間：期間の定めあり（1年以内）
• 契約更新の有無：更新する場合がある
• 契約の更新の判断基準：労働者の勤務態度、心身の状態、契約更新時の技量、能力、法人の経営状況
• 無期労働契約への転換に関する事項：通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、無期雇用に転換することができる。この場合の労働条件は本契約と同じ。
• 就業場所：（雇入直後）生協わかばの里 （変更の範囲）法人が運営する事業場
• 職務内容：（雇入直後）介護業務、その他これに関連する業務 （変更の範囲）法人の定める業務

応募方法

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

052-914-4121

• 受付時間

（平日）9：00～18：00 （土曜日）9：00～17：30 （祝日）9：00～13：00

メールに関しまして

（１）メールアドレスに間違いがあり、ご連絡できないケースがございます。

メールアドレスの入力の際にはご確認をお願い致します。

（２）エントリー後「@entrypocket.jp」から返信メールが届きます。

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