制御システムエンジニア

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

新潟県長岡市

職種

制御システムエンジニア（長岡市南陽）

仕事内容

製造業のお客様に対し、ＰＬＣ（シーケンサ）・表示器・インバー

タ・サーボモータなどのＦＡ機器を活用した制御システムの技術支

援を担当していただきます。お客様の課題や要望をヒアリングし、

最適な機器選定やシステム構成を提案するとともに、メーカーとの

技術調整や仕様確認を行います。導入後は現地での立上げ支援やト

ラブル対応にも携わり、必要に応じてラダー設計やシーケンスプロ

グラムの作成・修正を行います。単なる機器販売ではなく、お客様

とメーカーの橋渡し役として、技術的な視点から課題解決を支援す

る仕事です。制御設計、設備保全、フィールドサービス、ＦＡ機器

の技術営業経験をお持ちの方が活躍できる環境です。三菱電機、オ

ムロン、キーエンス等のＦＡ機器取扱経験を活かせます。

【業務の変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-36306761

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

制御システムエンジニア（長岡市南陽）

仕事内容

製造業のお客様に対し、ＰＬＣ（シーケンサ）・表示器・インバー

タ・サーボモータなどのＦＡ機器を活用した制御システムの技術支

援を担当していただきます。お客様の課題や要望をヒアリングし、

最適な機器選定やシステム構成を提案するとともに、メーカーとの

技術調整や仕様確認を行います。導入後は現地での立上げ支援やト

ラブル対応にも携わり、必要に応じてラダー設計やシーケンスプロ

グラムの作成・修正を行います。単なる機器販売ではなく、お客様

とメーカーの橋渡し役として、技術的な視点から課題解決を支援す

る仕事です。制御設計、設備保全、フィールドサービス、ＦＡ機器

の技術営業経験をお持ちの方が活躍できる環境です。三菱電機、オ

ムロン、キーエンス等のＦＡ機器取扱経験を活かせます。

【業務の変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

新潟県長岡市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

社屋と別の喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

基礎的な電気関連の知識が必須となります。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,560円〜248,560円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

182,560円〜210,560円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 23,000円〜26,000円

食事手当 12,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

電気工事施工管理士等、会社指定の公的資格所有者につ

いては、会社の規程に基づき毎月資格手当支給します。

（１級電気工事施工管理 毎月１万円、２級電気工事施

工管理士 毎月５千円、電気工事士１種 毎月５千円等

２５種の資格に毎月支給。）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.50％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 8.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

完全週休２日制となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

販売やシステム設計の対応が集中した時等。最大月８０時間を６ヶ

月迄としている。

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・夏期休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇

年次有給休暇は入社時に１０日付与（入社時期による補正あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

就業規則に基づいて借上社宅を用

意する場合有

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

102人

就業場所

20人

うち女性

4人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電機、計測制御、ＦＡシステムの販売とシステム開発

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査 ご自宅のＰＣから受験可能なＳＰＩ試験です

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇採用時の賃金は経験等により決定いたします。

〇業務用スマホ貸与、勤怠管理、経費精算リモート対応。

【福利厚生充実】

年間１２６日休暇、完全週休２日制 毎年インフルエンザの

予防種を無料で実施。全社決起集会、新年会、社員旅行など

福利厚生が充実しています。ストレスチェックや健康診断

人間ドックなど会社負担でご利用いただけます。

パパ育休の実績があり、社員が働きやすい環境を提供しています

【資格取得・研修・自己啓発支援】

各種研修、セミナーに参加が可能です。

公的資格取得の際にはテキスト代の補助、受験料の補助などが

ある他、合格時の奨励金、毎月の公的資格手当と資格取得を

頑張る方への支援体制を整えております。

【地元密着型企業】

転勤はありませんので地元で安心して長く働けます。

他部署含めほとんどが新潟県内のお客様です。

【職場見学】

オフィスの見学や先輩社員との面談が可能です。

ハローワーク様を通じてご相談ください。

※オンライン自主応募可（ハローワークの紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＡＩやＤＸが進む中でも、工場設備を実際に動かす制御技術者は欠

かせない存在です。当社では三菱電機、オムロン、キーエンスなど

のＦＡ機器を扱いながら、制御システムの知識を身につけることが

できます。経験豊富な先輩社員のもとで実践的に学び、将来的には

設備提案やシーケンスプログラム作成まで担う技術者として成長で

きる環境です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・インフルエンザ予防接種 会社負担で接種出来ます。

・年１回 健康診断・人間ドック 会社負担で受診できます。

・リフレッシュルーム（本社） 無料のティーサーバー有り。

・全社決起集会 ・社員旅行 ・作業服無償貸与

・パパ育児休暇 ・誕生日休暇 ・資格取得支援

研修制度

研修制度の内容

三菱電機他、各種メーカーで行われている研修に参加

が出来ます。

その他、自身が希望する各種研修に参加する事も出来

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。