ファミリーケアクリニック吉祥寺（常勤）

東京都武蔵野市

更新日：2026年10月20日

＜ブランク可＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞＜時短勤務可＞

WEB面接可！【人事経験者募集】スタッフ面談・定着支援・組織づくりを担う人事担当｜月給25～35万円｜年間休日125日以上・リモート相談可

• 求人情報

求人職種:

一般事務 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

入職後のスタッフ支援・組織づくりを担っていただきます。
【主な業務内容】
スタッフとの定期面談・1on1、相談対応
入職後のフォロー、定着支援
組織課題の把握・整理、改善施策の企画
院長・経営層とスタッフ間の情報整理・橋渡し
評価・育成制度、人事制度の運用・改善
管理職・リーダーへのマネジメント支援
院内コミュニケーションの改善
採用業務（求人管理、面接対応など）
その他、人事に関わる業務
※総務・経理業務は、本ポジションの主業務には含めない想定です。
※ご経験や得意領域を踏まえ、担当範囲は相談しながら決定します。

シフト:

09：00～18：00
※時短勤務相談可
※週3日までのリモート勤務相談可
※リモート勤務の開始時期・曜日等は、業務状況を踏まえて相談

休憩時間:

休憩60分

給与(常勤):

月給250,000円
基本給216,800円
諸手当33,200円
[諸手当内訳]:
時間外手当：33,200円（20時間相当分）
※時間外手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤交通費支給（上限30,000円）
昇給あり 年1回（有無も含めて業績による）
賞与あり 年2回（有無も含めて業績による）
※実際の給与額は経験年数や実績等を考慮してご相談

待遇・福利厚生:

通勤交通費支給（上限30,000円）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
インフルエンザワクチン接種 無料
健康診断 年1回無料
スキルアップ支援制度
PC・スマートフォン貸与
忌引休暇、有給休暇等は法定通り付与
医療費一部負担
一度退職した社員のカムバック制度

休日・休暇:

土・日・祝日
完全週休2日制
年間休日125日以上
夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度:

入職後は、クリニックの理念・診療体制・各職種の役割を理解するところからスタートします。必要に応じて各部署との顔合わせを行い、現場への理解を深めていただきます。
その後、院長・管理職と現在の組織課題や人事方針をすり合わせ、
スタッフとの面談・フォロー業務などから担当範囲を広げていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、
院内に合う人事の仕組みを一緒につくっていただくことを期待しています。

試用期間:

6ヶ月（条件変更なし）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

＜必須要件＞
人事、組織開発、またはチームマネジメントの実務経験3年以上
スタッフ面談、1on1、評価、育成、組織改善等のいずれかに携わった経験
基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
資格不問
※医療業界での経験は問いません。
＜歓迎要件＞
医療・介護・福祉業界での人事経験
管理職／リーダーとしてのマネジメント経験
評価制度、人事制度、育成施策の設計・運用経験
採用業務の経験
組織課題の抽出、改善施策の企画・実行経験
相手の状況を丁寧に聞き取り、必要なことを整理して伝えられる方
経営層と現場の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方

「入職後に安心して働き続けられる組織」をつくる
ファミリーケアクリニック吉祥寺では、
スタッフ一人ひとりと向き合い、
院長・経営層と現場をつなぐ人事担当を募集します。
採用業務だけでなく、
スタッフ面談・相談対応、定着支援、評価・育成、人事制度の運用など、
院内の「人と組織」に深く関わるポジションです。
【まずはここをチェック！】

• 人事・組織運営・マネジメント経験を活かせる
• 月給250,000円～350,000円
• スタッフ面談・1on1、定着支援が中心
• 土・日・祝日休み／年間休日125日以上
• 時短勤務・週3日までのリモート勤務も相談可

―このポジションでお願いしたいこと―

• スタッフが安心して話せる相談先になる
• 現場の声や課題を整理し、院長・経営層へ伝える
• 経営側の意図を、現場へ分かりやすく伝える
• 評価・育成・人事制度を、現場に合う形へ整える
• 必要に応じて採用にも関わる

医療の現場では、患者さん・ご家族と向き合うスタッフ自身が、
安心して働ける環境づくりも大切です。
ただ話を聞くだけではなく、
状況や課題を整理し、必要なアクションにつなげること。
院長・経営層とスタッフ、それぞれの立場を理解しながら、
「橋渡し役」として組織を支えていただくことを期待しています。
―こんな方に向いています―

• 面談・1on1・育成など、人と向き合う経験がある方
• 相手に寄り添いながら、課題を客観的に整理できる方
• 経営層と現場、双方の立場を理解して調整できる方
• 制度を運用するだけでなく、より良い仕組みを考えたい方
• これまでのキャリアを活かしながら、働き方も大切にしたい方

―ファミリーケアクリニック吉祥寺について―
「在宅でも質の高い医療で、生活に安心を」を掲げる、
在宅医療専門のクリニックです。
職種や立場に関係なく意見を伝えやすく、
医師を含めた多職種で協力しながら、
より良い医療と組織づくりを進めています。
医療業界での経験は問いません。
これまで培ってきた人事・マネジメントの経験を、
これからのクリニックづくりに活かしてみませんか。

＜ブランク可＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞＜時短勤務可＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。

• 基本情報

事務所名:

ファミリーケアクリニック吉祥寺

施設形態:

クリニック

所在地:

クリニック
〒180-0002東京都武蔵野市吉祥寺東町2-7-3

最寄駅:

JR中央線(快速)吉祥寺駅徒歩13分

設立:

2022年7月

職員数:

院長1名
医師4名
非常勤医師10名
看護師4名
管理栄養士5名
医療事務5名

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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