人材紹介会社の人事・労務担当

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務

単なる「事務職」ではなく、「会社の未来を、つくる側」へ。
会社の成長を人事・労務部門から支えるポジションです！
得意を活かし、幅広い業務に携われることが、ベンチャー企業である当社ならではの強みです！

当社のPOINT
01｜経営に近い
経営陣と近い距離で、会社づくりに携われる

02｜幅広く挑戦できる
マーケ・採用・労務・企画まで幅広い経験が積める

03｜裁量が大きい
アイデアを出し、仕組みづくりから関われる

04｜成長企業だから面白い
変化のスピードが速く、新しい挑戦の機会が多い

具体的な仕事内容
ー人事・労務チーム
・入退社に関する各種手続き
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務
・労働契約・人事情報の管理
・就業規則・社内制度の運用、改善
・従業員からの労務相談・問い合わせ対応
・労務管理の効率化・業務改善
・求人広告・採用媒体の企画・運用・改善
・中途・新卒採用の企画・運用
・SNS・採用広報コンテンツの企画・発信

求めている人材

【歓迎条件】
・人事労務経験のある方

【当てはまればエントリー！】
・細かい確認や管理を丁寧に行える方
・指示を待つだけではなく、自ら改善を考えられる方
・成長企業のバックオフィスをつくってみたい方
・⾃⼰成⻑を実現させたい⽅
・さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある⽅

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：10日（6ヶ月後付与）
休暇制度：ファミリーバースデー休暇（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日127日

勤務地

〒0640810北海道札幌市中央区南十条西１丁目１番６５号１１．ＣＯＮＣＥＰＴ ＳＰＥＲＡＲＥ５階Ａ号室

交通・アクセス

地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万9200円 〜 33万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万800円 〜 10万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【その他手当】
・家族手当（配偶者）5,000円
・家族手当（子供）10,000円/子
・役職手当（係長課長支社長次長部長）10,000円〜
・サイコロ手当/基本給×出目（1～6%）
2ヶ月に1度、サイコロを2回振り、出た目の合計%を支給
例）基本給300,000円×出た目が8%（5と3）=24,000円を追加で支給
・交通費支給（社内基準に応じて支給）
・エキスパート手当 3,000円/月（正社員登用後）

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間6カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）
・年間表彰制度

• 一例

社長賞（社長の独断と偏見で決定する賞）
特別賞
誰よりも成長したで賞
・15リフレッシュタイム（1日上限2回までトランプなどゲームを行い業務のメリハリをつける制度※シエスタ（短時間仮眠）も対象）
・社員旅行（2026年度は韓国へ行きました！）
・全社総会
・ミネラルウォーター飲み放題
・賞与：年3回（6月・10月・12月）
※売上×～8.8%の高還元率！
・昇給：年2回（5月、11月）

＜産休・育休の取得も推奨しています＞
まだ設立から4年の若い会社のため 、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考面接（1～2回）内定