福祉用具のルート営業

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：介護福祉士、医療機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

同業での営業経験者必見✨
【試用期間終了後に、正社員登用！】
ノルマなし！！ガチガチの管理なし！！
型にはまらない働き方でキャリアを積む

同業他社で磨いた営業スキルを活かし、次期所長として「圧倒的な自由」の中で活躍しませんか。
当社が求めているのは、自律して顧客と向き合えるプロフェッショナルです。
だからこそ、日々の細かい報告業務や無茶な目標設定はありません。
あなたを信頼しているからこそ、スケジュールの組み方や日中の時間の使い方は個人の裁量に完全にお任せしています。

朝は所長と和やかに雑談をしてから出発し、日中も自分のペースで進められる心地よい環境。
既存のお客様と深く付き合う本質的な営業を極めながら、頑張りは昇給や役職手当などで還元するので、着実に年収もアップします！

＼おすすめポイント✨／
✅年収480万円スタート！正当な評価で年収アップも可能！
✅ノルマ・日々の報告業務なし！圧倒的な自由度と裁量
✅既存顧客が7割！深く入り込むコンサルティング営業
✅人間性やチームへの貢献度を総合的に評価する温かい社風

【業務内容】
福祉用具を必要とするお客様へ向けたルート営業です。
東京の東部や千葉県などのエリアを中心にお任せします！

・既存顧客（約7割）に対する定期訪問と関係構築
・顧客の業務改善につながるコンサルティング提案
・ご自身の裁量でのスケジュール管理やエリアの見直し
・見積書や資料の作成等の事務作業

※空き時間に福祉用具の配達業務をお任せすることもあります。配達は専用車（ハイエース等）を使用。

＜ある1日の流れ＞

• 08:30

出社。所長と情報共有や雑談を交えつつ、本日の予定を確認。

• 10:00

顧客訪問（1件目）。情報交換や業務改善のアドバイスを実施。

• 11:30

担当エリアにて福祉用具の配達現場対応。

• 12:30

休憩。日中の時間の使い方は個人の裁量で柔軟に調整可能です。

• 14:00

顧客訪問（2件目）。既存顧客のフォローや深い提案。

• 16:00

帰社。上司とのミーティング、明日のスケジュール確認、見積書作成。

• 17:30

退社。残業はあっても最大1時間程度。自分の時間を大切にできます。

【所長の隣で吸収できる教育体制】
入社後は数ヶ月間、所長の野辺地とのOJT同行からスタートします。
当社の営業スタイルや、顧客と深く関係を築くノウハウを間近でフランクにお伝えします。
常に相談できる身近な距離感で、目標に向けたプロセスを一緒に組み立てるサポート体制が整っているためご安心ください。

【自由だからこその責任とやりがい】
当社の営業は、お客様と深く入り込み、業務改善の相談にも乗るコンサルティングに近いスタイルです。
関係性が深まるほど頼りにされるため、大きなやりがいを感じられます。
一方で、営業自身で目標達成に向けた計画を立てて実行する自己管理能力が強く求められます。
自律的に動くプロとしての厳しさはありますが、その壁を乗り越えれば、時間にも心にも余裕を持った働き方が叶い、将来は所長として組織を牽引する力と確かな収入を手に入れることができます！

【チームで心地よく働ける組織づくり】
売上について厳しく問い詰められるような殺伐とした空気は一切ありません。
朝のオフィスは他愛ない雑談からスタートする、とてもフランクで居心地の良い空間です！
評価において大切にしているのは「周囲への配慮」や「チームへの貢献度」。
誰かが困っていれば自然と助け合う温かいカルチャーが根付いており、無茶な目標で疲弊することなく長く一緒に歩んでいける環境が整っています。

【所長・野辺地よりメッセージ】
私は同業界のベンチャー出身です。
数字へのコミットが強く求められた環境から転職し、「ノルマや報告なし」という圧倒的な自由と、数字だけでなくプロセスや人間性まで見てくれる温かい評価制度に惹かれて入社しました。

この自由な環境が成り立っているのは、社員一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、お客様にしっかりと向き合っているからこそ！
新しくお迎えする方も、相手の立場に立ち、お客様や仲間を思いやる気持ちを大切にしていただきたいです。

入社後は私が直接同行し、深いコンサル営業のノウハウをすべて教えます。裁量を持って一緒に強い拠点を作りましょう！

求めている人材

【必須条件】
✅営業経験をお持ちの方（年数不問）
✅福祉用具に関する何らかの基礎知識をお持ちの方（同業他社や、福祉用具・介護用品メーカーでの経験を想定しています）
✅普通自動車運転免許（AT限定可）※ハイエース等での配達業務があるため

【歓迎条件】
・将来的にマネジメントや所長職を目指したい方

【このような方に】
・同業での営業経験を活かしてステップアップしたい方
・裁量を持って自由に働きたい方
・相手の立場に立ち、気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる方
・自己管理ができ、自律してスケジュールを組める方
・チームへの貢献や協調性を大切にできる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

• 月の平均残業時間は10～20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。

休日休暇

完全週休2日制
※基本土日休み
※祝日のある週は土曜出勤

＊有給休暇：消化率約70%！
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
※男性で4.5ヶ月の取得実績あり
＊介護休暇
＊その他特別休暇あり

勤務地

〒1320025東京都江戸川区松江6－4－20

交通・アクセス

都営新宿線「船堀駅」より徒歩約15分、「一之江駅」より徒歩約16分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 25万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万1000円 〜

※業界経験・年齢などを考慮
※時間外手当全額支給
※キャリアプランにより変動

【昇給】
あり／年1回

【賞与】
あり／年2回

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✨嬉しい手当も充実！
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＊時間外手当
＊交通費規定支給
＊職務手当
＊役職手当（1万～12万円※役職による）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中は契約社員となりますが、雇用形態以外の条件変更はありません。
試用期間終了後、正社員登用となります！

給与例

【年収例】
480万円／入社3年目・20代（月給32万円＋賞与）
700万円／入社12年目・40代（月給40万円＋賞与）

【明確な評価でステップアップ】
まずは一般社員としてスタートですが、あなたの頑張り次第で主任、係長、課長、次長、部長…とステップアップが可能です！
評価は数字だけでなく、プロセスやお客様・仲間との関係性、仕事への姿勢などトータルで行っています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費支給：規定あり
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊確定拠出年金
＊退職金制度
＊保養所有
＊社員旅行
＊資格取得支援
＊正社員登用有

職場環境

20代後半〜30代の社員が中心となって活躍中です！
東京の東部や千葉県などを中心に、現在計5拠点へ展開しています。営業の際は1人1台の専用車（ハイエース等）を使用。10年近く長く勤める社員も在籍しており、非常に定着率の高い安定した職場環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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最後までご覧いただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。
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［1］エントリー

［2］書類選考

［3］面接（2回）
※一次面接は、オンライン面接もご相談可能です！
※面接時の交通費：全額負担（公共交通機関に限る）
※履歴書・職務経歴書（任意）をご持参ください。

［4］内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日応相談
※応募～内定までは1ヶ月以内を予定しています。