新卒採用の人事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務

事業拡大に向け、新卒採用を担う人事スタッフを募集します。
採用のプロフェッショナルとして、学生との面談・面接、説明会運営、採用媒体運用などを通じて、会社の未来を担う人材の採用に関わるポジションです。

【具体的な仕事内容】
✅採用媒体（ナビサイト・スカウト）の運用、原稿作成
✅説明会（オンライン／対面）の企画・登壇・運営
✅インターンシップやイベントの企画・実施
✅学生との面談・面接対応
✅学生フォロー（LINE・メールでの連絡、意向醸成）
✅選考フロー設計・日程調整・進捗管理
✅内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営
✅学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築
✅採用データの集計・分析、改善提案

【仕事の魅力】
採用に特化した人事として、営業職・販売職・接客職・コールセンター職・本部職など、さまざまな職種の採用に携われます。
学生や候補者と会社をつなぐ重要な役割として、採用スキルを高めながら成長できる環境です。

【組織体制】
部署人数：5名
メンバー全員で意見を出し合いながら、採用成功に向けて取り組んでいます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨自社の未来を創る人事へ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「エージェントとしてではなく、事業会社の内部から採用に携わりたい」――そんな想いをお持ちの方に絶好のポジションです！人材紹介や派遣など、人材領域での経験（1年以上）を存分に活かし、当社の「新卒採用担当」としてご活躍いただきます️

単なるオペレーションではなく、採用媒体の運用から説明会の企画・登壇、内定者フォローまで、学生の人生の岐路に寄り添う一連のプロセスをお任せします。

自社の魅力を直接伝え、入社後の活躍まで見届けられるのは事業会社の人事ならではの醍醐味。あなたの手で、毎期売上125％増を続ける当社の次世代メンバーを見つけてください

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
週1〜2日のリモート️
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地は「赤坂見附駅」から徒歩わずか1分の好アクセスなオフィス。業務に慣れた研修終了後には、週1〜2日程度の在宅勤務（リモートワーク）を取り入れたハイブリッドな働き方が可能です✅

お休みは完全週休2日制（土日または水日で相談可能）で、年間休日はしっかり120日。月の平均残業も20時間以下と少なく、有休取得率も80%と高水準なので、仕事一辺倒にならない豊かなライフスタイルを実現できます✨

さらに、会社指定エリアへの引っ越し費用（10万円）補助など、新天地でのスタートを後押しする手厚い制度も完備しています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 年2回の査定でスピーディーに昇給

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、人事部は5名体制。20代の若手メンバーが中心となっており、年次や社歴にとらわれず活発に意見を交わせる風通しの良さが、定着率90%という居心地の良さに繋がっています️

スピード感あふれる成長企業だからこそ、評価のチャンスは「年2回（5月・11月）」と豊富にご用意。年齢に関係なく、プロセスや成果を正当に評価し、昇給やキャリアアップへとダイレクトに反映させます✅

同世代の仲間たちと切磋琢磨しながら、会社の成長とともにあなた自身も人事のプロフェッショナルへと飛躍していきませんか。

求めている人材

【必須スキル】
・高卒以上
・人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（営業、コーディネーター）など、人材業務に関わった経験が1年以上ある方
・東京本社または大阪支社への出社が可能な方

【歓迎スキル】
・人事、採用業務に関わった経験が1年以上ある方
・300名以上規模の会社で採用業務に関わった経験がある方
・中途または新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方
・複数の業務を並行して進められる方
・合同企業説明会や社内イベントで会社の魅力を発信し、参加者との関係構築ができる方

【この仕事に向いている方】
・学生や候補者と丁寧に向き合える方
・人と話すことや関係構築が好きな方
・採用を通じて会社の成長に貢献したい方
・スピード感のある環境でキャリアアップしたい方
・チームで意見を出し合いながら仕事を進めたい方
・複数業務を整理しながら進めることが得意な方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

• 10：00～19：00

・夜間勤務：状況に応じてあり
・月平均残業時間：20時間以下
・研修期間終了後はリモートワーク可能
・週1〜2日在宅OK

休日休暇

・完全週休二日制（水日または土日／相談可）
・土日休み
・祝日休み
・年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日／取得率80%）
・土日出社が年に数回ありますが、新卒イベント登壇時などの場合は平日に振替休日を取得します

勤務地

〒1070052東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
・研修期間終了後はリモートワーク可能です。（週1〜2日程度）
・転勤の可能性はありますが、希望を最大限考慮します。

交通・アクセス

赤坂見附駅より徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与補足】
・想定年収：350万円〜420万円
・基本給：250,000円〜300,000円
・基本給は経験に基づきます
・固定残業代25.9時間分を含みます
・賞与：年2回（6月・12月）
・昨年度賞与実績：2ヶ月分
・昇給：年2回（5月・11月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 諸手当

・交通費全額支給
・役職手当
・引っ越し支援あり
・会社指定の勤務地エリアへ引っ越しの場合、100,000円を会社負担

• 福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与年2回
・退職金制度
・社員旅行
・社内レクリエーション（自由参加）
・リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各100,000円支給）
・求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で30,000円支給）
・業務外取得支援制度
・受験費用やeラーニング費用を会社が負担
・資格取得支援
・上京支援
・ネクストキャリア支援制度

【✨スタッフインタビュー】

• 人事部 新卒採用担当／中途入社

新卒採用として会社説明会や面接、内定式・入社式の運営を担当しています。NECTの魅力は社員同士の距離の近さで、相談や意見を言いやすい環境です。自分で考えながら取り組めるため、やりがいを持って働けます。

• 人事部 新卒採用担当／新卒入社

入社の決め手は人柄とキャリアアップの早さです。先輩から優先順位のつけ方などを教わりながら、マルチタスクをこなす力が身につきました。仕事とプライベートを両立しながら成長を実感できる環境です。

【✨当社の魅力】
＜毎期売上125%達成の成長企業＞
業績好調により、事業拡大に伴う増員募集です。若い会社ならではのスピード感があり、メンバー全員で意見を出し合いながら挑戦できます。

＜社員ファーストで風通しの良い社風＞
現場で働く社員が活躍できるように支援・サポートを行っています。平均年齢は20代中心で、同世代の仲間と協力しながら働けます。

＜早期キャリアアップが可能＞
半年に1回の明確な昇給査定があります。年齢や経年数だけで判断せず、成果や取り組みを評価する環境です。

＜ワークライフバランスも充実＞
残業ほぼなし、週1〜2日在宅可能、年間休日120日、有給取得率80%以上。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考フロー】
①1次面接
②2次面接（最終）
③内定

【お気軽にご応募ください】
募集定員に達し次第、掲載を終了いたします。
求人票だけではお伝えしきれないことも、ぜひ直接お話しできればと思います！
・今後のキャリアアップの可能性は？
・お仕事内容をもっと詳しく知りたい... などなど
少しでも気になった方は、どうぞお気軽にご応募ください！

【求人取扱い会社詳細】
こちらの求人は、有料職業紹介事業者の寅二郎ワークス株式会社が企業様から採用活動を代行しております。
あらかじめご了承ください。
ご質問だけでも受け付けておりますので、ご不明点等がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
有料職業紹介事業許可番号：11-ユ-301017
担当コード：k.s-09