障害児通園施設支援員

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 グループゆう

就業場所

〒981-3132

宮城県仙台市泉区将監８丁目９－１

児童発達支援センター 仙台市サンホーム

職種

障害児通園施設支援員

仕事内容

・未就学の障害児の療育 ・未就学の障害児の保護者支援

・療育プログラム作り、記録 ・行事企画、実施

・車両運転送迎、バス添乗 ・パソコン（ワード、エクセル）

＊業務上、車を使用する機会有：社有車

＊仙台市の１才６ヶ月健診等で発見された、発達に心配がある幼児

・家族への就学前療育業務。

利用者１日３０名 １クラス１０名 ３クラスあります。

職員 常勤１０名 非常勤７名で担当しております。

園長、常勤スタッフによる教育体制有り

変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-57124361

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-120341-2

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン グループ ユウ

特定非営利活動法人 グループゆう

所在地

〒981-3213

宮城県仙台市泉区南中山２丁目１２－３

ホームページ

http://www.g-yuu.com

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

障害児通園施設支援員

仕事内容

・未就学の障害児の療育 ・未就学の障害児の保護者支援

・療育プログラム作り、記録 ・行事企画、実施

・車両運転送迎、バス添乗 ・パソコン（ワード、エクセル）

＊業務上、車を使用する機会有：社有車

＊仙台市の１才６ヶ月健診等で発見された、発達に心配がある幼児

・家族への就学前療育業務。

利用者１日３０名 １クラス１０名 ３クラスあります。

職員 常勤１０名 非常勤７名で担当しております。

園長、常勤スタッフによる教育体制有り

変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒981-3132

宮城県仙台市泉区将監８丁目９－１

児童発達支援センター 仙台市サンホーム

最寄り駅

地下鉄泉中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

仙台市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

相談支援および障害児支援経験

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル・メール

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

保育士又は児童指導員任用資格必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

186,000円〜204,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

152,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 4,000円〜4,000円

住居手当 10,000円〜10,000円

処遇改善手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

月末月初、会議時の残業あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・年末年始休暇 １２／２９～１／３

・２年目より連続７日休暇制（リフレッシュ 休暇）あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 80歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68人

就業場所

20人

うち女性

19人

うちパート

8人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

介護保険（ホームヘルプ）、自立支援（居宅・放課後等デイ・就労

継続支援）、助け合い・児童発達支援センター、計画相談

会社の特長

ＮＰＯ法人を平成１２年取得。職員とスタッフ、ボランティアの３

部体制で活動。制度にはないが「あったらいいな」と思うサービス

を創り、地域で暮らし続けることをめざしています。

法人番号

9370005001799

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒981-3213

宮城県仙台市泉区南中山２丁目１２－３

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒981-3213

宮城県仙台市泉区南中山２丁目１２－３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

履歴書受付後電話にて面接日時を打合せします。

担当者

課係名、役職名

代表理事

担当者（カタカナ）

アサノ ヒロエ

担当者

浅野 弘絵

電話番号

022-376-7679

ＦＡＸ

022-376-7665

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊産休補填 ＊業務で自車使用時はガソリン代：２０円／ｋｍ

＊内部、外部講師による障害者特性研修制度も充実しております。

＊他部門への移動あり

＊育児、介護等に配慮あり 産休・育休取得率実績１００％

＊次世代育成支援対策推進を目指しております。

＊年５、６回のイベント等がある場合、土曜日出勤となります。

イベントがない場合、土曜日休日

＊子供が好きな方、個々の障がい特性を知ろうとする意欲のある方

、障害の特性に理解があり、勉強への意欲のある方、家族への相談

、気持ちに寄り添うことができる方、歓迎します。施設見学も可能

です。

※保育士又は児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方

臨床心理士、精神保健福祉士あれば尚可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

グループゆうでは「その人らしい暮らしを地域で支える」という理

念のもと、幼児から成人期までのサービスを通じて地域福祉に貢献

しています

仙台市サンホームは仙台市の指定管理事業所として発達が心配な幼

児期の子どもと保護者支援を行う事業所です。障害特性の理解に始

まり療育計画の作成や家族サポート、地域生活の環境整備等に配慮

しつつ、幼児の発達を支援します。家族の障害受容や個々の特性理

解等難しい課題に向き合う仕事ですが、「むずかしさ」を感ずる職

員へのサポートに配慮しています。

経験の浅い方やブランクのある方も先輩職員も同行し、丁寧に指導

しますので安心して業務に取り組む事が出来ます。

職員同士が協力し合い、相談しやすい風通しの良い職場作りを大切

にしています。

研修や情報共有の機会もあり、スキルを高めながら安定して働ける

環境です。地域に根ざした支援を大切にしながらやりがいを感じて

長く働きたい方のご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

１年以上在籍し妊娠・出産・育児・介護・転勤（配偶者）・自己啓

発・病気療養等で退職した方

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・利用者の特性理解研修・虐待防止研修・権利擁護・

感染症等

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。