质量经理

该职位来源于猎聘 该岗位需要应对日本客户，因此日语口语需要满足工作交流。 岗位描述： 新项目投产： 实施新项目的先期策划，为投产过程提供相应的人员及场地资源，建立并维护新项目的客户关系，确保新项目成功投产。 质量目标的设定和达成： 根据公司及客户要求，设立工厂质量目标并确保达成；持续提升产品质量，实现客户满意。 体系实施与维护： 维护公司体系并确保得到有效实施，包括但不限于质量体系的更新、宣贯、培训、实施、验证。 技术传承与引入： 归纳总结产品质量相关的经验和教训，反馈给先期质量团队，并提供相应的改善建议。 客户关系维护： 分层级搭建客户关系矩阵，积极主动挖掘并识别客户需求，全方位实现客户满意。 问题解决推动： 负责推动客户、内部和供应商处的重大质量问题解决，引导团队熟练地使用相关质量工具（8D，KT等），保证质量问题得到及时和有效的解决。 团队管理： 根据公司发展计划，确定人力资源配置计划，并结合团队现状，做好“选育任用留”。 EHS职责： 严格执行环境健康安全管理体系文件规定，保障安全生产，控制环境污染及安全预防； 遵守工作指导书或培训中定义的健康安全与环境的要求； 发生事故及时向直接主管、EHS 汇报事故和紧急事件； 通知主管其所知的那些可能对公司员工、资产或是公众有负面影响的EHS的相关情况。 任职资格： 本科以上学历(机械设计与制造或相关专业)

5 – 8 年质量工作经验，其中至少2年担任管理职务，汽车行业优先。 质量体系知识（IATF16949, 控制计划，FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客户特殊体系需求等） 相关产品和工艺知识（如座椅，内饰，面套，发泡等），面套优先 6西格玛 / 精益制造