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学童保育指導員

Exclusive opportunity

Onsite

学童保育指導員

特定非営利法人 とよた学童クラブ

学童保育指導員

5 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

21 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定非営利法人 とよた学童クラブ

就業場所

〒931-8303

富山県富山市米田42-1

みどりの家

職種

職種解説

学童保育指導員 (みどりの家)

仕事内容

・留守家庭児童(小学1年~6年生)の保育を行います

・現在みどりの家は、40人の児童が利用しています

・子どもたちが安心して過ごし、他者とのかかわりを大切に出来る

ように見守り、支援する仕事です

・慣れたら、保護者対応も行います

【変更の範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-22020261

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-107763-7

事業所名

トクテイヒエイリホウジン トヨタガクドウクラブ

特定非営利法人 とよた学童クラブ

所在地

〒931-8303

富山県富山市米田42-1 そらの家

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

学童保育指導員 (みどりの家)

仕事内容

・留守家庭児童(小学1年~6年生)の保育を行います

・現在みどりの家は、40人の児童が利用しています

・子どもたちが安心して過ごし、他者とのかかわりを大切に出来る

ように見守り、支援する仕事です

・慣れたら、保護者対応も行います

【変更の範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2025年4月 1名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒931-8303

富山県富山市米田42-1

みどりの家

最寄り駅

あいの風とやま鉄道線 東富山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

米田すずかけ台 バス停 から 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

放課後児童支援員資格

放課後児童クラブでの勤務経験

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

放課後児童支援員資格取得者

試用期間

あり

期間

2か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給1,160円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※試用期間は、時給1160円になります

※放課後支援員資格保有者は、2か月の使用期間後、

時給平日1300円へ変更(土曜日1600円、

時間外1760円)

※処遇改善手当、資格手当有

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

12時00分〜17時00分

就業時間2

14時00分〜19時00分

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

シフトにより決定

週32時間以内の勤務

その他土曜日勤務

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

お盆、年末年始(12月30日~1月3日)

※長期休み中は週休2日制でない場合もあります

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

4人

設立年

平成15年

労働組合

なし

事業内容

留守家庭児童の放課後・長期休暇の保育

会社の特長

共働きの親たちが安心して働くための、また子どもたちが生き生き

と集団で「生活」するための施設です。平成10年創立、15年法

人化しております。

法人番号

9230005002150

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒931-8303

富山県富山市米田42-1

みどりの家

最寄り駅

あいの風とやま鉄道線 東富山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

主任指導員

担当者(カタカナ)

ミョウカン

担当者

明官

電話番号

076-438-3221

FAX

076-438-3221

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・応募の連絡は、平日12~19時までの間にお願いします。

・幅広い年代の職員が活躍しています

・現在みどりの家40名子どもが利用中

・労働条件により、加入保険・有給休暇日数が決まります

・出勤時間や回数等 応相談

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号

。以下「こども性暴力防止法」)に基づき、特定性犯罪の前科の有

無を確認するための犯罪事実確認が必要となります

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)、

こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置

を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性

犯罪の前科がないことを求めることとしています

・このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により

、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・幅広い年代の職員が活躍しています

・現在、みどりの家では40名子どもが利用しています

・労働条件により、加入保険・有給休暇日数が決まります

・出勤時間や回数等 応相談

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号

。以下「こども性暴力防止法」)に基づき、特定性犯罪の前科の有

無を確認するための犯罪事実確認が必要となります

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)、

こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置

を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性

犯罪の前科がないことを求めることとしています

・このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により

、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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