校招万新生（营运、招商、市场、工程、人力、财务和成本等方向）

该职位来源于猎聘 2027届校招职位JD-标准版 1. 招商岗 岗位职责： （1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作； （2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌； （3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位； （4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。 任职要求： （1）本科及以上学历 （2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业 （3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣 （4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求 （5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率 （6）加分项：有商业相关实习经验 2. 营运岗 岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作； （5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。 任职要求： （1）本科及以上学历 （2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业 （3）对数据敏感，擅长数据分析 （4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求 （5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率 （6）加分项：有商业相关实习经验 3. 市场岗 岗位职责： （1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写； （2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； （3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； （4）异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库； （5）市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研：活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。 任职要求： （1）本科及以上学历 （2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业 （3）对数据敏感，擅长数据分析 （4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求 （5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率 （6）加分项：有商业相关实习经验 4. 工程物业岗 岗位职责： （1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值； （2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制； （3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标； （4）负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质； （5）负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力； （6）负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系。 任职要求： （1）本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先 （2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业 （3）动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求 （4）加分项：有相关岗位实习经验 5. 人力岗 岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日常状态（如工作压力、团队凝聚力），策划和组织员工文化活动，提升士气，强化组织认同。 任职要求： （1）背景要求：本科及以上学历，专业不限； （2）业务敏锐度：对商业逻辑和业务运转有强烈好奇心，能快速理解业务痛点，具备出色的逻辑分析与问题解决能力； （3）高情商与同理心：具备极强的人际敏感度与跨部门沟通能力，能敏锐感知团队情绪，善于倾听并能有效化解冲突； （4）抗压与自驱力：拥抱变化，敢于在复杂环境中拿结果，具备持续学习的习惯，积极学习和尝试前沿的AI工具、应用、实践。 6. 财务岗 岗位职责 （1）经营分析：对接业务单元，输出经营分析报告，通过收入、成本、利润等多维度分析，为业务决策提供数据支撑和财务建议 （2）预算与预测：负责业务单元预算编制与过程管控，建立滚动预测机制，跟踪预算执行偏差并推动调整。 （3）业绩管理：参与业务绩效考核方案制定与落地，建立关键财务指标跟踪体系，定期复盘业绩并推动改进。 （4）业务风控：前置介入新业务、合同、重大项目的财务评审，识别盈利性与合规风险并推动整改。 （5）专项支持：配合财务内控、经营审计等专项工作，承接管理层交办的临时任务。 任职要求 （1）本科及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业 （2）对商业有浓厚兴趣，具备业务敏感度，有志于深入业务一线、用财务驱动业务增长 （3）数据分析能力强，能从复杂数据中提炼业务洞察，熟练使用 Excel工具进行多维度分析 （4）逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能够跨部门推动问题解决，适应快节奏业务环境 （5）擅长使用 AI 工具辅助数据分析和经营洞察，持续探索提效方式 （6）加分项：有商业相关实习经验 7. 成本采购岗 岗位定位 作为成本采购管理方向的储备人才，在导师带领下深入学习商业运营期的成本管控与采购全流程，按计划在公司成本、采购、数据运营等不同模块轮岗，全面理解轻资产商业模式，快速成长为轻资产成本采购条线的专业骨干。 岗位职责 （1）数据与流程运营：参与成本采购数据治理与流程运营，协助推进数字化产品落地及AI应用场景探索，并通过培训赋能提升团队效率。 （2）成本支持：协助收集、整理各项目能耗、外包服务等运营数据，参与成本偏差分析的初步测算，建立基础成本台账。 （3）采购执行：协助完成安保、保洁等外包服务及市场活动物料、行政耗材的询价、比价及招投标资料整理；跟进订单执行与到货验收。 （4）供应商管理：协助维护供应商信息库，参与供应商资质初审与履约评价的信息收集工作。 （5）流程合规：学习并严格执行公司招采SOP，协助归档合同及采购全过程文件，确保资料完整可追溯。 任职要求 （1）本科及以上学历，工程造价、工程管理、物业管理、供应链管理、经济学等相关专业优先。 （2）技能：Excel功底扎实（熟练使用函数、数据透视表），具备基础的财务思维和数据敏感度。 （3）特质：做事严谨细致，责任心强，有良好的沟通能力和抗压性；对商业地产轻资产模式有好奇心。