物流中心主管《林森物流中心》

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 一. 站所營運與現場管理

  • 負責站所日常物流營運管理，包含商品進貨、驗收、儲存、理貨、揀貨、出貨及盤點作業流程管控。

  • 規劃與優化站所內部作業動線及人力排班，提高作業效率與出貨準時率。

  • 監控並控管營運成本、損耗率及庫存準確率。
    二. 冷鏈溫控與品質管理

  • 嚴格控管低溫環境作業規範，確保全程冷鏈不中斷。

  • 負責商品先進先出、效期管理。

  • 定期檢視與維護低溫設備，確保設備穩定運作。
    三. 車隊與派單調度管理

  • 督導低溫運輸車隊之配送進度&配達率。

  • 掌控配送品質、低溫運送溫控記錄與異常處理機制。
    四. 團隊管理與人才培育

  • 管理站所內作業人員績效考核與工時管理。

  • 現場人員冷鏈標準作業程序（SOP）訓練。
    五. 異常處理與溝通

  • 處理異常等突發事件並提出改善與預防措施。

  • 跨部門溝通協調，確保營運目標達成。

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 依公司規定

• 上班時段： 09:00~18:00、白天班

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 桃園市桃園區林森路2號

• 職務類別： 運輸物流主管、資材主管、經營管理主管

• 需求人數： 1人

• 管理人數： 未填寫

徵才特色

• ＃上市上櫃 ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 專科以上
• 工作經驗： 3 年以上
• 身份類別： 不拘

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、職災保險

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、生日禮金、績效獎金、提案獎金

• 輔助津貼： 婚喪喜慶津貼、伙食津貼

• 休閒娛樂： 尾牙/不定期餐敘

• 福利設施： 員工休息室、員工停車位

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、員工制服

• 更多福利： 以下適用正職且各職務適用福利略有差異，詳情請洽面試主管

  【優於法令的大嘴鳥好孕措施】

  ✪產檢假 - 8天全薪給付;34歲高齡孕婦以上享10天全薪給付

  ✪陪產檢及陪產假 - 男性同仁享8天全薪給付

  ✪安胎假-每年首2日，享全薪給付

  【獎金類】

  ✪取送件運費抽成

  ✪年終獎金

  ✪介紹獎金

  ✪品質獎金

  ✪員工提案獎金

  【人身保障】

  ✪依法辦理勞保/健保/特休

  ✪享免費團體保險(壽險/住院/意外...等)

  ✪車輛均有保險，自備機車宅配員同享免費保險

  ✪急難事故慰問金(特殊福利)

  ✪住院慰問金

  ✪喪葬慰問金

  ✪退職金提撥

  【個人福利】

  ✪生日禮金/婚喪喜慶補助金

  ✪員工聚餐享補助/伙食費

  ✪三節禮品

  ✪51勞動節/冬至佳節發送免費點心或甜品(依年度預算調整)

  ✪公務手機/話費補助/員工制服(正職宅配司機)

  ✪員工個人寄件優惠

  ✪獨家內部員購優惠(各地精選商品獨家特惠)

  ✪精選特約商店(餐廳、飯店、遊樂園...等)

  ✪東元集團關係企業優惠:東元家電、MOS、樂雅樂等十多個品牌，全台上百個據點皆享員工專屬優惠

  ✪每年免費健康檢查

  ✪宅配現場免費提供夏日飲品，預防高溫傷害

  ✪員工子女托育特約機構

  【完整之教育訓練】

  ✪宅配從基層到高階主管100%內部訓練養成及晉升，升遷有保障!

  ✪新進人員訓練

  ✪領導管理訓練：儲備幹部培訓班、基層主管培訓班、中階主管養成班、高階主管策略營

  ✪通識別訓練：服務品質訓練班、車故防範訓練班

應徵方式

• 連絡人： 人資部

• 必備附件： 履歷照片、＜職場性格測驗＞報告

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。