人事

ハローワーク事業所名

株式会社Ｓ－Ｌｉｆｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ

就業場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１ー５ー１７

堂島グランドビル８階 大阪本社

職種

人事（制度企画・運用）／制度設計担当

仕事内容

セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレン

トマネジメント業務をお任せします。

【仕事内容】

• 人事評価制度の企画・運用管理

・既存制度の検証および評価プロセスの運用・ＰＤＣＡ展開

・理念に即した評価項目の策定・改定および導入支援

• タレントマネジメント・キャリア支援

・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画・設計・導入

・タレントデータの集約・活用による配置等、人事施策の立案

• その他人事施策の企画・推進

・エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-25218861

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-638954-9

事業所名

カブシキガイシャエスライフパートナーズ

株式会社Ｓ－Ｌｉｆｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ

所在地

〒135-0052

東京都江東区潮見２ー８－１０

ホームページ

http://www.serio-corp.com

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事（制度企画・運用）／制度設計担当

仕事内容

セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレン

トマネジメント業務をお任せします。

【仕事内容】

• 人事評価制度の企画・運用管理

・既存制度の検証および評価プロセスの運用・ＰＤＣＡ展開

・理念に即した評価項目の策定・改定および導入支援

• タレントマネジメント・キャリア支援

・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画・設計・導入

・タレントデータの集約・活用による配置等、人事施策の立案

• その他人事施策の企画・推進

・エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行

変更範囲：なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１ー５ー１７

堂島グランドビル８階 大阪本社

最寄り駅

大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

企画関連（制度設計等）、または人事職の実務経験がある方

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄで集計等できる方※基礎的な関数が使用でき

る方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,900円〜253,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

203,000円〜206,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 4,000円〜4,000円

固定残業代（ｃ）

あり

38,900円〜43,200円

固定残業代に関する特記事項

固定残業時間：１ヶ月あたり２４時間

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当：配偶者５，０００円／月、子ども１人につ

き２，５００円／月）

＊役職手当０～２０，０００／月

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

＊実働８時間となります方法

＊平均勤務日数：１ヶ月あたり１８日～２２日

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的に発生する業務への対応のため、１カ月６０時間、年７２０

時間を限度とし、月６回まで延長可。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ、夏季、年末年始、創立記念（６／２４）、慶弔、災害、介護

、看護、生理休暇 等

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

74人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成28年

労働組合

なし

事業内容

小学生の放課後事業、保育事業の３つの事業を運営している

会社です。

会社の特長

働くお母さん、未来を担う子どもたち、顧客企業様、地方公共団体

様、地域住民のみなさまといった方々と“まじめ”に向き合い取組

むことで良い社会づくりの一端を担い続けていきます。

法人番号

1120001198713

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－５－１７ 堂島グランドビル８階

最寄り駅

西梅田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒530-0003

大阪府大阪市北区堂島１－５－１７ 堂島グランドビル８階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部採用課

担当者（カタカナ）

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

06-4965-2706

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ハタラクエール認証企業

＜休暇＞

・入社時有給休暇（３日）付与

・有給時間単位取得可

・積立有給休暇制度

（勤続５年以上／万一に備え有給休暇消滅分を積立てられる制度）

・母性健康管理休暇

・ファミリーサポート休暇

＜その他＞

・確定給付年金（積立式の退職金制度）

・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）

・結婚・出産祝い金

・育児短時間勤務制度

・テレワーク制度（適用条件有）

・時差出勤制度（適用条件有） など

＊質問がなければ事前連絡は不要です。応募書類をＥメールで送付

してください。メール環境がない方は郵送してください。

書類選考後ご連絡いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【こんな方を歓迎します】

・企業理念やビジョンに共感し、

組織づくりに携わりたい方

・人事制度やキャリア支援制度の企画、

運用に興味がある方

・主体的に課題を発見し、

周囲を巻き込みながら推進できる方

・機密情報を適切に取り扱える

誠実さと責任感をお持ちの方

・関係部署とのコミュニケーションを

円滑に行える方

・人事分野で専門性を高め、

長期的なキャリア形成を目指したい方

・ＥＸＣＥＬを活用したデータ集計や分析が得意な方

（ＶＬＯＯＫＵＰ・ピボットテーブルレベル歓迎）

・新しい制度や仕組みづくりに

前向きに挑戦できる方

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。