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製造スタッフ〈契約社員〉

Exclusive opportunity

Onsite

製造スタッフ〈契約社員〉

酒井精工株式会社

製造スタッフ〈契約社員〉

18 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

酒井精工株式会社

就業場所

〒679-1131

兵庫県多可郡多可町中区曽我井907-90

職種

製造スタッフ〈契約社員〉

仕事内容

製造機械(NC研削盤・旋盤)の操作及び製造付帯作業

検査、梱包、出荷作業

  • 初心者の方の応募も可能です。

未経験の方や不安な方には、自信がつくまで丁寧にしっかりと教え

ます。安心して下さい。

*経験者優遇します

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28100-06179061

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西脇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属加工機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2810-000263-0

事業所名

サカイセイコウ カブシキガイシャ

酒井精工株式会社

所在地

〒679-1131

兵庫県多可郡多可町中区曽我井907-90

ホームページ

http://www.tapsakai.co.jp

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

製造スタッフ〈契約社員〉

仕事内容

製造機械(NC研削盤・旋盤)の操作及び製造付帯作業

検査、梱包、出荷作業

  • 初心者の方の応募も可能です。

未経験の方や不安な方には、自信がつくまで丁寧にしっかりと教え

ます。安心して下さい。

*経験者優遇します

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒679-1131

兵庫県多可郡多可町中区曽我井907-90

最寄り駅

JR加古川線 西脇市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,896円〜223,272円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,896円〜223,272円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

皆勤1,000円

時間外手当の支給については法定どおり

月給=時給×8時間×21日

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

時給

1,172円〜1,329円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

19,500円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,432円〜8,565円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 6.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

1ヶ月70時間、1年670時間、年6回まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

基本土日休み。祝日のある週は土曜日休み(大型連休月は除く)

年末年始、お盆、GW。※会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(労災上積み)

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

112人

就業場所

94人

うち女性

14人

うちパート

2人

設立年

昭和27年

資本金

5,400万円

労働組合

あり

事業内容

機械器具工具(タップ)・医療用器具製造(手術用ドリル・リーマ

・タップ)・販売

会社の特長

各種ねじ切り用特殊鋼工具の専門メーカーで世界中の工場でご愛用

いただいております。平成11年ISO9001、平成13年医療

用具製造許可を認証取得し、今後一層の発展が期待できる。

法人番号

5120001003506

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒679-1131

兵庫県多可郡多可町中区曽我井907-90

最寄り駅

神姫バス 徳部野駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒679-1131

兵庫県多可郡多可町中区曽我井907-90

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

簡単な算数テスト、作文、適性検査(手腕検査)

担当者

課係名、役職名

製造部次長

担当者

採用担当者

電話番号

0795-32-2251

FAX

0795-32-3948

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*毎月売上目標に対する達成度に応じた賞金あり。

*賞与が実績の応じ年3回支給されます

(2024年7、1カ月 2025年6、7カ月 実績)

*提案賞、永年勤続、退職金、労災上積保険、企業年金等(会社負

担)、福利厚生も充実しています。

*有給休暇の取得日数が年平均15日と取得しやすい環境です。

*居心地の良い雰囲気と働きやすさ、待遇の良さでみなさん 長く

働いていただいています。

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働

条件の明示を

受けてください。』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福利厚生が充実しており安心して働ける環境だと自負しております

。

是当社のスタッフとして一緒に働いてみませんか?

就業時間等も相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

本社・大阪営業所

代表的な支店・営業所・工場等2

名古屋営業所

代表的な支店・営業所・工場等3

多可工場

主要取引先

主要取引先1

ナットメーカー

主要取引先2

医療機器製造販売業者

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

会社全額負担しているもの

*年1回の社員旅行(コロナ禍で2年間中止)

*企業年金基金2.4%コース加入(受取期間5~20年)

*会社に必要な資格、特別技能講習、特別教育、外部講習

*会社設立記念行事(ボウリング、ミニ運動会、ビンゴゲーム等)

*労災上積保険、通勤交通傷害保険

*コロナウィルス抗原検査キット

表彰等

*提案賞(300~20万円)、永年勤続(15年~5年毎)

*毎月売上目標に対する達成度により大入袋有り

(前年51,000円/9ケ月)

*社内でソフトボールチームがあり町内の試合に参加しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員と同じ

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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