人事労務の専門家!社会保険労務士業務【姫路市役所前】

ハローワーク事業所名

社会保険労務士法人 庄司茂事務所

就業場所

〒670-0955

兵庫県姫路市安田４－３６

マサミビル３Ｆ

職種

人事労務の専門家！社会保険労務士業務【姫路市役所前】

仕事内容

• 社会保険労務士の基本的な業務全般に

ついて行って頂きます。

・給与計算代行業務

・各種保険事務

・顧客先への訪問

・人事コンサル補助

• 将来的に事務所管理職として

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-26903861

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-618945-2

事業所名

シャカイホケンロウムシホウジン ショウジシゲルジムショ

社会保険労務士法人 庄司茂事務所

所在地

〒650-0004

兵庫県神戸市中央区

中山手通５丁目１－１

神戸山手大木ビル６Ｆ

ホームページ

http://www.roumpro.com

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事労務の専門家！社会保険労務士業務【姫路市役所前】

仕事内容

• 社会保険労務士の基本的な業務全般に

ついて行って頂きます。

・給与計算代行業務

・各種保険事務

・顧客先への訪問

・人事コンサル補助

• 将来的に事務所管理職として

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒670-0955

兵庫県姫路市安田４－３６

マサミビル３Ｆ

最寄り駅

ＪＲ 姫路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

市役所前バス停より徒歩３分です。

エレベーター付ビルの３階に位置します。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

・神戸

・姫路

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳であり、定年年齢未満の方を募集するため。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

人事・総務の経験又は社会保険労務士事務所での経験（２年以上）

必要なＰＣスキル

• エクセル・ワードを日々の業務で使用
• お客様との連絡はネット上のシステム
• 労務管理・給与計算システムにて作業

必要な免許・資格

免許・資格名

社会保険労務士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１，４００円～２，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

314,740円〜400,580円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

283,800円〜361,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

30,940円〜39,380円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代として職務手当を支給します。

この手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな

るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示

すものではない。

基本給は経験と資格を考慮し決定します。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

年間休日は１０７日。給与計算業務のため月１日の土曜日は出勤

※その他、会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

10人

うち女性

7人

うちパート

3人

設立年

平成11年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

社会保険労務士事務所

社会保険・労働保険の各種手続

労務相談、助成金手続、給与計算、セミナー開催ほか

会社の特長

平成１１年に社労士事務所開業。平成２４年に「社会保険労務士法

人」として、神戸・姫路に拠点を設けております。特に労務セミナ

に力を入れており、新たな顧客と知り合う機会の多い事務所です。

法人番号

2140005017924

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒670-0955

兵庫県姫路市安田４－３６

マサミビル３Ｆ

最寄り駅

ＪＲ姫路駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒670-0955

兵庫県姫路市安田４－３６

マサミビル３Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法その他：適性検査

担当者

課係名、役職名

求人担当

電話番号

078-361-2031

ＦＡＸ

078-361-2035

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※将来の幹部候補生としてリーダーシップの取れる方を募集してい

ます。

有資格者で人事・総務又は社会保険労務士事務所経験者の方

：社労士業務全般の補助及び顧客担当

※面接選考については平日の日中（夜は２０時まで対応可）を想定

しております

※初回はウェブ（ＺＯＯＭ）での面接も可能です。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です

〈オンライン自主応募可（紹介状は不要です）〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 事務所案内

弊事務所は、企業からのアウトソーシング及び労務管理全般、コ

ンサルティングを行っています。

地元兵庫に根を張りつつ、西は九州、東は関東地方のお客様まで

広く対応させていただいております。

• 求職者の方へ

社労士は、「人・モノ・金」という企業の構成要素のうち、

「人」つまり人事労務の専門家として企業を支えるエキスパート

です。対象が生きた人間であるだけに、企業が抱える問題や課題

は数も種類も多いため、需要は高く、また企業に対する支援の仕

方も様々です。

事務書類の向こう側に会社と従業員の顔が見えてくる。

社労士事務所の仕事はそういう仕事です。

企業とそこで働く人をサポートしてみたい、という方、

ぜひご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 映画・演劇・コンサートなどのチケット

割引等、福利厚生にて利用可能です

（神戸市勤労者福祉共済制度／

姫路きょうさい）。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 入社時に研修担当が付き、細やかに指導
• Ｏｆｆ－ＪＴ（座学）とＯＪＴ（実務訓

練）を行い各種保険等の知識と具体的な

業務を学習します。

両立支援の内容

• 育児休業復帰支援プランによる支援

育休を取得した方が円滑に職場復帰でき

るよう、引継ぎ、定期的な面談、資料送

付などを行う制度を設けています。

• 男性の育児休業取得奨励

平成２８年以降、二人の男性職員が、

実際に育児休業を取得しました。

• 子育て支援

子どもの急な病気や学校行事の場合は、

調整して休みが取れるように対応してい

ます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。