기간제업무직(보건관리자) 채용 공고

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내용

【기간제업무직(보건관리자) 채용 공고】

서울교통공사 고덕차량사업소에서 함께 근무할 기간제업무직(보건관리자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

서울교통공사 사장

1. 채용분야 및 채용예정인원 : 보건관리자 1명

• 계약기간 : 2019.10.1. ~ 2020.9.9

※ 공사 사정에 따라 채용 기간은 조정 될 수 있음.

• 근 무 지 : 고덕차량사업소 건강관리실

• 담당업무 : 직원 건강·보건관리, 작업환경관리, MSDS(물질안전보건자료) 업무 등

• 근무조건 : 통상근무(주5일 근무)

• 접수기간 : 2019. 9. 2.(월) ~ 2019. 9. 6(금) 18시까지

• 정해진 공고 시간 내 도착분에 한함

• 직접방문, 우편접수는 평일 도착분에 한함(토,일 제외)

• 접수방법 : 인터넷 이메일, 방문 접수, 등기우편

• 서류 접수 후 지원자 이메일로 접수여부(접수번호) 등 회신

• 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망( 02-6311-3103)

• 접 수 처 : 서울교통공사 고덕차량사업소 관리동 1층 시설팀 사무실

우)05202 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32(강일동 227-1)

전화)02-6311-3103 이메일) [email protected]

2. 지원자격

[ 기본 사항 ]

• 연 령 : 채용공고일 현재 만18세 이상인 신체 건강한 남,녀

• 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자

※ 현재 복무중인 경우 최종합격자 발표일 전일까지 전역 예정자

• 응시제한 : 공사 규정의 임용결격 사유에 해당하는 사람(별첨)

[ 필수 요건 ]

• 간호사 면허증 소지자로서 기업체 보건관리자 1년 이상 실무경력자

3. 우대사항

• 경력 및 자격증 우대사항

• 산업보건지도사, 산업위생관리기사(산업위생관리산업기사) 또는 대기분야 환경관리기사(대기분야 환경관리산업기사), 인간공학기사 자격증 소지자 우대

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자

4. 제출서류

[ 원서접수 시 제출서류 ]

① 입사지원서 1부(양식 다운 작성)

② 자기소개서 1부(양식 다운 작성)

③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (양식 다운 작성)

[ 면접전형 시 제출서류 ]

① 주민등록등본 1부, 초본(병역확인) 1부

② 경력증명서 원본 1부

③ 면허증, 자격증 사본 각 1부

④ 취업지원대상자 증명서 원본 1부

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련 해당자에 한함)

[ 면접전형 합격 후 제출서류 ]

① 기본증명서 1부(공통)

② 개인정보 제3자 제공동의서 1부 (공통, 양식 다운 작성)

5. 전형일정 및 방법

[ 전형 일정 ]

• 서류전형 합격자 발표 : 2019. 9. 10.(화)

• 면접전형 일정 : 2019. 9. 17(화) / 장소, 시간 별도공고

• 면접전형 합격자 발표 : 2019. 9. 18.(수)

• 최종 합격자 발표 : 2019. 9. 25.(수)

※ 각 전형별 결과는 공사홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 게시

※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있으며 합격자에 대하여 이메일, 문자 메시지 및 별도 유선통보 예정

[ 전형 절차 ]

• 서류전형 면접전형 신체검사 및 결격사유조회 최종합격자 선발

※ 서류전형

• 만 18세 이상 신체 건강한 남, 녀

• 간호사 면허증 소지자로서 기업체 보건관리자 1년이상 실무경력자

• 산업보건지도사, 산업위생관리기사(산업위생관리산업기사) 또는 대기분야 환경관리기사(대기분야 환경관리산업기사), 인간공학기사자격증 소지자 가점

• 취업지원대상자는 입사지원서에 가점비율 기재한 경우에 한하여 법률에 정한 가점 부여(면접전형시 증명서 원본 제출)

• 평가기준에 의거 평가위원 평균점수로 하며, 고득점 순으로 채용예정 인원의 10배수 선발, 지원자가 10명 미만일 경우 전원 합격 처리

• 평가기준

평가항목

합계

경력기간

(기업체 보건관리자)

자격증

가점

(취업지원대상자)

배점

100점+가점

50점

50점

평가점수 만점의 5~10%

• 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조에 따라 채용시험 만점의 5~10% 가점 부여(증빙서로 확인)

※ 면접전형

• 서류전형 합격자 대상 시행

• 서류전형, 면접전형 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순 결정

• 평가기준

평 가

직원으로서의 정신자세

업무적합성 및 경험

의사발표의 정확성과 논리성

예의·품행 및 성실성

창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

15점

3점

3점

3점

3점

3점

※ 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 취업지원대상자>경력을 우선하여 결정

6. 신체검사 및 결격사유조회 : 면접시험 합격자

• 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)

• 결격사유조회 : 채용후보자 등록기준지 관할 행정기관에 의뢰

• 결격사유 조회 결과 부적격자는 채용 제외

7. 최종합격자 선발

• 서류전형, 면접전형 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순 결정하고, 채용신체검사, 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발

• 합격자 중 결격자 등이 발생 할 경우 차순위 고득점자 순으로 선발

8. 보수수준 : 공사 보수규정 및 복리후생규정 기준에 의함

9. 지원자 유의사항

• 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 관련규정 채용결격사유) 등을우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.

• 지원희망자는 단계별 전형에 응시가 가능 하여야 합니다.

• 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

• 입사지원서 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출, 해당업체 및 관련기관에 조회할 예정이며, 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.

• 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.

• 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

• 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.

• 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.

• 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(홈페이지, 전자우편으로 제출한 경우 제외되며, 본인에 한하여 확인을 거쳐 반환됩니다.)

• 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr) 참고 또는 고덕차량사업소(02-6311-3103)로 문의하시기 바랍니다.