生産管理/千葉工場/要経験

ハローワーク事業所名

株式会社 ヤマナカ

就業場所

〒267-0056

千葉県千葉市緑区大野台１－５－１

【当社 千葉工場】

職種

生産管理／千葉工場／要経験／マイカー通勤可

仕事内容

自社設計・製造品または受託製造品に関する生産管理業務、

主な業務内容としては

・見積書の作成

・原価管理

・生産計画の作成（工程管理）

・外注管理（価格と納期の折衝など）

＊設計、製造、営業、顧客、外注先と連携、交渉をしながら業務を

進めます。

主な製造品は鉄道工事車輛、各種クレーン、大型一般産業機器な

どになります。

【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13120-21989961

受付年月日

2026年10月20日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

墨田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1312-512556-3

事業所名

カブシキガイシャ ヤマナカ

株式会社 ヤマナカ

所在地

〒130-0014

東京都墨田区亀沢３ー１３－４

ホームページ

https://www.yamanaka-ltd.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生産管理／千葉工場／要経験／マイカー通勤可

仕事内容

自社設計・製造品または受託製造品に関する生産管理業務、

主な業務内容としては

・見積書の作成

・原価管理

・生産計画の作成（工程管理）

・外注管理（価格と納期の折衝など）

＊設計、製造、営業、顧客、外注先と連携、交渉をしながら業務を

進めます。

主な製造品は鉄道工事車輛、各種クレーン、大型一般産業機器な

どになります。

【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒267-0056

千葉県千葉市緑区大野台１－５－１

【当社 千葉工場】

最寄り駅

ＪＲ土気駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ土気駅から千葉中央バス土気工業団地線

「ヤマナカ前」下車徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり、休憩時間に喫煙可。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社（東京都墨田区）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

生産管理業務の経験（２年以上）。

見積経験および原価管理、工程管理の業務経験。

機械設計図面が読めれば尚可。

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル、ＯＵＴＬＯＯＫが使える事。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 10,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【住宅手当】

単身者は月１万円配偶者、もしくは扶養家族のいる

４０才未満で、非管理職は月３万円

【家族手当】（健康保険上の扶養者）

配偶者１万５千円／親５千円／人、子５千円／人

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

23日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,400円〜5,300円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時05分

就業時間に関する特記事項

休憩時間 １０：００～１０：１０

１２：００～１２：４５

１５：００～１５：１０ 計６５分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

65分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇、創立記念日。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

58人

就業場所

34人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

平成29年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

（１）伝動用品・工業用機器・工作機械（新品・中古品）の販売

（２）産業機械、運搬機械の設計・製造・販売・据付

会社の特長

• 創業１８９０年（明治２３年）２０１８年に株式会社千代田組グ

ループの一員として新たに設立。製缶工場を抱えた製造営業部門と

商品営業部門の２本柱で、技術力を備えた創造商社です。

法人番号

5010401135728

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒267-0056

千葉県千葉市緑区大野台１－５－１

【当社 千葉工場】

最寄り駅

ＪＲ土気駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒130-0014

東京都墨田区亀沢３ー１３－４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次面接は千葉工場、２次面接は本社（錦糸町）となります。

担当者

課係名、役職名

管理部 総務課

担当者（カタカナ）

ニシダシュウイチ

担当者

西田 周一

電話番号

03-3621-3111

ＦＡＸ

03-3621-3103

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 皆さんのこれまでの経験を当社で是非とも生かして頂きたいと

思います。

ご応募お待ちしております。

お知らせ

※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。

※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて

ご応募ください。

（オンライン自主応募時では紹介状は不要です。）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業明治２３年 製缶工場を抱えた製造営業部門と商品営業部門の

２本柱でビジネスを行う技術力を備えた創造商社です。

千葉工場（製造部門）では、各種クレーンをはじめとする運搬機械

や、鉄道保守車両（ＪＲ各会社及び私鉄関連）、大型産業機械など

の設計・製作・据付までを扱っており、社会インフラ整備の一端を

担っうことで社会に貢献しています。

製作品は自社設計品が中心ですが受託品の製作も行います。

今回の募集は生産管理業務の充実を図る為の増員として行います。

なお、営業は製作品以外は伝動用品、油空圧機器、工作機械などの

産業用商品を取扱っています。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

大阪支店

代表的な支店・営業所・工場等２

千葉工場

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

条件による

事業所に関する特記事項

※会社が特に認めた場合には、６５歳を超えても再雇

用することがある

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。