訪問介護事業所　管理者幹部候補

ハローワーク事業所名

長野県高齢者生活協同組合 かがやき福祉センター中信

就業場所

〒390-0814

長野県松本市本庄２－３－１８

不動産情報センタービル１階東

職種

訪問介護事業所 管理者幹部候補

仕事内容

＊在宅訪問介護サービスは地域で暮らす高齢者の″命綱″

・次世代（２０２７年以降）を担う訪問介護事業所の管理者候補を

募集。マネージメントと労務管理、数値管理、サービス提供責任者

としての業務も発生します。

・松本旧市内を中心とする訪問介護事業所で、介護保険事業と障が

い自立支援の事業を行っています。利用者は約９０名程度

・常勤スタッフ３名、非常勤登録型雇用の訪問スタッフ１０名ほど

の事業所です。非常勤スタッフは６０～７０才代の方も活躍されて

います。

応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-17771261

受付年月日

2026年10月21日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2002-921939-1

事業所名

ナガノケンコウレイシャセイカツキョウドウクミアイ カガ

ヤキフクシセンターチュウシン

長野県高齢者生活協同組合 かがやき福祉センター中信

所在地

〒390-0814

長野県松本市本庄２－３－１８

不動産情報センタービル１階東

ホームページ

http://nagano.koureikyou.or.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問介護事業所 管理者幹部候補

仕事内容

＊在宅訪問介護サービスは地域で暮らす高齢者の″命綱″

・次世代（２０２７年以降）を担う訪問介護事業所の管理者候補を

募集。マネージメントと労務管理、数値管理、サービス提供責任者

としての業務も発生します。

・松本旧市内を中心とする訪問介護事業所で、介護保険事業と障が

い自立支援の事業を行っています。利用者は約９０名程度

・常勤スタッフ３名、非常勤登録型雇用の訪問スタッフ１０名ほど

の事業所です。非常勤スタッフは６０～７０才代の方も活躍されて

います。

応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒390-0814

長野県松本市本庄２－３－１８

不動産情報センタービル１階東

就業場所に関する特記事項

タウンスニーカー南コース相澤病院より徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年７０歳

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

訪問介護事業に３年以上携わった経験があり、その際、サービス提

供責任者を行った経験があること。

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルの入力が出来ればよい

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

採用より３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,500円〜261,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

183,500円〜183,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 60,000円〜60,000円

サ責手当 10,000円〜10,000円

介護福祉士手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

管理者就任時には、月額３００００円の管理者手当がつ

きます

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

420,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

210人

就業場所

11人

うち女性

11人

うちパート

9人

設立年

平成8年

資本金

1億2,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアマネージ

ャー）、有償ホームヘルプサービス（生活支援事業）、小規模多機

能型居宅事業

会社の特長

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし

ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して

います。 【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

法人番号

9100005001801

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒390-0814

長野県松本市本庄２－３－１８

不動産情報センタービル１階東

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時に持参

郵送の送付場所

〒390-0814

長野県松本市本庄２－３－１８

不動産情報センタービル１階東

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事業所見学も可能です

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

風間隆治

電話番号

0263-50-8439

ＦＡＸ

0263-31-8201

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊パートタイムでの働き方も可能です。勤務等について不明な点は

、お気軽にお問い合わせください。

＊当組合で働く場合には、組合員になっていただきます。

組合員加入出資は１口１０００円から可能です。退会の場合は、

返金します。

＊応募希望の方はまず、ご一報ください。

面接日程の調整を致します。面接の際に、履歴書・ハローワーク

紹介状をご持参下さい。

【事業所ＰＲ】

「ひとりぼっちにならない、しない」「元気な高齢者はより元気に

、人と地域のお役に立とう」を合言葉に、”孤独や孤立”を無くし

、住み慣れた地域で、互いに支え合いつつ組合員の自立を保持し、

文化を伝え、高め、協同の心を育み、世代を越えてともに生きる社

会の実現をめざしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇「ひとりぼっちにならない、しない」「孤立・孤独をなくすため

に、人と地域のお役に立とう」を合言葉に、訪問介護業務を通じて

利用者の気持ちに寄り添い、協同の心を育み、知恵と力を出し合い

、高齢になっても住み慣れた家で長く生活を送れる在宅の”命綱”

の役割を担う事業所です。

〇いきなり管理者は難易度が高いので、半年から１年程度の引継ぎ

期間を見込んでいますので、安心して応募ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

導入済み

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。