日勤メインのの交通誘導スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：警備スタッフ/守衛

＼未経験から始められる！地域の安全を守る警備のお仕事／

シンキ総合システム株式会社は、高松市を拠点に、香川県内で交通誘導警備・雑踏警備を行う会社です。
道路や建築・土木工事の現場、地域のお祭りやイベント会場など、さまざまな場所で人々の安全を支えています。
特別な経験や資格がなくても始められるお仕事です。研修や現場でのサポートを通じて、警備の基本から身につけていけます。

【具体的な仕事内容】
道路工事や建築現場、イベント会場などで、安全な通行をサポートしていただきます。
・工事現場や道路での車両・歩行者の誘導
・建築・土木工事現場での安全確認
・店舗や施設の駐車場での案内・誘導
・お祭りやイベント会場での交通整理・人の誘導
・現場スタッフとの連携や情報共有

周囲の状況を確認しながら、車の運転手や歩行者に分かりやすく合図を送ります。
大切なのは、周囲をよく見て、安全に配慮しながら行動すること。
日々の声かけや誘導が事故の防止につながり、地域の安心を支える仕事です。

【未経験でも安心！研修からスタート】
警備の仕事が初めての方も、基礎から学べる環境を整えています。
入社後は法定研修で、警備の基本知識や誘導灯の使い方、安全確認の方法、現場での声かけなどを学びます。
現場に配属された後も、先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、実際の業務を覚えていきます。
複数人で対応する現場も多いため、分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に相談しながら取り組めます。
まずはできることから少しずつ覚えていけば大丈夫です。

【日勤中心！段階的に仕事を覚えられます】
勤務時間は、8:00～17:00の日勤が中心です。
まずは日勤の現場で、誘導の仕方や安全確認などの基本を身につけていただきます。
入社後すぐに夜勤を担当することはありません。業務に慣れ、現場での対応力が身についてから、本人の希望や適性に応じて夜勤をお願いする場合があります。
勤務エリアは香川県内が中心です。現場によっては直行直帰も可能なため、移動の負担を抑えながら働けます。

警備の経験や資格だけでなく、丁寧な声かけや周囲と協力する姿勢を大切にしています。

【働きながら資格取得も目指せます】
資格取得支援制度を利用して、交通誘導警備業務検定などの資格取得を目指すこともできます。
経験を積みながら知識や技術を身につけ、自分自身の成長につなげられる環境です。

求めている人材

18歳以上（警備業法による）
学歴不問・警備経験不問
未経験者歓迎

【必須資格・スキル】
特別な資格や警備経験は必要ありません。
挨拶、声かけ、周囲との協力など、人柄を重視して採用します。

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
・交通誘導警備業務検定1級・2級
・雑踏警備業務検定1級・2級
・施設警備業務検定1級・2級
・警備員指導教育責任者資格
・普通自動車運転免許
・警備、接客、案内、現場作業の経験

【こんな方を歓迎します】
・明るく挨拶ができる方
・周囲へ丁寧に声をかけられる方
・仲間と協力して仕事を進められる方
・安全確認を怠らず取り組める方
・複数人体制で安心して始めたい方
・資格を取得してスキルアップしたい方

警備の知識や資格は入社後に身につけられます。
資格取得にかかる費用を補助する支援制度もあります。

年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法の規定による））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務先により多少前後する場合があります。
※日勤が中心です。入社後すぐに夜勤を担当することはありません。
日勤で経験を積み、現場を任せられるようになった後、希望や適性に応じて夜勤をお願いする場合があります。

休日休暇

シフト制
GW・夏季・冬季休暇あり
休日の希望はご相談ください。

勤務地

〒7600000香川県高松市
電車・自転車・バイク・車など、ご自身に合った交通手段で通勤できます！
現場が遠方の場合は、スタッフ同士で待ち合わせをして、乗り合わせで向かうこともあります。
現場に応じて移動方法が変わるため、詳しくは勤務時にご案内します。

交通・アクセス

基本は高松市周辺の現場へ直行直帰となります。勤務日数を増やしてしっかり稼ぎたい方は、希望に応じて高松市以外の香川県内の現場をご案内することも可能です。

給与詳細

基本給：月給 21万6000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与欄には、日勤1勤務9,000円×月24勤務の場合を目安として、月給216,000円と表示しています。

給与制度は日給月給制です。
1勤務あたりの金額をもとに、その月の勤務日数に応じて給与を計算し、月ごとに支払う仕組みです。
※日払い・週払いではありません。そのため、実際の月額は勤務日数や夜勤回数により変動します。

試用期間終了後は、日勤1勤務9,000円～、夜勤1勤務12,150円～です。
夜勤は日勤で経験を積み、現場を任せられるようになった後、希望や適性に応じて担当できます。

【昇給】
あり（経験・能力による）

【手当など】
・資格手当あり
・残業手当あり
・交通費は規定により支給します。

試用・研修期間：初任研修3日間・試用期間2カ月
試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる
【入社時研修について】
入社後は3日間、計20時間の研修を行います。
研修時間は1日あたり6～7時間程度です。研修期間中の給与は1日8,000円、3日間で合計24,000円を支給します。

その後、試用期間2カ月は日勤1勤務8,750円です（雇用形態は同じ）
試用期間の実績・能力に応じて、試用期間終了後は日勤1勤務9,000円～となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 8750円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：シフト制

【勤務時間】
実働時間：1日あたり6時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり8日 〜 20日

給与例

【月収例】
①日勤中心・月22勤務の場合
日勤9,000円×22勤務＝月収198,000円

②日勤中心・月24勤務の場合
日勤9,000円×24勤務＝月収216,000円

③日勤と夜勤をバランスよく担当した場合
日勤9,000円×11勤務＋夜勤12,150円×11勤務＝月収232,650円

④日勤を中心に夜勤も担当した場合
日勤9,000円×16勤務＋夜勤12,150円×6勤務＝月収216,900円

※夜勤は、日勤で経験を積み、現場を任せられるようになった後に担当できます。
※勤務日数や担当現場により異なります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険（加入条件を満たす場合）
・交通費規定支給
・資格取得支援制度
・資格手当
・残業手当
・制服貸与
・副業・WワークOK
・車・バイク・自転車通勤可
・基本的に現場への直行直帰です。

職場環境

資格取得支援制度があり、検定資格の取得にかかる費用は会社が全額負担します。
法定研修や現場でのサポート体制を整えており、未経験から一生ものの資格を目指せます。
制服貸与や社会保険など、安心して働ける環境です。

選考プロセス

【選考フロー】
① ご応募
② 採用担当より面接日程をご連絡
③ 面接（1回）
顔写真付きの履歴書をご用意ください。
勤務希望やご希望の働き方についてお聞かせください。
④ 採用・入社

ご希望に応じて、面接前の電話面談も可能です。気になることがあれば、お気軽にご相談ください。