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人材紹介のキャリアアドバイザー

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株式会社NEXT INNOVATION

人材紹介のキャリアアドバイザー

1 day ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー

医療・介護領域を中心としたキャリアアドバイザー(人材コンサルタント)業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】

  • 病院・介護施設様へ採用課題のヒアリング
  • 病院・介護施設様の募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案
  • 求職者との面談(現状の悩みや課題のヒアリング、キャリアの方向性の擦り合わせ)
  • 求職者と求人企業のマッチング・面接サポート
  • 入社後のアフターフォロー など

キャリアアドバイザー歴10年以上のベテラン社員が中心となってサポートしますので、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。

求めている人材

  • 未経験大歓迎
  • 必須条件は、ありません。
  • 中途入社100%!
  • 同業経験者の在籍率は9割以上
  • 転職回数では見ていません!成長を楽しめる方大歓迎です!

【 歓迎条件 】

  • 営業経験がある方

※特に下記領域の経験がある方は大歓迎です!
・人材紹介
・求人広告
・金融系
・不動産

【 こんな方を歓迎します! 】

  • 裁量を持って活躍したい方
  • 収入アップや自己成長を実現させたい方
  • さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある方

【 当てはまればエントリー! 】

  • 営業経験を活かしたい
  • 裁量大きい環境で働きたい
  • 収入アップしたい!
  • 自己成長を実感したい!
  • 将来幹部を目指したい!

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間:10:00~19:00(休憩60分)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇:10日(6ヶ月後付与)
休暇制度:ファミリーバースデー休暇(1日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日127日

勤務地

〒0640810北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号11.CONCEPT SPERARE5階A号室

交通・アクセス

地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万円 〜 31万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり9万円 〜 19万円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【その他手当】
・家族手当(配偶者)5,000円
・家族手当(子供)10,000円/子
・役職手当(係長課長支社長次長部長)10,000円〜
・サイコロ手当/基本給×出目(1~6%)
2ヶ月に1度、サイコロを2回振り、出た目の合計%を支給
例)基本給300,000円×出た目が8%(5と3)=24,000円を追加で支給
・交通費支給(社内基準に応じて支給)
・エキスパート手当 3,000円/月(正社員登用後)

試用・研修期間:6カ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間6カ月(期間中は契約社員)の後、正社員採用
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし

給与例

【人材紹介経験者(経験1年以上)】
月給32万円~50万円+インセンティブ+賞与年3回+各種手当
(月給内訳:基本給22万4000円~ + 固定残業代9万6000円~)

【営業経験者】
月給30万円~+インセンティブ+賞与年3回+各種手当
(月給内訳:基本給21万円~ + 固定残業代9万円~)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・年間表彰制度

  • 一例

社長賞(社長の独断と偏見で決定する賞)
特別賞
誰よりも成長したで賞
・15リフレッシュタイム(1日上限2回までトランプなどゲームを行い業務のメリハリをつける制度※シエスタ(短時間仮眠)も対象)
・社員旅行(2026年度は韓国へ行きました!)
・全社総会
・ミネラルウォーター飲み放題
・賞与:年3回(6月・10月・12月)
※売上×~8.8%の高還元率!
・昇給:年2回(5月、11月)

<産休・育休の取得も推奨しています>
まだ設立から4年の若い会社のため 、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています!
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です!

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

書類選考面接(1~2回)内定

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