完全在宅のケアマネージャー

仕事内容:

ケアマネジャーとしてケアプラン作成や
相談業務を担当し、将来は事業所の運営を
支える管理者へのステップアップを目指せます。
資格と経験を活かしてキャリアを
広げられる環境を、
入社後の流れでご紹介します。

▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月
まずはケアマネジャー業務からスタート。
担当0件でも月給27万円以上を保証。
アセスメント・ケアプラン作成・給付管理など
一連の実務に慣れていく期間。
主任ケアマネジャー4名在籍でいつでも
相談可能。

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▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年
担当件数を伸ばしながら日々の業務に習熟。
頑張りは毎月のインセンティブで還元
（昨年度実績：月7,000円〜30,000円）。
資格更新費や研修費は全額会社負担で
サポート。

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▼ STEP 3 ／ 1年以降〜（適性や希望に応じ随時昇進）
管理者業務フォローを開始。
スタッフの育成・シフト管理および
業務フォローといった責任ある役割を担い、
事業所運営やチームマネジメントを学びます。

■仕事内容
・利用者様やご家族とのアセスメント
・ケアプラン（居宅サービス計画書）作成
・サービス担当者会議の開催・運営
※在宅勤務可（訪問・外勤あり）
・関係機関（医療機関等）との調整
※地域包括支援センター等を含む
・モニタリング（状況確認・評価）
・給付管理業務
・要介護認定の申請代行
・管理者業務フォロー
（スタッフの育成・シフト管理・業務補助）

■給与の内訳と手当
・基本保証給与：月給27万円以上保証
・インセンティブ：昨年度実績 月7,000円〜30,000円
・月収モデル例：基本保証月給27万円＋インセンティブ（月3万円）＝月収30万円＋訪問活動費等の手当
・費用サポート：資格更新費用や研修費は
全額会社負担

■働きやすさとサポート体制
・出社ほぼなし・完全在宅勤務可能（訪問時を
除く）
・年間休日125日以上・土日祝休み
・PCやiPadなど業務備品は全額支給

アピールポイント:

私たちは、ケアマネジャーという専門職が、その価値にふさわしい敬意と待遇を受けながら、
誇りを持って働ける環境を本気で追求しています。

*1.【納得感のある給料の仕組みと、手厚い待遇】

• あなたの専門職としての価値を、明確な評価と給与構成でお応えします。
• 担当0件の月でも《月給27万円以上》をベースとして必ず保証。生活の不安なく業務に

取り組めます。

• 基本給に加え、訪問活動費などの各種手当や、毎月の頑張りに

応じた《インセンティブ》（昨年度支給実績：月7,000円～30,000円）がしっかりと上乗せされる仕組みです。

• *数万円かかる《資格更新費用や研修費も全額会社が負担》*。

自己負担なく安心してキャリアを継続できます。

*2.【時間と場所に縛られない、理想の働き方を実現】* プロとして、あなた自身が最も質の高い仕事ができる働き方をデザインしてください。

• 《出社義務のない完全在宅勤務》で、通勤ストレスとは無縁の毎日です。
• 《スケジュールはあなたの裁量で決定》でき、直行直帰が基本です。
• 《年間休日125日以上＆土日祝休み》で、プライベートの時間も大切にできます。

*3.【在宅でも孤独にさせない、
万全のサポート体制】* 安心して業務に集中できるよう、会社があなたを全面的にバックアップします。

• *経験豊富な《主任ケアマネ4名が在籍》*。全員が在宅勤務なので、同じ目線でいつでも相談に乗ります。
• *《PC・iPadなど業務に必要な備品は全て会社が支給》*。すぐに仕事を始められる環境です。
• デイサービスと訪問看護と訪問介護とも運営する《安定した法人基盤》と、枚方市で成長を続ける環境があります。

求める人材:

• 介護支援専門員の資格をお持ちの方（主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は大歓迎）
• 主任ケアマネジャーの資格を活かし、将来的に事業所の管理責任者やリーダーとしてキャリアアップしたい方
• スタッフの育成やシフト管理、業務フォローなどを通じて、チームを支え指揮していく意欲のある方（適性やご希望に応じて随時昇進を決定します）
• 私たちの理念「利用者様に丁寧に向き合うこと」に共感してくださる方
• 経験者の方、大歓迎です。前職等からの利用者様の引き継ぎもご相談ください。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

• 8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩1時間）

• ※残業はほとんどありません。プライベートの時間も大切にできます。

【休日・休暇】

• 完全週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日125日以上

• 年末年始休暇

• 有給休暇（法定通り付与）

• 慶弔休暇

休暇・休日:

• 年間のお休みが125日以上と、プライベートの時間も十分に確保できます。
• 完全週休2日制（土日祝休み） 土曜日、日曜日、祝日は固定でお休みです。カレンダー通りの休日なので、ご家族や友人との予定も合わせやすいです。
• 長期休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• その他の休暇
• 有給休暇（法定通り付与）
• 慶弔休暇

勤務地:

【勤務地・担当エリア】

• 完全在宅勤務（直行直帰／出社義務なし）
• 担当エリア：ご自宅より数キロ付近

アクセス:

利用者様のお宅へは、ご自身の車やバイクでご自宅から直接訪問していただく形（直行直帰）になります。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

私たちは、専門職であるケアマネジャーが安心して仕事に集中できる環境こそが、質の高いサービスに繋がると考えています。そのため、給与・待遇面であなたの生活をしっかりとサポートすることをお約束します。

1.【月給27万円以上の給与保証】 あなたの経験と資格を最大限に尊重し、月給27万円以上を必ず保証します。これは、担当件数が0件の月であったとしても、満額お支払いするものです。給与の変動を心配することなく、目の前の利用者様に集中してください。

2.【頑張りを評価するインセンティブ制度】 保証される月給に加えて、あなたの頑張りを正当に評価するためのインセンティブ（報奨金）制度があります。現在活躍中のスタッフは、月々7,000円～30,000円程度のインセンティブを給与に上乗せしています。

3.【訪問活動費（賃車代）の別途支給】 利用者様宅への訪問には、ご自身の自動車やバイクなどをご利用いただきます。その際のガソリン代や車両維持費の補助として、担当件数に応じた訪問活動費を給与とは別に支給します。

• 支給例：
• 要介護の方1名担当につき：月額420円
• （例）要介護の方を35名担当した場合： 420円 × 35名 = 月額14,700円 を別途支給します。

【月収例】

月収 309,700円 （内訳：保証給与270,000円 ＋ インセンティブ20,000円 ＋ 訪問活動費14,700円 ＋処遇改善加算5,000円※要介護者35名担当の場合）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 賞与あり
• インセンティブ制度
• 資格更新・研修費用 全額会社負担
• 訪問活動費支給（規定あり）
• 業務に必要な備品（PC、iPad、プリンター等）は全て貸与

その他:

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

私たちは「ケアマネジャーが、経済的な不安や時間的な制約から解放されたとき、本当の意味で利用者様に寄り添える」と、本気で信じています。

だからこそ、月給27万円以上の保証、完全在宅という働き方、資格更新費用の全額負担といった、業界でもトップクラスの待遇を用意しました。これは、利益だけを追求していては決してできないことです。デイサービスや訪問看護ステーションも運営する安定した法人基盤と、「枚方市で一番、専門職を大切にする事業所でありたい」という強い想いがあるからこそ、実現できています。

もし、この想いに少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 主任介護支援専門員 (必須)