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正規職員

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正規職員

社会福祉法人 富士見町社会福祉協議会

正規職員

3 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 富士見町社会福祉協議会

就業場所

〒399-0211

長野県諏訪郡富士見町富士見8988-1 ふれあいセンター内

職種

正規職員(一般職)

仕事内容

総務管理課における事務、事業の企画・実施を行っていただきます

社会福祉協議会事業の企画立案 実施

ホームページ・SNSの運用管理

行政機関への報告書作成

施設管理に係る事務(発注・契約)

報告書、請求書の検収

経理、会計業務のサポート

福祉、介護業務のサポート 育児・介護による時短勤務も可能

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20140-05595561

受付年月日

2026年10月19日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

諏訪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-002141-2

事業所名

シャカイフクシホウジン フジミマチシャカイフクシキョウ

ギカイ

社会福祉法人 富士見町社会福祉協議会

所在地

〒399-0211

長野県諏訪郡富士見町富士見8988-1 ふれあいセンター内

ホームページ

https://fujimimachi-shakyo.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

正規職員(一般職)

仕事内容

総務管理課における事務、事業の企画・実施を行っていただきます

社会福祉協議会事業の企画立案 実施

ホームページ・SNSの運用管理

行政機関への報告書作成

施設管理に係る事務(発注・契約)

報告書、請求書の検収

経理、会計業務のサポート

福祉、介護業務のサポート

※育児・介護による時短勤務も可能

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒399-0211

長野県諏訪郡富士見町富士見8988-1 ふれあいセンター内

最寄り駅

JR富士見駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

町内、当法人の事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の上限の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

団体事務や企画・編集といった仕事、会計や庶務業務の経験のある

方であれば尚、可

必要なPCスキル

Word Excel(簡単な計算式使用可能) POWERPO

INTの作成が可能。生成AIの操作ができればなお可

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の会計事務関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

202,800円〜229,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,800円〜229,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜6,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

変形労働時間制 31日 177時間 30日171時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害時対応

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

195人

就業場所

77人

うち女性

46人

うちパート

32人

設立年

昭和59年

労働組合

なし

事業内容

通所介護事業・居宅介護事業・訪問介護事業・短期入所事業・町受

託事業等の運営。

会社の特長

昭和59年設立し、地域福祉活動の推進、平成12年より介護保険

事業の導入により、事業運営を充実させている。

法人番号

4100005008033

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒399-0211

長野県諏訪郡富士見町富士見8988-1 ふれあいセンター内

最寄り駅

JR富士見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒399-0211

長野県諏訪郡富士見町富士見8988-1 ふれあいセンター内

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者(カタカナ)

コバヤシ タクミ

担当者

小林 功

電話番号

0266-62-6766

FAX

0266-62-6772

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・採用試験は、面接、作文800字を予定しています。

・就業場所(転勤の範囲)

ふれあいセンターふじみ 富士見町富士見8988-1

地域活動支援センター赤とんぼ 富士見町落合11030-1

一本松の家 富士見町立沢815-65

清泉荘デイサービスセンター 富士見町境7276

清泉荘複合事業所(かがやき(予防)デイサービス) 富士見町境

7276

・有給休暇は、4月入社の場合、20日間付与し、5月以降は月割

りにより付与

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

介護保険事業所又は総務管理課における事務、事業の企画運営を行

っていたく方を募集いたします。

職員雇用約200名、数多くの福祉・介護サービス、施設管理を行

っている法人の事務・業務サポートを行う職員を募集しています。

仕事は、パソコンを使った業務が中心で、行政への報告書の作成、

事業所の事務(文書作成やデータ入力)、施設管理事務を行ってい

いただきます。 会計業務計や人事・庶務関係の事務についても経

験や知識・スキルによりお願いしていく場合もございます。

未経験の方でも、今までの経験を活かしすことができる業務です。

キャリア・資格等により総合職採用となる場合もごさいます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

2名再雇用実績あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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