労務事務

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事

ホールディングス化に伴う
体制強化のため、新しい仲間を募集します。

事業拡大とグループの組織基盤をより
強固にするため、労務チームの増員決定。

今回は実務経験だけでなく、
未経験も視野に入れた
【お人柄や意欲】重視の採用。

未経験の方も先輩社員が
基礎からしっかりサポート。

あなたには労務の部署に所属いただき、
書類やデータ管理を行う事務作業をお願いします。

ゆくゆくは、入退職・休職・異動、
社会保険、雇用保険などの手続きをお願いします。

求めている人材

PCへの文字入力ができればOK！
（WordやExcelなどの実務経験は不要です）

労務経験は不要です！
初めての正社員、オフィスワークでも
先輩社員がゼロからサポートしますので
ご安心ください！
業務は一つひとつ覚えていきましょう

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり158時間

【選べる出勤時間】
8時～17時、9時～18時、10時～19時など
出社時間を8時〜10時の間で
1日8時間勤務（休憩60分）の選択が可能
（服装自由／週1リモートワーク相談可）

休日休暇

年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休日（3日間）、年末年始休日
・慶弔休暇、有給休暇

勤務地

〒1710022東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

交通・アクセス

池袋駅徒歩5分／東池袋駅徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万4119円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3381円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与支払日：月末締め翌月25日払い
（金融機関が休日の場合は前営業日）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

将来的には課長や主任へのステップアップも可能！
・課長：41万6700円～50万円
・主任：31万6700円～37万5000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給昇格（年1回）
・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格取得支援手当
・前給制度(当月分の給与を一部前借り可能)
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定給付年金制度
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・『みっけ!』自社独自の福利厚生アプリを開発
・TOHOシネマズ、脱毛サロン、ねこカフェなど
他お得なクーポンあり

職場環境

部長1名（40代／男性）
副部長1名（40代／女性）
課長：2名（30代／女性）
主任：2名（20～30代／女性）
一般：2名（20代／女性）

選考プロセス

1.書類選考（応募後に、メールで履歴書を送付ください）
2.一次面接（採用担当）※リモート
3.最終面接（労務副部長・労務部長
兼 管理部副部長の2名）※対面

労務経験は不要です！
初めての正社員、オフィスワークでも歓迎！

特別な経験やスキルがなくても、
一度働いたら長く勤めることが出来る方や
給与計算や社会保険などに詳しくなりたい
など、労務という仕事に興味がある方を歓迎！

書類や面接では、
「経験」よりも「動機」を重視して採用しています。